关于 “消费市场网”

显示全部楼层 · 发表于 2010-10-28 01:19:29

诚征英才
采购经理（家居\家电\服装\母婴\美护\食品\清洁厨卫）（北京、杭州、广州）
岗位职责：
1、负责执行本类产品战略；
2、对本类商品年度销售及毛利率负责；
3、负责本类商品供应商谈判及管理、本类商品库存管理和产品定价工作；
4、负责本类商品展示及文字描述的有效性及准确性；
5、协助市场部及营销部的促销和市场推广工作。
职位要求：
1、了解上述产品线的零售、促销及区域销售趋势；
2、熟悉供应商管理及其流程，并有一定的供应商资源；
3、专科以上学历，具备相关行业经验五年以上，富有团队合作精神，具备良好沟通技巧；
4、有强烈的责任心，良好的学习及适应能力；
5、接受公司诚信、顾客、执行、创新的企业文化。
任何推荐，可以直接发简历至CCMUS2010@126.com

采购助理（北京）
岗位职责：
1、供应商信息维护；
2、采购合同及供应商资料管理；
3、产品的图片、文描信息维护；
4、促销价格比价及修改；
5、客户代售订单跟进；
6、供应商PO单送货情况跟进；
7、客诉事宜跟进；
8、各类统计数据报表分析制作；
9、其他突发相关事宜的跟进。
职位要求：
1、学历本科以上；
2、相关工作经验二年以上；
3、细致，耐心，具备一定的抗压力；
4、能熟练使用office word、excel,PPT等办公软件。

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诚征英才
采购经理（家居\家电\服装\母婴\美护\食品\清洁厨卫）（北京、杭州、广州）
岗位职责：
1、负责执行本类产品战略；
2、对本类商品年度销售及毛利率负责；
3、负责本类商品供应商谈判及管理、本类商品库存管理和产品定价工作；
4、负责本类商品展示及文字描述的有效性及准确性；
5、协助市场部及营销部的促销和市场推广工作。
职位要求：
1、了解上述产品线的零售、促销及区域销售趋势；
2、熟悉供应商管理及其流程，并有一定的供应商资源；
3、专科以上学历，具备相关行业经验五年以上，富有团队合作精神，具备良好沟通技巧；
4、有强烈的责任心，良好的学习及适应能力；
5、接受公司诚信、顾客、执行、创新的企业文化。
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采购助理（北京）
岗位职责：
1、供应商信息维护；
2、采购合同及供应商资料管理；
3、产品的图片、文描信息维护；
4、促销价格比价及修改；
5、客户代售订单跟进；
6、供应商PO单送货情况跟进；
7、客诉事宜跟进；
8、各类统计数据报表分析制作；
9、其他突发相关事宜的跟进。
职位要求：
1、学历本科以上；
2、相关工作经验二年以上；
3、细致，耐心，具备一定的抗压力；
4、能熟练使用office word、excel,PPT等办公软件。

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财务分析经理
岗位职责：
1、每月对公司的经营活动进行分析，从深层次揭示公司运营中存在的风险及问题；分析、预测公司各种财务指标，向管理层提供财务建议和决策支持；
2、分析公司财务状况，研究行业内公司信息，对经营业务进行财务分析和财经政策跟踪；
3、组织就公司对外投资或内部投资项目进行投资预测和分析；
4、依据管理层的要求，组织进行专项财务分析；
5、参与投资项目的财务测算、成本分析、敏感性分析，配合制定投资和融资方案；对有关专项方案进行筹划，设计，测算及分析；撰写可行性研究财务分析报告；
6、负责公司季度和年度预算，协助制定公司的五年资金和损益预算；
7、协助财务负责人进行相关的预算分析工作；
8、财务负责人交办的其他工作。
职位要求：
1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历，有电子商务零售行业经验者优先；
2、5年以上财务管理等相关工作经验，并有2年以上财务分析岗位经验；
3、熟悉国家金融政策、财税法规和财务预算、资金运营、结算、审计等流程；
4、较强的财务分析能力，熟悉财务分析模型，熟练使用财务软件。
应付主管
岗位职责：
1、根据公司财务管理制度，核算公司采购业务及应付账款；
2、开具增值税专用发票，做好公司所有发票购买、领用、及空白发票保管工作；
3、做好普通发票存根的回收、整理、装订工作，做到发票无遗失；
4、负责进项税抵扣联的税务验证工作，以及税务报表的编制；
5、负责公司商品进销存业务会计核算工作；
6、认真做好应付暂估款的发生、冲销核算工作；
7、做好与供应商对帐工作，确保公司应付帐款正确无误。；
8、按照合同做好供应商的付款申请，并对供应商的信用进行分析；
职位要求：
1、财务/会计等专业本科以上学历；
2、有5年以上财务及会计账务处理经验，2年以上财务主管相关经验，具备电子商务、零售批发经验；
3、熟悉国家税法、上海工商、财税等相关政策；
4、熟悉公司成本管理及控制与分析；
5、为人正直，具备良好的职业素养，责任心强，有较强的人际沟通与协调能力。
应收主管
岗位职责：
1、根据公司财务管理制度，核算公司销售业务及应收账款；
2、每天与IT等相关部门沟通，从源头上力求销售数据的正确性。
3、每天监督和管理各物流公司的销售和回款情况，保证物流公司应收款的正确和安全；
4、负责销售统计工作，并在次月初提供上月产品销售情况；
5、使用财务软件，正确及时地编制与销售、应收业务相关的会计凭证；
6、及时跟踪异常的应收款情况，并提出相关的处理意见；
7、上司交办的其他工作；
职位要求：
1、财务/会计等专业本科以上学历；
2、有5年以上财务及会计账务处理经验，2年以上财务主管相关经验，具备电子商务、零售批发经验；
3、熟悉国家税法、上海工商、财税等相关政策；
4、熟悉公司成本管理及控制与分析；
5、为人正直，具备良好的职业素养，责任心强，有较强的人际沟通与协调能力。
招聘经理
岗位职责：
1、参与制定公司高端人才招聘工作计划和阶段性目标，具体实施高端人才招聘工作，确保公司各级部门高端人才招聘工作的规范、高效开展和所需人才及时到位；
2、组织和实施业界高端人才市场、行业动态及招聘实践信息收集与分析，负责公司各级部门的高端招聘信息收集与分析工作；
3、参与建立高端招聘机制和渠道，与公司的招聘合作伙伴建立良好的互动合作关系，并建立与业界各类高端人才的关系网络；
4、承担公司级部分重点人员招聘任务；
5、对体系高端招聘业务的指导，培养体系高端招聘团队的能力。
职位要求：
1、教育背景及工作经验
（1）全日制本科以上学历，并取得相应的毕业证书和学位证书；
（2）3年以上大型跨国集团公司或猎头顾问公司高端招聘领域工作经验；
（3）在高端招聘渠道管理、高端人才信息收集、特殊人才招聘项目策划与实施、面试考核等方面有丰富的经验；
（4）有知名跨国企业、猎头顾问公司、咨询公司工作背景者优先，有跨国公司总部人力资源工作经验者优先。
2、技能和素质要求
（1）在高端招聘流程、方法和工具方面有丰富的专业知识，能熟练运用素质模型和各种面试技巧；
（2）熟悉各种高端人才招聘渠道，对业界高端人才分布状况及行业招聘信息有一定的了解；
（3）熟悉反猎头工作的渠道和方法，在猎头行业有较好的人脉；
（4）英语熟练，能够作为工作语言，且能够使用中英文有效地沟通并影响他人；
（5）有良好的组织协调、项目管理以及分析和解决问题的能力。
培训经理（北京）
岗位职责：
1、建立、优化和完善培训体系、制度和流程，全面推进培训模块的建设、开发与管理；
2、组织公司培训需求调研，制定公司年度培训规划和培训工作计划； 3、制定培训预算，制定培训方案，设计培训课程，编写培训教材，组织培训活动，跟踪和评估培训效果；
4、整合内、外部培训资源，进行课程研发，设计标准版教材、讲义，不断充实、完善培训资源数据库；
5、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
6、负责员工的职业发展规划，继任计划，确保制度能够很好地被执行；
7、负责培训记录及相关文件的收集与管理。
职位要求：
1、人力资源、新闻、管理类相关专业，统招本科以上学历；
2、通晓培训领域的专业技能，具备培训授课的专业知识，在培训发展领域有深厚的经验积累，有丰富的授课经验；
3、5年以上跨国型企业培训管理工作的实践经验，熟悉培训管理各模块的特点，对培训需求分析、课件开发、效果评估等方面有系统掌握；
4、性格开朗、幽默，为人和蔼可亲，具有很强的人格魅力，思维敏捷严谨；
5、管理及执行力强，善于学习，具有较强的分析与解决问题能力。
薪资专员
岗位职责：
1、负责收集、整理各部门考核信息，反馈各部门考核结果；
2、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
3、负责办理员工社会保险、公积金等缴纳事项；
4、负责员工考勤系统日常维护，每月制作员工考勤报表；
5、每月定期制作相关工资和奖金报表，完成员工各种福利费用和奖金的发放工作；
6、协助上级完成其他人力资源工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
1、两年以上人力资源管理工作经验，一年以上薪资模块工作经验；
2、精通EXCEL、WORD运用，尤其是函数操作；
3、熟悉新办和转移社会保险、公积金缴纳等相关手续；
4、为人正直踏实、耐心、细心、办事沉稳细致；
5、沟通协调能力强，工作有条理性、计划性，良好的团队协作精神

显示全部楼层 · 发表于 2010-10-28 01:20:12

CRM高级经理（北京）
岗位职责：
1、建立完善的会员体系，制定会员管理系统；
2、负责积分制度建立及积分商场、活动的运营；
3、负责数据分析，研究用户购买相关行为；
4、建立个性化沟通系统及常顾客活跃计划；
5、负责会员销售数据系统的管理，收集保存有效会员资料；
6、负责外部用户数据库的合作及管理。
职位要求：
1、本科以上学历，市场营销、广告相关专业，工作年限四年以上；
2、较强的执行能力、沟通表达能力、文案撰写能力、数据分析能力、有创意善思考；
2、会员管理3年以上管理经验，了解网站会员框架和会员整体管理体系；
3、有3年以上网络会员或社区等操作经验，熟悉了解网络人群特性，对网络操作流程熟悉；如同时有零售业相关经验优先；
4、良好的市场策划能力和文字表达能力。

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公关经理（北京）
岗位职责：
1、协助制定公司的公关战略规划，建立公关职责和工作流程，拟定和执行公关管理规范；
2、配合公司发展战略，拟定应用于对外宣传中的相关信息，建立和维护公关标准信息库；
3、参与制订公关策略及计划，策划公关活动，建立和维护公共关系数据库；
4、撰写、发布新闻稿，并进行监督和效果评估；
5、处理日常的媒体等外部询问、采访；
6、定期监测公司在媒体上的报道情况，整理媒体监测报告。
7、维护公司已有媒体资源，针对公司外宣阶段性需求开拓新媒体资源。
职位要求：
1、大学本科以上学历，公共关系、新闻、金融财经类；
2、5年以上策划、公关、品牌工作经验，有成功案例及有跨国公司经验优先；
3、熟悉媒体运作规律，公关活动流程，有较深厚的媒体关系，特别是大众媒体和电视类媒体；
4、较强的策划能力和应变能力，文笔出众；
5、熟练运用各种办公软件；
6、思维活跃，乐观开朗，逻辑性较好，关注工作细节；
7、具备很强的沟通、计划、组织、执行能力，善于团队协作；
8、能承受较强的工作压力。
任何推荐，可以直接发简历至CCMUS2010@126.com
JAVA高级软件工程师（工作地点：上海、南京）
Responsibilities：
1、You will have the opportunity to use the full range of your professional experience to carry out the JAVA implementation within a powerful project team.
JAVA高级软件工程师（工作地点：上海、南京）
Responsibilities：
1、You will have the opportunity to use the full range of your professional experience to carry out the JAVA implementation within a powerful project team.
2、You will be responsible for coding, system customizing, testing organizing, application documentation.
Requirements：
1、At least 3 years experience with Strong Java development skill.
2、Experience on JBOSS, Tomcat Application server is desired.
3、Familiar with web works, hibernate, spring framework etc.
4、2 years of solid experiences in e-commence area.
5、1 year experience with Project experience in Oracle development, especially in store procedure programming.
6、Project management experience, eg. Java/J2EE Team Leader or PM is preferred.
7、Familiar with AJAX technology.
8、Familiar with Application and User Interface Software development.
9、Ability to understand and follow complex oral and written instructions.
10、Ability to work well in a team-oriented environment.
11、High motivation.
Mail：CCMUS2010@126.com

商务分析（工作地点：北京）
Responsibilities：
1、You will involve in assessing all aspects of full end-to-end processes；
2、You will be responsible of the specification of the web-based ERP system；
3、You will be responsible of communicating and discussing with team members and also other different type of people；
4、You will need to do a lot of research to addressing different type issues.
Requirements：
1、Having a sound experience in understanding compels e-commence problems；
2、Having good skills on visio, word and excel, etc；
3、Having an in-depth understanding of the RUP methodology；
4、Good communication and presentation skills；
5、Ability to understand and follow complex oral and written instructions；
6、Ability to work well in a team-oriented environment；
7、High motivation。
系统运维
Responsibilities：
1、Linux (RedHat, CentOS)；
2、Middleware (Apache, Tomcat, JBoss)；
3、Databases (MySQL, PostGreSQL, etc)；
4、network & firewalls。
Requirements：
1、Good cooperation with team members and customer；
2、Be responsible and active；
3、Be passion on system administration works Description。

Mail：CCMUS2010@126.com

显示全部楼层 · 发表于 2010-10-28 01:20:30

性能测试工程师
岗位职责：
1、完成网站的性能测试工作，制定测试计划、编写性能测试用例/脚本、进行压力测试与稳定性测试，编写性能测试报告和系统测试报告；
2、研究分析产品应用场景，设计、实现并更新维护系统性能测试环境；
3、参与测试部门的自动化系统测试等相关工作；
4、在测试部门推广性能测试、自动化测试技术，提高团队综合能力。
岗位要求：
1、计算机相关专业，本科以上学历,2年以上性能测试经验；
2、具备优秀的脚本开发能力；
3、熟练使用至少一种主流web性能测试工具，如LOADRUNNER或其他开源性能测试工具；
4、优秀的的系统故障定位能力，具备分析性能瓶颈、定位性能测试出现的各种问题；
5、熟悉Oracle等数据库，对数据库性能调优有一定的经验；
6、有一年以上开发经验，熟悉J2EE开发者优先考虑。

Mail：CCMUS2010@126.com
配送站长
岗位职责：
1、负责站点日常运作；
2、负责站点需配送货物的接收和清点；
3、负责站点内订单货物的派遣和配送、回执签单的收集；
4、负责处理投诉、咨询、查询等工作；
5、对配送员的管理和考核；
6、负责检查站点内退换货、货物丢失和损坏情况，并对问题进行妥善处理；
7、及时处理其他可能出现的突发情况，并上报配送经理。
职位要求：
1、专科以上学历；
2、三年以上物流配送管理经验；带领过10人以上的团队；
3、具备较强的组织、领导能力，能全面的处理和解决问题。
配送站业务助理
岗位职责：
1.协助配送站长管理站内事务，包括协助对人员的管理和对业务的管理；
2.跟踪处理每天订单配送的及时性，并对未果订单进行检验；
3.接听客户查询电话，妥善安排与调度；
4.准确收取配送员归班上交货款并及时存到银行；
5.每天按时做好完成各类统计报表；
6.保证站区存货区、办公区卫生干净、整洁；
7.对当天接收、转出货物数量准确核对签字交接；
8.完成站长交付的其它工作。
职位要求：
1.熟悉物流行业，一年以上物流行业相关工作经验；
2.熟练操作电脑和使用办公软件，如：Word, Excel, PPT；
3.具备有较强的管理能力，对工作认真负责；
4.能适应倒班和夜班工作，最好是单身，可以住在站区；
5.对本站区所辖地形比较熟悉。
快递配送员
岗位职责：
1.骑自行车送货；
2.服从站长安排，把客户订购的商品在规定的时间内送到客户手中；
3.保管好从客户处收到的货款，并及时交回公司；
4.送货时注意交通安全和货物的安全。
5.让客户满意。
职位要求：
1.能胜任快递配送员的工作，有较好的体力。肯吃苦，有责任心。
2.会使用交通工具和带货物，每天需要需要搬货与送货上门。
3.要求熟悉本城市市区的地形，能安排合理的送货路线。
4.有较好的口头表达能力和较强的应变能力。
5.有服务意识。

显示全部楼层 · 发表于 2010-10-28 01:20:57

电话营销主管
岗位职责：
1、负责营销项目的策划管理，拟定相关营销脚本；
2、负责监控项目进展情况和质量监控；
3、有现场管理和绩效管理能力；
4、能对电话营销人员进行技巧培训，不断提升业务效率和销售业绩；
职位要求：
1、大专及以上学历，市场营销或相关专业；
2、热爱电话销售工作，有2年以上电话营销项目管理经验；
3、具有较强的数据分析能力；
4、熟悉电话营销流程；
5、沟通和协调能力强，处事灵活。
电话客服专员（工作地点：北京）
岗位职责：
1、负责接听客户电话，受理用户咨询、下单及投诉建议；
2、市场推广、行销等活动支持。
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、年龄35周岁以下；
3、具有较强的客服意识，应变力强；
4、有耐心，有良好的沟通能力和协调能力；
5、普通话标准，有较强的语言表达能力和理解能力；
6、能熟练操作计算机及office办公软件能力；
7、呼叫中心相关工作经验者优先；
8、能适应翻班。
招商总监（服装运动、鞋包佩饰）
岗位职责：
1、根据经营定位制定所负责品类的品类规划，并积极开展招商工作，完成品类搭建；
2、按照品类规划，负责商家引进、淘汰和续约工作；
3、对本部门的总体业绩负责，达成商家数量、交易额和招商收入等业绩指标；
4、负责本部门团队的建设，并对下属人员进行辅导和业绩考核；
5、负责入驻商家的商家管理，维护良好的商家合作关系。
职位要求：
1、大学本科以上学历；
2、八年以上工作经验，其中四年以上传统零售业、品牌公司或综合型电子商务网站的招商工作经验；
3、有丰富的本品类商品知识和专业技能，有良好的品牌和商户资源；
4、工作积极认真、敬业守信、责任心强，具有优秀的团队合作能力、团队管理能力和学习创新能力；
5、具有较强的客户公关能力和良好的商务谈判能力，熟悉招商工作流程，能承担较强的工作压力；
6、对电子商务网站（如：网上购物）等互联网有一定理解，能熟练使用各类办公软件。
任何推荐，可以直接发简历至CCMUS2010@126.com

品类招商经理（品类：女装/男装、运动、户外、鞋靴、箱包、钟表眼镜、珠宝饰品）
岗位职责：
1、负责根据公司经营定位制定所负责品类的品类规划，积极开展招商工作，完成品类搭建；
2、负责所管辖品类的商家引进、淘汰和续约工作；
3、对本品类的业绩负责，达成商家数量、交易额和招商收入等业绩指标；
4、负责对入驻商家的管理，维护与商家良好的合作关系；
职位要求：
1、大学专科以上学历：
2、五年以上工作经验，其中两年零售业、品牌公司或综合性电子商务网站的招商工作经验；
3、有丰富品类商品知识和专业技能，有良好的品牌和商户资源；
4、工作积极主动、仔细认真、敬业守信、责任心强、具有良好的团队合作精神和学习创新能力；
5、有主人翁精神，有很强的沟通和商务谈判能力，能承担较强的工作压力；
6、对电子商务网站（如：网上购物）等互联网有一定理解，能熟练使用各种办公软件。
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网站运营总监
岗位职责：
1、全面负责招商平台的运营管理工作，制定各级页面资源和商家的运营规则并贯彻执行；
2、充分利用公司内部资源、协调商家资源，积极达成销售业绩目标；
3、提高运营效率，监督管理商家的服务情况，改善顾客体验；
4、制定和完善入驻商家的管理规则，提高各项运营工作水平；
5、负责本部门团队的建设，并对下属人员进行辅导和业绩考核。
职位要求：
1、大学本科以上学历，八年以上工作经验，其中三年以上综合性电子商务网站的运营经验；
2、有较强的信息收集、分析、归纳和学习能力，有较广的知识基础，了解行业动态；
3、工作积极主动、敬业守信、责任心强、具有良好的团队合作精神和丰富的团队管理经验；
4、性格开朗、有优秀的沟通能力、逻辑分析能力和组织协调能力；
5、工作仔细，认真负责，能承担较大的工作压力。
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网站运营经理
岗位职责：
1、负责所管辖类目的日常运营工作；
2、负责商家的运营管理工作，针对不同的商家制定针对性运营策略，树立行业标杆；
3、与品类招商经理及入驻商家密切配合，达成类目的销售业绩目标；
4、提高运营效率，监督管理商家的服务情况，改善顾客体验；
5、负责相关栏目的日常内容更新工作，完成频道的运营和维护。
职位要求：
1、大学专科以上学历，五年以上工作经验，其中两年以上大型电子商务网站的运营经验；
2、有较强的信息收集、分析、归纳和学习能力，有较广的知识基础，了解行业动态；
3、工作积极主动、敬业守信、责任心强、具有良好的团队合作精神；
4、性格开朗、有优秀的沟通能力、逻辑分析能力以及组织协调能力；
5、具有较强的客户意识,能够从客户角度出发思考问题和解决问题,工作耐心细致。
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运营助理
岗位职责：
1、负责新入驻商家的开店审核和日常咨询工作；
2、负责商家上传商品审核和商品信息规范管理工作；
3、优化商家入驻流程，完善运营工具，建立各类目模板；
4、负责商家的日常销售管理工作，管理商品评论，提高顾客购物体验；
5、协助处理顾客投诉，关注商家的发货等服务情况，提高顾客服务水平。
职位要求：
1、大学专科以上学历，两年以上工作经验；
2、有较强的信息收集、分析、归纳和学习能力，有一定的知识基础；
3、工作积极主动、敬业守信、责任心强、具有良好的团队合作精神；
4、具有较强的客户意识,能够从客户角度出发思考问题和解决问题,工作耐心细致；
5、对电子商务网站（网上购物）等互联网有一定理解，能熟练使用各类办公软件。
任何推荐，可以直接发简历至CCMUS2010@126.com

商家培训经理
岗位职责：
1、制作入驻商家的各类培训课件（如：如何开店、如何做好销售等等）；
2、定期组织商家批量培训,包括集中授课和在线视频等不同形式,并进行培训效果进行跟踪评估；
3、根据培训中商家反馈的问题进行汇总分析,提出系统需求,改善商家服务。
职位要求：
1、大学本科以上学历,有较强的语言表达能力和文字功底，协调组织能力；
2、两年以上大型互联网站在线培训类工作经验，能独立制作各种在线课件和完成在线讲课；
3、熟练使用各种培训课件制作软件以及Photoshop、office 办公软件以及HTML网页制作等常用软件；
4、具有较强的客户意识,能够从客户角度出发思考问题和解决问题,工作耐心细致；
5、工作积极主动、敬业守信、责任心强、具有良好的团队合作精神；
6、执行力强，学习能力强，能够承受压力。
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商家培训专员
岗位职责：
1、收集整理商家的培训需求，研究同类网站在商家培训方面的经验，提出完善培训课件的需求；
2、协助培训经理组织开展各种商家培训工作。
职位要求：
1、大学本科以上学历,有较强的语言表达能力和文字功底，组织协调能力；
2、熟练使用各种培训课件制作软件以及Photoshop、office 办公软件以及HTML网页制作等常用软件；
3、对电子商务网站（如：网上购物）等互联网有一定的理解；
4、工作积极主动、敬业守信、责任心强、具有良好的团队合作精神；
5、执行力强，学习能力强，能够承受压力。
任何推荐，可以直接发简历至CCMUS2010@126.com

促销经理
岗位职责：
1、负责制定统一的促销计划，协调组织商家的应季应节促销活动，并撰写促销活动文案；
2、制定商家促销活动的管理规则和流程，规范商家促销行为；
3、协调内部各方面的资源，保证组织的促销活动及时上线，并对促销效果进行跟踪评估；
4、收集分析商家的促销需求，提出系统开发需求，完善促销工具。
职位要求：
1、大学本科以上学历，两年以上电子商务领域或传统零售的营销策划类工作经验；
2、有较强的信息收集、文案撰写和统计分析能力；
3、工作积极主动、敬业守信、责任心强、具有良好的团队合作精神；
4、性格开朗、有优秀的沟通能力、逻辑分析能力以及组织协调能力；
5、具有较强的客户意识,能够从客户角度出发思考问题和解决问题,工作耐心细致。
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