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发表于 2012-6-27 08:54:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
《劳动合同法》第十七条规定,各公司企业应当为员工依法缴纳社会保险,并且第三十八条明文规定,如果企业没有为员工依法缴纳社会保险,员工有权解除劳动合同而不承担违约责任。7 V! D% K$ H! x( |; ~2 o
比较多的企业都没有为自己的员工购买社保,这种做法一来违反了国家的法律规定,没有规范用工,被相关部门检查出来后还要接受处罚;二来这也大大损害了员工的工作积极性,也间接促使员工频繁跳槽,直接导致了企业用工的不稳定,降低了企业的工作效率。企业经常性的招聘新人,还要对新人进行一系列的培训以及管理,最终反而增加了企业的工作量以及成本。
5 |& ~' [$ w) |0 H 为员工购买社保,是企业社会责任感的体现,是对员工负责的体现,此举也能够增强员工对企业的归属感,全心全意投入工作,为企业创造更大的价值。社会保险是国家社会保障制度的一种,国家今后也必然会加强监督以及处罚力度,力求做到人人参保,使员工老有所养,老有所依,促进全社会生活水平的提高。 4 x( g' I3 a" W0 ?5 B5 x8 r( E
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社会保险服务外包作用和好处:+ ?+ M6 ~( G9 X- Y: t+ w' A: s! Q
▶为派驻异地城市员工享受公司同等社保待遇,规避公司与员工之间的社会保险法律风险;
- o, X$ k  A' t; [ ▶公司异地城市员工社会保险的服务外包,大大节省了公司HR的时间成本、办公成本(深圳目前缴费基数和比例低、缴费少、享受待遇高、社保可转移、单位缴纳5险最低仅需100多元);5 d8 K: y" y! Z& t& c0 P
▶解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题;+ C* ]4 G$ C" ^/ ^6 I
▶可以适当降低公司的社会保险成本和人工成本。
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企业背景:广州骏伯人力资源有限公司专注中国人力资源外包领域,致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一,打造人力资源行业的NO.1品牌。公司具有人才租赁(劳务派遣)、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、猎头及企业管理咨询等核心产品。专门为各类性质的企业(三资企业、民营企业、事业单位等)及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。3 Z+ G) \0 }  F+ J5 d' C5 ?8 h
公司荣誉:广东省人力资源服务企业AAA信用等级(最高级别);广东省人力资源服务企业信用建设示范单位;全国劳务派遣诚信示范单位;广东省诚信示范企业;广东省诚信公约会员单位;市“守合同、重信用”企业。
6 v' w+ O# }; q  G覆盖网络:跨地区人力资源外包联盟,为广大客户提供了国内51个城市的服务网点,辐射全国,以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。截止到目前,骏伯人力已为1000多家国内外企业提供人力资源外包服务广泛的地区分布,保障了企业不断增长的业务需求。
9 P; i1 [) h( c7 B1 W. X; q2 N% q) M服务对象:服务对象包括外企、港澳台、合资、民营、私营企业及其驻深圳代表处、(佛山.中山.广州.东莞.江门等地区公司)等(或任何想将服务外包出去的企业)。
" c4 N+ [- g$ M: ^非常感谢您的支持与信任,如能达成合作,我司将竭诚为您提供优质服务。欢迎您的来电!
% h2 G% W. U- S# u5 U: P/ d' V" }广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司       
3 p* Y3 O0 P, a联系人:欧泽鸿 (专业咨询)                         - y9 y+ L6 t- d$ q5 T. C
手机热线:13410847919(欢迎致电) - S' P1 \% ^( w+ o7 j( u4 h; T
电话:0755-83989606 83983626(请转8008找欧生 ): L1 R! ~* Y& l* B% \9 v+ x7 t% C2 j& y  ]
传真:0755-83983606  b* Y) [3 Z, x( f
办公QQ: 1539146850 & j$ u- d0 g6 ?! ]4 }
办公E-mail: 1539146850@qq.com0 v8 a! o, Z7 y  k, j9 C' m' N
公司地址:深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A栋2203房(市社保局旁)* d7 D; H# G: q& c3 z& J
http://www.hr668.com    中国劳动关系网(公司网站)
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发表于 2012-11-28 08:44:28 | 显示全部楼层
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发表于 2013-1-4 15:45:57 | 显示全部楼层
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雪中悍刀行
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发表于 2013-3-9 15:14:27 | 显示全部楼层
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