外省驻深圳机构、分公司社保外包 深圳企业社保外包

新亮点政策：国家“十二五”医改实施方案提出2015年全面实现省内异地就医即时结算，广东将这一目标提前至今年实现，届时“医保异地报，病好腿跑断”这一制度之弊在省内将得以消除。
  这个政策出台，无疑加大社会企业和个人的参保热情，越来越多的企业想借助我司平台解决参保难的问题。
  假如您是企业，你正在为您司高额的社保费用头疼时，可以联系我们，我们为你提供最专业，最符合你司实际的社保方案，不仅能为贵司规避风向，合法用工，更加能为贵司节省成本。
  假如您有工作单位的话，可以直接叫单位帮你办理。如果没有单位的，又需要办理的话，只能挂靠个公司帮你办理，非深圳户口不可以自己单独办理社保，我们公司可以为您提供挂靠平台，解决你参保难的问题。
# D3 |4 C* O4 v; _1 Q9 S办理深圳（各地）社保为企业（集团公司，办事处，分公司，连锁门店）带来的好处：
+ D- G$ d& A4 H7 {" q5 X+ ^6 C1、企业没必要专门设置人事部门，为您节省一笔庞大的资金；   
- E$ L5 f& h- z) ^2、您无需面对众多的管理部门便可轻松解决问题；   
& t" j( D9 ~! L7 N+ F; D. `& W3、您无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的工作。

（一）社保代理对企业的帮助：
简单地讲，社保代理对企业的帮助是：1提高效率，规避风险，节省成本，促进发展 ，略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率； 3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用； 4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可具体而言帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。 5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。 6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
（二）在职流动人员人人参保
( [+ L2 M$ ~9 \, @/ t  a对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。

1 r% ~$ @$ {$ R) N8 q专业品牌代理： 骏伯人力资源公司成立于2003年3月，9年从业经验，具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证，是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，广东省企业联合会、广东省企业家协会的常务理事单位。专业从事社保、公积金，劳务派遣等核心工作。
! C  d/ d$ V% B) [5 X, n3 _- E% z   服务范围广阔、全国54个中大城市可操作
: g' D1 E3 J8 [6 x% G+ H$ g    骏伯人力立足于广东（上海、北京、深圳、广州、佛山、中山、清远、从化），辐射全国，以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。截止到目前，骏伯人力已为1000多家国内外企业提供人力资源外包服务
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; f' T7 A0 I- \% \9 c6 X3 y非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。欢迎您的来电！
! K3 i# G1 \' m& H+ b5 C7 |, P1 n广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
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