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关于 “消费市场网”

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发表于 2010-10-28 01:19:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
诚征英才2 t8 u) g5 B" ~8 W! `8 J
采购经理(家居\家电\服装\母婴\美护\食品\清洁厨卫)(北京、杭州、广州)7 j( |3 [/ r) u9 a! o
岗位职责:
/ n9 c6 J: @/ w3 J1、 负责执行本类产品战略;- ]/ X0 Q* `5 B2 a% x( @, C
2、 对本类商品年度销售及毛利率负责;- G  d  H& F2 f5 B  a4 \4 m
3、 负责本类商品供应商谈判及管理、本类商品库存管理和产品定价工作;
$ `* \" m8 }; a7 \: Z" @4、 负责本类商品展示及文字描述的有效性及准确性;" Y! s6 N" k; ]1 v0 e9 H
5、 协助市场部及营销部的促销和市场推广工作。2 y+ P1 O. f" v. h, u! s
职位要求:- m6 U+ I, T' A6 v2 Y  h
1、了解上述产品线的零售、促销及区域销售趋势;
, N& H+ L! z  K/ e' S+ a2、熟悉供应商管理及其流程,并有一定的供应商资源;) Q& @5 o" y" S2 q$ w' b2 @
3、专科以上学历,具备相关行业经验五年以上,富有团队合作精神,具备良好沟通技巧;, i# F" Z0 H2 M- b3 P+ S$ o$ l) t
4、有强烈的责任心,良好的学习及适应能力;
8 u1 I0 M- X( _- K3 w$ g* s" I5、接受公司诚信、顾客、执行、创新的企业文化。
# Z5 N# m0 W* d- X' i任何推荐,可以直接发简历至CCMUS2010@126.com
( ~9 R# O" q7 x+ n& X% i" G  \3 S! W* A+ N( j1 J0 K
采购助理(北京)( }% \% j5 {! l4 P; D" t) @" o# _
岗位职责:
9 e4 G+ v' F* N  C$ s; O# V- ]2 H1、 供应商信息维护;) {6 c& w8 S' o: M# R
2、 采购合同及供应商资料管理;
! F( C* k7 c: _" E* W3、 产品的图片、文描信息维护;
+ D' i! w% i: V/ E8 \' O) g. x4、 促销价格比价及修改;
$ z# r$ W) R3 t3 j5、 客户代售订单跟进;
; A' p9 E( }# {0 x2 h5 H2 |7 V6、 供应商PO单送货情况跟进;
" Z" p  T; M$ F- @  o4 U3 T7、 客诉事宜跟进;+ n% i% N& {8 K% \$ }5 N
8、 各类统计数据报表分析制作;: ]0 Q! M: |5 n- o; @
9、 其他突发相关事宜的跟进。
+ o! ~0 |) _0 U4 W职位要求:$ X$ y) ~2 q. w( ]8 L: i
1、 学历本科以上;( o/ J' J0 x) l* i5 S) \) R& `
2、 相关工作经验二年以上;
7 l: h. X6 ]4 u3、 细致,耐心,具备一定的抗压力;
; p! Q' j! X( `! m4、 能熟练使用office word、excel,PPT等办公软件。
& o# I5 E+ [! L# e3 v2 X+ ?- b6 p' }3 k: m
任何推荐,可以直接发简历至CCMUS2010@126.com
. i: m2 x+ \9 M. r. P- d$ K& r% a& W: x+ g9 q1 M
诚征英才  ~' a- Q) S3 [
采购经理(家居\家电\服装\母婴\美护\食品\清洁厨卫)(北京、杭州、广州)+ G# O" j# C% y8 J  J# ?
岗位职责:
9 M& `8 v* ^4 F# ^& D1 g1、 负责执行本类产品战略;0 H3 c0 k1 }0 X4 S8 }4 X
2、 对本类商品年度销售及毛利率负责;
, {/ n; i+ |% a9 u) a3 Y: s. c( O3、 负责本类商品供应商谈判及管理、本类商品库存管理和产品定价工作;& y7 t, B0 \. _' [, P
4、 负责本类商品展示及文字描述的有效性及准确性;
6 h4 G+ B/ X9 i% t5、 协助市场部及营销部的促销和市场推广工作。% E  k# T, r: @8 ~, P( a5 P) v& v& |
职位要求:1 [+ `7 D$ u2 S. g9 v7 x
1、了解上述产品线的零售、促销及区域销售趋势;1 W  r. W7 F3 E% d
2、熟悉供应商管理及其流程,并有一定的供应商资源;
& i  g6 G! f. x/ f3、专科以上学历,具备相关行业经验五年以上,富有团队合作精神,具备良好沟通技巧;8 U. J9 O$ {' ~+ G3 P4 N; `
4、有强烈的责任心,良好的学习及适应能力;# {  z8 R" g' L
5、接受公司诚信、顾客、执行、创新的企业文化。
2 ^: x( u% `6 g# n& B任何推荐,可以直接发简历至CCMUS2010@126.com
: G+ F7 a$ V& ]7 B( I+ d. b
% C$ _* _+ z+ S, q采购助理(北京)
1 V+ L' _3 U( `岗位职责:. `" i5 n4 {. T8 z
1、 供应商信息维护;
- P  M' O6 }; w. Q; [, I2、 采购合同及供应商资料管理;; q7 |/ R. v" @  v* W
3、 产品的图片、文描信息维护;
. Z& E! v0 X7 E7 H" v4、 促销价格比价及修改;
6 }6 @4 q3 n2 `- |5、 客户代售订单跟进;
6 ~5 @* `3 A/ m0 Q0 J6、 供应商PO单送货情况跟进;
, B- H2 }8 n/ _7 c7、 客诉事宜跟进;
  l" g2 n, z* D) i8、 各类统计数据报表分析制作;
' b7 ?) ]: m/ Y% s" ]3 ?2 n9、 其他突发相关事宜的跟进。
! n# Y2 a9 w7 ~4 @( S( _% k职位要求:/ `% a$ h1 J; v5 t) P/ o% h* z
1、 学历本科以上;9 d! P. n: G$ l
2、 相关工作经验二年以上;1 Q3 X. L. X6 T' j5 c9 v7 `
3、 细致,耐心,具备一定的抗压力;3 L2 W, I  `# @2 U: U$ X2 n
4、 能熟练使用office word、excel,PPT等办公软件。3 o0 L! ?5 A% N: z' G& d1 ~( Y( M
2 H/ x& A  f5 C" |
任何推荐,可以直接发简历至CCMUS2010@126.com: V3 V  s% P; U' z1 b6 g
财务分析经理% k* g7 @9 T: W' |
岗位职责:
! b, E5 B! W2 q% d# l- i6 A$ F1、每月对公司的经营活动进行分析,从深层次揭示公司运营中存在的风险及问题;分析、预测公司各种财务指标,向管理层提供财务建议和决策支持; : m0 O2 f6 h' r3 k/ c: f" W
2、分析公司财务状况,研究行业内公司信息,对经营业务进行财务分析和财经政策跟踪;
$ d4 n6 ^; \5 `" L3、组织就公司对外投资或内部投资项目进行投资预测和分析; , F! v6 y: b1 A1 k8 ~0 v
4、依据管理层的要求,组织进行专项财务分析; $ t# }8 k, s3 w4 \4 u; W7 S. D& U# E
5、参与投资项目的财务测算、成本分析、敏感性分析,配合制定投资和融资方案;对有关专项方案进行筹划,设计,测算及分析;撰写可行性研究财务分析报告;. {0 E* l. \, K- j: _) r
6、负责公司季度和年度预算,协助制定公司的五年资金和损益预算;
7 ~; h) l$ Y4 F5 s; i% a7、协助财务负责人进行相关的预算分析工作;& y. ]& s. m4 c& H* A! f
8、财务负责人交办的其他工作。1 f0 ~, o, C/ y6 t
职位要求:' u8 Z; w! n6 y2 @3 o5 P
1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历,有电子商务零售行业经验者优先;
/ C/ D4 _& ^% N- r1 C2、5年以上财务管理等相关工作经验,并有2年以上财务分析岗位经验;6 p) e0 d% u# W: Q4 @2 u
3、熟悉国家金融政策、财税法规和财务预算、资金运营、结算、审计等流程;: H) V; B2 g5 U. w8 F
4、较强的财务分析能力,熟悉财务分析模型,熟练使用财务软件。
8 i# ~3 n6 K8 u9 _$ W( N3 ^应付主管
1 w; y+ D# f/ P) n) B9 Y岗位职责:. D7 y+ A$ V  L' @1 J4 n  s! G' E  A
1、根据公司财务管理制度,核算公司采购业务及应付账款; ! P* L( G* i. b( f* T' M2 Q8 {
2、开具增值税专用发票,做好公司所有发票购买、领用、及空白发票保管工作;
6 l6 M2 }) |8 L$ U3、做好普通发票存根的回收、整理、装订工作,做到发票无遗失; - w: e: f! C! B8 h) E# [/ Y8 V
4、负责进项税抵扣联的税务验证工作,以及税务报表的编制;4 r* O: L  V: v
5、负责公司商品进销存业务会计核算工作;
: h9 o4 L' r: f1 i8 A, O  O% g6、认真做好应付暂估款的发生、冲销核算工作;1 \) D' s" G3 f  ]4 m4 \' j+ R
7、做好与供应商对帐工作,确保公司应付帐款正确无误。;
$ u( @* Q; A% |4 m# Z8、按照合同做好供应商的付款申请,并对供应商的信用进行分析;
) U# B1 N- X4 Y; J! A6 q5 q职位要求:
2 v6 d1 u8 |* n/ E. _1、财务/会计等专业本科以上学历;$ Z9 K9 N1 a, g
2、有5年以上财务及会计账务处理经验,2年以上财务主管相关经验,具备电子商务、零售批发经验;
2 }  h2 @+ Q; N3、熟悉国家税法、上海工商、财税等相关政策;+ ^& f' a7 c6 w+ V9 O
4、熟悉公司成本管理及控制与分析;/ `6 e2 d) {7 {
5、为人正直,具备良好的职业素养,责任心强,有较强的人际沟通与协调能力。$ ~9 V- f# H0 L1 P1 R" ~2 a( _
应收主管) d6 Y" r0 N! K5 \
岗位职责:' F; a7 F3 X* L2 j
1、根据公司财务管理制度,核算公司销售业务及应收账款;
) a7 Z% b9 _, D3 v- x: l2、每天与IT等相关部门沟通,从源头上力求销售数据的正确性。
$ Q5 T* `; y1 L& M  f1 J3、每天监督和管理各物流公司的销售和回款情况,保证物流公司应收款的正确和安全;
- y' E) v) `0 {9 `8 ]4、负责销售统计工作,并在次月初提供上月产品销售情况;" h+ P3 K: m' F3 C
5、使用财务软件,正确及时地编制与销售、应收业务相关的会计凭证;
) d# g+ W5 _* x# `/ g9 m5 ~: l6、及时跟踪异常的应收款情况,并提出相关的处理意见;& j" F' T( c4 P7 e
7、上司交办的其他工作;) U. ^" a5 O- x& ^2 g, z' f1 X) ]
职位要求:
. L: r5 U- j* N& U2 J! t1、财务/会计等专业本科以上学历;
' v" l# t# m* `- A. K2、有5年以上财务及会计账务处理经验,2年以上财务主管相关经验,具备电子商务、零售批发经验;
. |8 g* t& W7 y' }1 v7 K  s7 o+ {  P3、熟悉国家税法、上海工商、财税等相关政策;) n) ~. j& V* p0 a( z: z1 W* i( [7 W
4、熟悉公司成本管理及控制与分析;
+ z, ?! [/ C+ y) e6 c  e. y5、为人正直,具备良好的职业素养,责任心强,有较强的人际沟通与协调能力。
% T0 `/ G! q: T: Z5 M招聘经理
8 _0 s" h. N; h$ s/ q: F# g: m岗位职责:  i+ Q1 j, b" D; M- }
1、参与制定公司高端人才招聘工作计划和阶段性目标,具体实施高端人才招聘工作,确保公司各级部门高端人才招聘工作的规范、高效开展和所需人才及时到位;
- B. G; k9 Y- S$ J& I2、组织和实施业界高端人才市场、行业动态及招聘实践信息收集与分析,负责公司各级部门的高端招聘信息收集与分析工作;
' l* X$ ]+ L8 c" h& U. z' K& B3、参与建立高端招聘机制和渠道,与公司的招聘合作伙伴建立良好的互动合作关系,并建立与业界各类高端人才的关系网络;
5 Q9 k, s! H( [4、承担公司级部分重点人员招聘任务; 4 ~7 T0 D- N% \, ~
5、对体系高端招聘业务的指导,培养体系高端招聘团队的能力。
: y( `2 K. a9 o+ }6 \  U, @+ Q职位要求:
; I8 ^$ E& K0 m9 p1、教育背景及工作经验 . ^+ Y7 @: |" c! _# L
(1)全日制本科以上学历,并取得相应的毕业证书和学位证书; ' w% C$ j: r. e+ ^0 x
(2)3年以上大型跨国集团公司或猎头顾问公司高端招聘领域工作经验;
. a- ?4 @2 W& s( z( p% w(3)在高端招聘渠道管理、高端人才信息收集、特殊人才招聘项目策划与实施、面试考核等方面有丰富的经验; ' s" u7 ^% N0 l$ h
(4)有知名跨国企业、猎头顾问公司、咨询公司工作背景者优先,有跨国公司总部人力资源工作经验者优先。
. g7 j1 c# B% w# i: r( q5 g5 [2、技能和素质要求
; U; {0 v) k/ d(1)在高端招聘流程、方法和工具方面有丰富的专业知识,能熟练运用素质模型和各种面试技巧; # H% ], I- A& u' Z
(2)熟悉各种高端人才招聘渠道,对业界高端人才分布状况及行业招聘信息有一定的了解;
. C# M" P  z9 j(3)熟悉反猎头工作的渠道和方法,在猎头行业有较好的人脉;
: y) t# i' |6 h( T  |- f4 o  j(4)英语熟练,能够作为工作语言,且能够使用中英文有效地沟通并影响他人; 7 Z1 o/ f' C5 r, |; x, A
(5)有良好的组织协调、项目管理以及分析和解决问题的能力。
: i) \/ `7 y, m% v0 f) \0 R4 k培训经理(北京)- h2 N9 o5 S3 s, T( T( M2 e
岗位职责:4 T! K- `3 x* X) A
1、建立、优化和完善培训体系、制度和流程,全面推进培训模块的建设、开发与管理;, h' \$ D# X4 i# b2 F7 t% Q. f
2、组织公司培训需求调研,制定公司年度培训规划和培训工作计划; 3、制定培训预算,制定培训方案,设计培训课程,编写培训教材,组织培训活动,跟踪和评估培训效果;: J0 `9 f/ D0 Q
4、整合内、外部培训资源,进行课程研发,设计标准版教材、讲义,不断充实、完善培训资源数据库;
$ G/ G6 l2 _* c5 z) m/ s% I& \5、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作; ( e/ @( S6 L8 a. F% p- r
6、负责员工的职业发展规划,继任计划,确保制度能够很好地被执行;8 ?  I* S0 G5 B
7、负责培训记录及相关文件的收集与管理。
7 W  f8 {  e) j  T# G职位要求:
7 t% M6 @7 U# s1 j' S0 y: D1、人力资源、新闻、管理类相关专业,统招本科以上学历;
" k& f- [& O  D% E3 D4 ?8 D( v2、通晓培训领域的专业技能,具备培训授课的专业知识,在培训发展领域有深厚的经验积累,有丰富的授课经验;
4 q' h" D- D0 D0 W3、5年以上跨国型企业培训管理工作的实践经验,熟悉培训管理各模块的特点,对培训需求分析、课件开发、效果评估等方面有系统掌握;
1 d9 f0 z2 v1 x4 h" W4 p4、性格开朗、幽默,为人和蔼可亲,具有很强的人格魅力, 思维敏捷严谨;
# ~6 o  a. Y: K1 v5、管理及执行力强,善于学习,具有较强的分析与解决问题能力。7 X# D3 L+ ]) |/ @  Z+ [' G
薪资专员7 w3 C! c% ~* B
岗位职责:
" ?, j0 [! g$ Q  z1、负责收集、整理各部门考核信息,反馈各部门考核结果;
  W0 c& u% L; r; {4 W2、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;, _6 F' p+ W8 j, u$ ?' ?: a
3、负责办理员工社会保险、公积金等缴纳事项;, _- q2 Z$ g" O( a
4、负责员工考勤系统日常维护,每月制作员工考勤报表;
5 T* B! x% Z: }: O. G$ \5、每月定期制作相关工资和奖金报表,完成员工各种福利费用和奖金的发放工作;! ]' p- i7 e. f7 x* i) f& e7 t
6、协助上级完成其他人力资源工作。
' C5 R; a, p, M2 Z6 P职位要求:4 W" h2 g# B+ b7 ^
1、大专及以上学历,专业不限;
3 L, q2 I" F& G' T1、两年以上人力资源管理工作经验,一年以上薪资模块工作经验;
' Q  {2 h6 \3 k2 C2、精通EXCEL、WORD运用,尤其是函数操作;5 v0 d) X$ O; N6 k$ ~2 I9 A. J
3、熟悉新办和转移社会保险、公积金缴纳等相关手续;3 l+ y4 L1 D8 @( T7 t- ]4 e
4、为人正直踏实、耐心、细心、办事沉稳细致;/ {: \1 R: L6 Y" |7 z: m
5、沟通协调能力强,工作有条理性、计划性,良好的团队协作精神
 楼主| 发表于 2010-10-28 01:20:12 | 显示全部楼层
CRM高级经理(北京)* h0 u* j5 M2 v' \
岗位职责:
) H* X2 X* p1 O- @1 h$ ]1、建立完善的会员体系,制定会员管理系统;
0 V8 N3 f; B% x* B8 H2、负责积分制度建立及积分商场、活动的运营;7 l) O; b8 q7 ?3 Q& v1 p) B
3、负责数据分析,研究用户购买相关行为;7 |( U1 F3 [# j% W1 a, }& p
4、建立个性化沟通系统及常顾客活跃计划;
8 P" D% F% r$ u5、负责会员销售数据系统的管理,收集保存有效会员资料;
% A3 @! L: Z) F' l6、负责外部用户数据库的合作及管理。% `1 s' T6 Q# p' R" C& i' D" e
职位要求:
: F9 r& Z2 }/ S8 }8 `1、本科以上学历,市场营销、广告相关专业,工作年限四年以上;
( t4 G' F7 y3 }4 [7 @9 R3 w2、较强的执行能力、沟通表达能力、文案撰写能力、数据分析能力、有创意善思考;' w! d+ ~# Z9 V
2、会员管理3年以上管理经验,了解网站会员框架和会员整体管理体系;
0 L; h( y, T' }4 t3、有3年以上网络会员或社区等操作经验,熟悉了解网络人群特性,对网络操作流程熟悉;如同时有零售业相关经验优先;- f9 ^5 ]9 c! m& I; {1 f
4、良好的市场策划能力和文字表达能力。4 E1 i8 ?% ~( W$ ?  t

& w) I* E1 f5 l4 U$ t& B任何推荐,可以直接发简历至CCMUS2010@126.com
3 l  a' q5 {' i9 l2 O7 i" T公关经理(北京)
4 r2 e& W6 d: ^5 a# K/ ]; v0 \; U岗位职责:0 s: G) S. a1 E- Y0 z; o
1、协助制定公司的公关战略规划,建立公关职责和工作流程,拟定和执行公关管理规范;
. e4 ?" F& T& y6 X2、配合公司发展战略,拟定应用于对外宣传中的相关信息,建立和维护公关标准信息库;
" A3 r$ s) W6 |% N0 P+ @' L3、参与制订公关策略及计划,策划公关活动,建立和维护公共关系数据库;( |0 {) I  ~( T  F  G0 B
4、撰写、发布新闻稿,并进行监督和效果评估;
" j8 Q. ?/ g% A. w) l3 P7 _5、处理日常的媒体等外部询问、采访;6 I8 @" v: G0 _: i) w+ {; W3 j
6、 定期监测公司在媒体上的报道情况,整理媒体监测报告。$ i$ \' I. L7 q( Y5 e
7、维护公司已有媒体资源,针对公司外宣阶段性需求开拓新媒体资源。
5 l9 O( ?5 ~+ Z8 @职位要求:% Y/ u6 T6 M# b: [( \' h% f
1、大学本科以上学历,公共关系、新闻、金融财经类;
& C1 e2 k/ ^" q6 I2、5年以上策划、公关、品牌工作经验,有成功案例及有跨国公司经验优先;0 ]1 Y7 F- P1 i: n6 Y
3、熟悉媒体运作规律,公关活动流程,有较深厚的媒体关系,特别是大众媒体和电视类媒体;
3 l! @! }8 X4 u4 w4、较强的策划能力和应变能力,文笔出众;
5 M% ?) @: x6 y: h1 @5、熟练运用各种办公软件;
* \. J: A# W$ d% ~+ N6、思维活跃,乐观开朗,逻辑性较好,关注工作细节;
8 {% F3 D3 {: u2 M6 D7、具备很强的沟通、计划、组织、执行能力,善于团队协作;' I0 l1 f0 s3 }- n
8、能承受较强的工作压力。 * m4 z0 y2 L' m+ |9 r, L8 L( N
任何推荐,可以直接发简历至CCMUS2010@126.com
& k& l/ t9 t( X5 E4 M. zJAVA高级软件工程师(工作地点:上海、南京)
0 s4 z/ B& u. c8 u& pResponsibilities:; E  ]/ P2 G# |, `; Z9 N
1、You will have the opportunity to use the full range of your professional experience to carry out the JAVA implementation within a powerful project team.) J7 k; p2 T( `2 d) o- {
JAVA高级软件工程师(工作地点:上海、南京)
+ {! L, F7 G; p' u5 z! \- XResponsibilities:
3 B2 ^/ C# u% T8 r+ r& o1、You will have the opportunity to use the full range of your professional experience to carry out the JAVA implementation within a powerful project team.+ [0 m, ]: G2 r+ g
2、You will be responsible for coding, system customizing, testing organizing, application documentation.& Y! g$ M/ a; R( R9 G. B! o8 y( X  ?
Requirements:& ?8 D2 W7 v4 C9 ]+ F
1、At least 3 years experience with Strong Java development skill.
' D% d, a8 @3 Y; _2、Experience on JBOSS, Tomcat Application server is desired.2 |/ e+ z5 J5 ~% t/ ]) u8 Y# @
3、Familiar with web works, hibernate, spring framework etc.
* j# O: p3 |$ H6 s6 [4、2 years of solid experiences in e-commence area.* y( W  @$ s/ @. W$ z
5、1 year experience with Project experience in Oracle development, especially in store procedure programming.
5 M- m! J6 c2 Z+ t6、Project management experience, eg. Java/J2EE Team Leader or PM is preferred.
" ^3 f: r$ i% C( A7、Familiar with AJAX technology.
- S( H. s; M2 h$ b$ L5 f7 l8、Familiar with Application and User Interface Software development.9 n9 d( w% @8 d5 R/ T
9、Ability to understand and follow complex oral and written instructions.  o4 m% m5 f9 P. w7 V/ B8 x( s' z
10、Ability to work well in a team-oriented environment.
# \6 w( a& f) O$ }* {11、High motivation./ Y: z. M! V7 H* V
Mail:CCMUS2010@126.com
4 }5 v& w: H' D0 R; [! n' m; B3 W& [3 n  E% ]7 N
商务分析(工作地点:北京)
: }* W0 r) L" s# g+ u) O  w- oResponsibilities:
: z# V1 C' U" O7 e+ E' F, U1、You will involve in assessing all aspects of full end-to-end processes;
5 G4 i; a* j+ M1 z" H2、You will be responsible of the specification of the web-based ERP system;
2 D9 ~4 M5 k3 A$ l1 w, ?- V3、You will be responsible of communicating and discussing with team members and also other different type of people;
& {4 j0 t+ T# Z& x& M  z" K4、You will need to do a lot of research to addressing different type issues.
2 s+ K1 I# W) i9 eRequirements:) S3 q0 R8 s0 ]* T8 l$ v
1、Having a sound experience in understanding compels e-commence problems;
8 |! e# j" v+ o  H: C. t3 C/ ^2、Having good skills on visio, word and excel, etc;/ Q% N6 b/ j' y: A) m* l4 b; S3 l9 I
3、Having an in-depth understanding of the RUP methodology;
: O) m$ m9 F2 q6 ?+ v4、Good communication and presentation skills;
0 P( G' c6 r' v. O5、Ability to understand and follow complex oral and written instructions;
6 C" p* _+ X# a+ Y9 O/ Y6、Ability to work well in a team-oriented environment;, `* D% x0 G3 D3 V
7、High motivation。- l3 a, N' B( T3 L
系统运维  J, N% U0 O& P
Responsibilities:+ x6 c: [& O* t. k8 J+ c+ ]
1、Linux (RedHat, CentOS);
5 `3 W6 ]8 e. }/ u8 \2、Middleware (Apache, Tomcat, JBoss);) Z2 }1 ]0 {- {+ F! U3 n, \
3、Databases (MySQL, PostGreSQL, etc);
$ i2 n/ J: o8 e& f. z8 d% D7 a4、network & firewalls。
! [3 |2 }! x+ S# @" XRequirements:6 L5 s4 R" O! ?4 m& t8 }" b
1、Good cooperation with team members and customer;
) N5 j0 K& a. K/ K$ [6 N2、Be responsible and active;
: d2 u+ W5 n' U3 q3、Be passion on system administration works Description。1 P' j8 X& `4 }0 z: E" I
1 ?3 \! v. f9 D4 T! {3 K! W" I
Mail:CCMUS2010@126.com
 楼主| 发表于 2010-10-28 01:20:30 | 显示全部楼层
性能测试工程师
( P  m; Q0 g* Z! y, H岗位职责:2 X: L; Q! k1 @, @" [
1、完成网站的性能测试工作,制定测试计划、编写性能测试用例/脚本、进行压力测试与稳定性测试,编写性能测试报告和系统测试报告;
& F: W4 a7 {8 j$ X4 K2、研究分析产品应用场景,设计、实现并更新维护系统性能测试环境;
4 ^; Y& ]' V, X3 @" d4 S3、参与测试部门的自动化系统测试等相关工作;; u* I8 c* W& ~1 O
4、在测试部门推广性能测试、自动化测试技术,提高团队综合能力。) o3 d$ a( n0 a3 S
岗位要求:- g5 L& v# f" X
1、计算机相关专业,本科以上学历,2年以上性能测试经验; # b1 L" D6 X6 \6 O/ r/ z
2、具备优秀的脚本开发能力; ) t  V4 j9 T+ P- ]& A0 J
3、熟练使用至少一种主流web性能测试工具,如LOADRUNNER或其他开源性能测试工具;
4 q. [5 N1 K; ]0 I4、优秀的的系统故障定位能力,具备分析性能瓶颈、定位性能测试出现的各种问题;
' D- |: i7 D: ^" f5、熟悉Oracle等数据库,对数据库性能调优有一定的经验;
: Z8 p" F  m6 d6、有一年以上开发经验,熟悉J2EE开发者优先考虑。9 z' b3 |9 w+ d
) M# A0 H6 v/ r' r
Mail:CCMUS2010@126.com4 A/ C/ l$ Z3 ^' d/ j5 t$ Y
配送站长
1 @) e3 H: e8 d9 K4 n, j岗位职责:! v" c" ?0 l) W
1、负责站点日常运作;
1 z( e& m2 {5 N. b; `2、负责站点需配送货物的接收和清点;
/ [+ S  r9 ^1 _  ^* ?3、负责站点内订单货物的派遣和配送、回执签单的收集;+ V( d# W; Y6 g
4、负责处理投诉、咨询、查询等工作;, y( n; V. l$ {( H6 [
5、对配送员的管理和考核;" m) C# d4 p4 _% a' I7 r, u
6、负责检查站点内退换货、货物丢失和损坏情况,并对问题进行妥善处理;5 h/ V! ]# c! _
7、及时处理其他可能出现的突发情况,并上报配送经理。- e. u+ i: b3 M; d  e+ M
职位要求:6 F4 h9 X4 @$ [* l
1、专科以上学历; ! p! R% }( s# w0 Y( \
2、三年以上物流配送管理经验;带领过10人以上的团队;
- z) w7 P: G% }; E( j3、具备较强的组织、领导能力,能全面的处理和解决问题。
4 u- z! P2 m+ Z/ f配送站业务助理% h/ l8 K9 A" k: E, e
岗位职责:  s. H, k, ~% D# }& q  j
1.协助配送站长管理站内事务,包括协助对人员的管理和对业务的管理;( g  U4 @9 g1 a  Y- F# R
2.跟踪处理每天订单配送的及时性,并对未果订单进行检验;& O; Q) o& J$ {( g. Z
3.接听客户查询电话,妥善安排与调度;
9 S4 l: v# I! w/ M- H/ x4.准确收取配送员归班上交货款并及时存到银行;7 F7 U: v2 R& J$ p9 i2 F* X9 D8 \/ Z
5.每天按时做好完成各类统计报表;
0 ^( _# j" ]; T- ~+ z6.保证站区存货区、办公区卫生干净、整洁;. K0 S4 y; H# h: I$ Y
7.对当天接收、转出货物数量准确核对签字交接;' X# o  r0 ^7 W4 C. ?& w0 H
8.完成站长交付的其它工作。
! ~9 d0 G( n3 i2 L1 C  V职位要求:
' j& T$ Y! X! a7 W# B( z' Y1.熟悉物流行业,一年以上物流行业相关工作经验; * }8 x8 r) U0 R* ?+ @" n7 k
2.熟练操作电脑和使用办公软件,如:Word, Excel, PPT;2 `1 V, i/ z) p  d# F8 }# a* q
3.具备有较强的管理能力,对工作认真负责;7 w+ t: q$ Q8 R
4.能适应倒班和夜班工作,最好是单身,可以住在站区;
( t: \) w! `; d5.对本站区所辖地形比较熟悉。
1 s( J* u2 y, k" M' W* b, S8 x快递配送员
6 v) p. _/ ^  q' o/ @- {; ]' G岗位职责:
+ w& U7 N$ U' `1.骑自行车送货;% g( X. y8 u0 H+ ~; U' `9 R2 M
2.服从站长安排,把客户订购的商品在规定的时间内送到客户手中;' Z: L0 K$ u, C. l2 k  u
3.保管好从客户处收到的货款,并及时交回公司;
+ p5 s$ n. w. ~4.送货时注意交通安全和货物的安全。
: e/ W  @% q9 A) `5.让客户满意。0 h: G/ K+ L1 t& @# y: z; h( M; o
职位要求:
' V: I9 q" V2 Y4 E1 B3 P! X1 {1.能胜任快递配送员的工作,有较好的体力。肯吃苦,有责任心。
* O/ Q0 E+ o$ d! \  E( _2.会使用交通工具和带货物,每天需要需要搬货与送货上门。
8 ^" B4 d" J5 u. V2 ~+ Y6 U! W( T: `3.要求熟悉本城市市区的地形,能安排合理的送货路线。7 S3 A" Z$ `0 W) z
4.有较好的口头表达能力和较强的应变能力。9 ], D" Z( n0 `" a$ I0 y7 H
5.有服务意识。
 楼主| 发表于 2010-10-28 01:20:57 | 显示全部楼层
电话营销主管
- Q- _1 D$ J9 `" \岗位职责:
4 q$ k' n0 C' b# \& r  ^9 K# l6 a1、 负责营销项目的策划管理,拟定相关营销脚本;
3 O. J, w7 u8 H. N, q2、 负责监控项目进展情况和质量监控;
8 O8 z: b3 @  _  l: g3、 有现场管理和绩效管理能力;& Y5 h; M: G! |+ y  n
4、 能对电话营销人员进行技巧培训,不断提升业务效率和销售业绩;% n7 D' P5 ~  b* [% F5 x; U
职位要求:9 ]8 c6 ^" A: `8 S2 w" r# n) R* i
1、 大专及以上学历,市场营销或相关专业;& W9 s% Z/ z8 a. M9 F
2、 热爱电话销售工作,有2年以上电话营销项目管理经验;& @7 m2 ?8 a9 \7 t# P. i
3、 具有较强的数据分析能力;7 n8 V* H! V" K+ W, T
4、 熟悉电话营销流程;
% p' p7 D) S1 ?6 x$ G6 N5、 沟通和协调能力强,处事灵活。. q- v8 t8 X! S. }: K2 ]
电话客服专员(工作地点:北京)
. H8 l) d8 x( E  a9 u" p# @3 L$ p9 M岗位职责:
/ h# l1 m8 _. W0 q4 K" v7 _1、负责接听客户电话,受理用户咨询、下单及投诉建议;  a( }  m6 S; b% n( z
2、市场推广、行销等活动支持。  K% b8 ?& H% |5 a7 \' p
职位要求:
% b: m2 D! P8 }/ M2 Y* I! n1、大专及以上学历;
7 P1 z& y. H+ r% u. y2、年龄35周岁以下;
9 A( F5 V3 I6 d5 Y3 l3、具有较强的客服意识,应变力强;
- F4 ~" P" }( [4、有耐心,有良好的沟通能力和协调能力;
2 O) s" _/ Y) y2 b$ Z, w5、普通话标准,有较强的语言表达能力和理解能力;
7 t5 K+ n6 f" d* o  J6、能熟练操作计算机及office办公软件能力;
- M( V0 K' I5 V3 G7、呼叫中心相关工作经验者优先;
/ ~, x2 }4 _( O8、能适应翻班。
+ X% Q, ^$ ^$ r; f( M招商总监(服装运动、鞋包佩饰)
+ P$ }7 u; \8 m. b8 j! a岗位职责:6 ]! W( `- M; n* Y3 M' t  N
1、根据经营定位制定所负责品类的品类规划,并积极开展招商工作,完成品类搭建;) u# D% t" p7 u" p
2、按照品类规划,负责商家引进、淘汰和续约工作;7 j0 C' x6 h5 K) f
3、对本部门的总体业绩负责,达成商家数量、交易额和招商收入等业绩指标;
" f; R3 M. c% G& g% ~0 O% r4、负责本部门团队的建设,并对下属人员进行辅导和业绩考核;
' z7 x% x" H; k$ s; B" @5、负责入驻商家的商家管理,维护良好的商家合作关系。
/ `% o! S0 K5 E1 M; M) _  k: [职位要求:
, S% ^: Z- o& J; h; G, B1、大学本科以上学历;
2 q) j. p+ w4 g  e7 z7 g! l2、八年以上工作经验,其中四年以上传统零售业、品牌公司或综合型电子商务网站的招商工作经验;
0 y# I/ A3 D/ z- }5 K2 `( U7 ?8 a+ \2 w3、有丰富的本品类商品知识和专业技能,有良好的品牌和商户资源;
/ d1 M/ k: V+ R% W4、工作积极认真、敬业守信、责任心强,具有优秀的团队合作能力、团队管理能力和学习创新能力;: R, R/ B! F5 {0 a5 F9 T6 T
5、具有较强的客户公关能力和良好的商务谈判能力,熟悉招商工作流程,能承担较强的工作压力;
( n: x& M) |+ I1 I6、对电子商务网站(如:网上购物)等互联网有一定理解,能熟练使用各类办公软件。7 ~( h/ D$ D% j
任何推荐,可以直接发简历至CCMUS2010@126.com2 G2 F/ O% S) c; @; G
$ n, O/ U( n) @  d
品类招商经理(品类:女装/男装、运动、户外、鞋靴、箱包、钟表眼镜、珠宝饰品)
8 W  Z0 l7 m, V8 b岗位职责:
0 i" q6 j) w0 _: @' ]- H! C1、负责根据公司经营定位制定所负责品类的品类规划,积极开展招商工作,完成品类搭建;
5 ?9 w9 A' s& a1 x+ y2 r) p2、负责所管辖品类的商家引进、淘汰和续约工作;: @, Q/ L* c8 `# C- y! k2 U
3、对本品类的业绩负责,达成商家数量、交易额和招商收入等业绩指标;
- O" N% g9 l+ c4、负责对入驻商家的管理,维护与商家良好的合作关系;8 ^+ h. J. O0 }# \* D
职位要求:9 ~# s- {. Y+ l% n( O$ t
1、大学专科以上学历:
# B9 o: i7 I- K: L/ n2 n" o2、五年以上工作经验,其中两年零售业、品牌公司或综合性电子商务网站的招商工作经验;9 j; e3 Y4 ]! c0 X" m! D
3、有丰富品类商品知识和专业技能,有良好的品牌和商户资源;- I5 @" M9 p  M' A& }/ r
4、工作积极主动、仔细认真、敬业守信、责任心强、具有良好的团队合作精神和学习创新能力;/ ~/ ^7 _2 }) P) f) b6 e
5、有主人翁精神,有很强的沟通和商务谈判能力,能承担较强的工作压力;2 }; b; Q4 y* D; F1 t
6、对电子商务网站(如:网上购物)等互联网有一定理解,能熟练使用各种办公软件。
3 g+ j) C9 V9 |  }任何推荐,可以直接发简历至CCMUS2010@126.com
6 Y, p5 K" m/ Q: e3 K
8 \# ]: i9 ]" r/ x8 ^网站运营总监3 Q  O" R' J6 N, W2 K3 b
岗位职责:
+ B$ }7 P+ {6 H/ a& R% w' N  u1、全面负责招商平台的运营管理工作,制定各级页面资源和商家的运营规则并贯彻执行;* G( y, J. g' B: a
2、充分利用公司内部资源、协调商家资源,积极达成销售业绩目标;
5 K/ @# z$ l% a, p2 C! n0 G3、提高运营效率,监督管理商家的服务情况,改善顾客体验;
1 s+ _" T& W* }4、制定和完善入驻商家的管理规则,提高各项运营工作水平;. t8 E7 h/ l7 ?1 P% M1 w+ j, v
5、负责本部门团队的建设,并对下属人员进行辅导和业绩考核。' e  C! V$ y/ u) h5 T' T
职位要求:+ u, u7 ], P3 x9 @
1、 大学本科以上学历,八年以上工作经验,其中三年以上综合性电子商务网站的运营经验;% [' R: `, C$ N
2、 有较强的信息收集、分析、归纳和学习能力,有较广的知识基础,了解行业动态;
. m8 p) z4 t5 x" r7 v+ e, `' i& f2 i8 c3、 工作积极主动、敬业守信、责任心强、具有良好的团队合作精神和丰富的团队管理经验;
1 z! P  l$ w9 I0 o0 Y4 r# {4、 性格开朗、有优秀的沟通能力、逻辑分析能力和组织协调能力;
$ z0 g7 }# U2 q6 E' Z, ^2 D5、 工作仔细,认真负责,能承担较大的工作压力。# k9 w. b9 y4 N
任何推荐,可以直接发简历至CCMUS2010@126.com
* u  I! U7 O' ~3 ~* k2 Y
& L; k! }4 A& l2 {网站运营经理
4 \, S+ k+ q5 w4 W+ F" j6 S岗位职责:/ R2 M9 \# C7 m2 s7 Z: x8 O
1、负责所管辖类目的日常运营工作;- I7 O7 k# M$ t8 V
2、负责商家的运营管理工作,针对不同的商家制定针对性运营策略,树立行业标杆;
" y+ F/ C3 R/ t* j9 Y3、与品类招商经理及入驻商家密切配合,达成类目的销售业绩目标;* l, M0 x! E) c8 z. w
4、提高运营效率,监督管理商家的服务情况,改善顾客体验;
: U5 x3 y- D! ~/ m' A3 P- Z; d! A5、负责相关栏目的日常内容更新工作,完成频道的运营和维护。  A& E9 Q+ R! G7 Y+ p/ f
职位要求:9 F6 \# D+ w, r4 g$ J
1、大学专科以上学历,五年以上工作经验,其中两年以上大型电子商务网站的运营经验;# A/ B/ V# `) z9 W& G4 j
2、有较强的信息收集、分析、归纳和学习能力,有较广的知识基础,了解行业动态;( z1 Y! T  a$ s9 u8 n2 @! j; y
3、工作积极主动、敬业守信、责任心强、具有良好的团队合作精神;1 {) ?, i3 f$ s+ O0 q+ [: ?) v
4、性格开朗、有优秀的沟通能力、逻辑分析能力以及组织协调能力;$ A. I$ M9 \- E& P" e
5、具有较强的客户意识,能够从客户角度出发思考问题和解决问题,工作耐心细致。. O, @6 i. J1 k2 \7 |) u$ |, R
任何推荐,可以直接发简历至CCMUS2010@126.com
# _8 [/ I$ W( e
4 O7 L' y- Q7 a, I" Q& s运营助理1 F8 {! |5 l: ~3 M# T" P! ]" B
岗位职责:) |1 @) `0 F$ r9 v
1、负责新入驻商家的开店审核和日常咨询工作;, f! O" e5 {* W% @/ ?6 Z
2、负责商家上传商品审核和商品信息规范管理工作;, Z; n. [; |" S" S* F! w
3、优化商家入驻流程,完善运营工具,建立各类目模板;
* a: m3 X1 Z+ M, c8 R4、负责商家的日常销售管理工作,管理商品评论,提高顾客购物体验;
# w2 w+ p8 Z: ~6 n5 ]) s) {5、协助处理顾客投诉,关注商家的发货等服务情况,提高顾客服务水平。2 G9 o) E" o! }5 D. u3 d/ y$ ^
职位要求:
5 t, y1 W5 h% Z6 k0 H. C4 N' }3 `1、大学专科以上学历,两年以上工作经验;6 f2 c# U5 R* S
2、有较强的信息收集、分析、归纳和学习能力,有一定的知识基础;
. m  y! j& ~$ H3 X, N8 _. r! f4 @3、工作积极主动、敬业守信、责任心强、具有良好的团队合作精神;9 @8 }( t; K+ _2 o$ c
4、具有较强的客户意识,能够从客户角度出发思考问题和解决问题,工作耐心细致;
  ]2 b2 D3 p  _0 P5、对电子商务网站(网上购物)等互联网有一定理解,能熟练使用各类办公软件。
' L9 {3 I7 R/ z7 P任何推荐,可以直接发简历至CCMUS2010@126.com
& u; U; V) u: x$ i9 g+ b7 P' J/ E, }. E& t1 Y" s
商家培训经理6 G4 g! r, L( q+ a0 i7 F3 P( R8 L
岗位职责:
: H9 `7 C8 {  {" G* n0 Z2 q  u* x1、 制作入驻商家的各类培训课件(如:如何开店、如何做好销售等等);
# X5 F4 x' L1 y2、 定期组织商家批量培训,包括集中授课和在线视频等不同形式,并进行培训效果进行跟踪评估;
7 w/ B2 o/ d& @. X5 v3、根据培训中商家反馈的问题进行汇总分析,提出系统需求,改善商家服务。& w' p* _8 l+ M/ k/ Z9 \* ?) S3 F
职位要求:
! a6 D, M! H9 Z6 A( I1、 大学本科以上学历,有较强的语言表达能力和文字功底,协调组织能力;
$ L6 h& G7 W7 [+ |' ^2、 两年以上大型互联网站在线培训类工作经验,能独立制作各种在线课件和完成在线讲课;- h& \3 a- _4 k
3、熟练使用各种培训课件制作软件以及Photoshop、office 办公软件以及HTML网页制作等常用软件;/ [9 P4 j0 a+ b* r* S
4、具有较强的客户意识,能够从客户角度出发思考问题和解决问题,工作耐心细致;& t+ {1 Z7 {0 Y+ ?  L5 O7 F
5、工作积极主动、敬业守信、责任心强、具有良好的团队合作精神;
# i4 F5 @; r# |9 e8 e6、执行力强,学习能力强,能够承受压力。; l# M' V, d" \% a% Z. n. z
任何推荐,可以直接发简历至CCMUS2010@126.com
' [) ]% @. w- I  q1 b- c& m- Q' O
商家培训专员
" t2 ?  J/ B  g0 m& u; Y岗位职责:
+ s3 i/ H5 c7 F0 N1、收集整理商家的培训需求,研究同类网站在商家培训方面的经验,提出完善培训课件的需求;
5 _9 e% M& j# Y/ ]2、协助培训经理组织开展各种商家培训工作。( q6 J" @9 r+ z) b) S
职位要求:2 c, }0 Z& w+ `$ l$ f/ m
1、大学本科以上学历,有较强的语言表达能力和文字功底,组织协调能力;
" f# t9 e2 z1 [% f" w; D' ]: ^2、熟练使用各种培训课件制作软件以及Photoshop、office 办公软件以及HTML网页制作等常用软件;9 P1 {7 N9 d4 v& G5 J  N( I: i
3、对电子商务网站(如:网上购物)等互联网有一定的理解;
+ E( s+ P- E% X1 v4、工作积极主动、敬业守信、责任心强、具有良好的团队合作精神;
6 E( e( L* L8 l( x5、执行力强,学习能力强,能够承受压力。
, }9 y! u% K* R- W* A$ j任何推荐,可以直接发简历至CCMUS2010@126.com
3 \$ m8 o5 K5 V) m8 \# |4 q. L. a) L& E8 C0 f; |' l: h
促销经理
2 W6 ]; j+ g, `& w4 j岗位职责:
( m. v2 D" \4 ~+ E6 R2 k7 y1、负责制定统一的促销计划,协调组织商家的应季应节促销活动,并撰写促销活动文案;6 e( C7 U, H+ {6 J# \
2、制定商家促销活动的管理规则和流程,规范商家促销行为; . g. i9 q  U' f9 S  a
3、协调内部各方面的资源,保证组织的促销活动及时上线,并对促销效果进行跟踪评估;7 _. D  T' I. g
4、收集分析商家的促销需求,提出系统开发需求,完善促销工具。: L6 M# r$ B! U% L7 E
职位要求:
5 S3 ^: p  e! J! E# o) T1、大学本科以上学历,两年以上电子商务领域或传统零售的营销策划类工作经验;) f6 n* M% m1 ~% ?7 J2 U% g; M* S* R
2、有较强的信息收集、文案撰写和统计分析能力;
( c$ ?/ B$ o4 L8 [  C3、工作积极主动、敬业守信、责任心强、具有良好的团队合作精神;- |# j' q% L1 v  t$ G, ~' c) k
4、性格开朗、有优秀的沟通能力、逻辑分析能力以及组织协调能力;$ t' X0 b: w' o, e3 ^3 h7 q7 \0 c
5、具有较强的客户意识,能够从客户角度出发思考问题和解决问题,工作耐心细致。
; R) E, Z' [) F3 |) |任何推荐,可以直接发简历至CCMUS2010@126.com
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