2012年以来,汶上县加强县经济开发区与所在乡镇的人才“县乡一体化”合作,健全三个体系,为园区企业招聘技能人才4000余名,使这一省级经济开发区内的企业用工难得到了有效破解。
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9 i, ]4 P5 c% P3 L& h& k" J {健全服务体系。开发区建立企业用工服务联络员制度、月度园区企业技能人才需求发布制度,向汶上县通报需求情况。各乡镇人力资源社会保障部门围绕企业技能人才需求,在推荐就业和引导外出技能人才返乡入区就业的同时,帮助人才办理就业保障手续,为企业、人才提供贴心服务。3 o1 z: g. q8 o# `
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健全培训体系。汶上县人力资源社会保障部门,利用汶上县技能人才培训基地和中等专业学校等教育培训机构,根据企业需求,将失业人员、农村富余劳动力培养成技能人才,实现用工与培训的有效对接。9 @! X7 D b4 p5 k+ N g
( v" i A6 M0 @( z1 d* r' G健全规范用工体系。汶上县人社部门为全面保障企业职工基本待遇,做到技能人才的合同签订率和各项保险的参保率均达98%以上,建立稳定的用工环境。 |