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诚征英才
4 t; i& @0 M/ r/ r' s0 `; b9 ^采购经理（家居\家电\服装\母婴\美护\食品\清洁厨卫）（北京、杭州、广州）
  v- B1 y5 ~: p% f岗位职责：
- W8 x2 M0 c. x4 P" M' ]) i3 M  K- @1、 负责执行本类产品战略；
2、 对本类商品年度销售及毛利率负责；
3、 负责本类商品供应商谈判及管理、本类商品库存管理和产品定价工作；
4、 负责本类商品展示及文字描述的有效性及准确性；
5、 协助市场部及营销部的促销和市场推广工作。
职位要求：
1 j6 `$ O0 h6 A. @1、了解上述产品线的零售、促销及区域销售趋势；
2、熟悉供应商管理及其流程，并有一定的供应商资源；
3、专科以上学历，具备相关行业经验五年以上，富有团队合作精神，具备良好沟通技巧；
, R  |8 \, b4 q4、有强烈的责任心，良好的学习及适应能力；
- c$ Y3 {) |, x5、接受公司诚信、顾客、执行、创新的企业文化。
任何推荐，可以直接发简历至CCMUS2010@126.com
  J) S- o+ I) }
4 g# {& p) w% ]: P) g8 ~5 }采购助理（北京）
岗位职责：
1、 供应商信息维护；
5 Y0 G* j4 W: P  B2、 采购合同及供应商资料管理；
! ~# B2 Q" x4 A7 |6 T2 O& K3、 产品的图片、文描信息维护；
4、 促销价格比价及修改；
  Q/ x" h; q/ }7 N5、 客户代售订单跟进；
  Z6 O1 I& k# [+ r8 c2 O" q6、 供应商PO单送货情况跟进；
0 X6 [+ w* X  j( v1 x5 C7、 客诉事宜跟进；
8、 各类统计数据报表分析制作；
) J' T9 ]9 ~) e7 m: m9、 其他突发相关事宜的跟进。
职位要求：
1、 学历本科以上；
2、 相关工作经验二年以上；
4 E# g$ w2 Y' L8 ~* w3、 细致，耐心，具备一定的抗压力；
4、 能熟练使用office word、excel,PPT等办公软件。
- D& h* k4 o, j" f) k
& K0 h0 I( \4 Q任何推荐，可以直接发简历至CCMUS2010@126.com

* P) d3 V. G) K- e( y诚征英才
2 `; `0 p* R- E( [0 H7 [9 r; W采购经理（家居\家电\服装\母婴\美护\食品\清洁厨卫）（北京、杭州、广州）
岗位职责：
" C' ^# ^9 [; ^, ~6 A2 p1、 负责执行本类产品战略；
2、 对本类商品年度销售及毛利率负责；
2 d& a) ~! L, ?+ D( ?; ?3、 负责本类商品供应商谈判及管理、本类商品库存管理和产品定价工作；
4、 负责本类商品展示及文字描述的有效性及准确性；
0 v1 i' K: T4 f5 M; b5、 协助市场部及营销部的促销和市场推广工作。
职位要求：
5 q* U% l- ]  u3 I5 y1、了解上述产品线的零售、促销及区域销售趋势；
3 y* F/ j9 J: O) ^; a2、熟悉供应商管理及其流程，并有一定的供应商资源；
' f7 X- l( J, k+ C/ k( @. t3、专科以上学历，具备相关行业经验五年以上，富有团队合作精神，具备良好沟通技巧；
4、有强烈的责任心，良好的学习及适应能力；
; t: @+ |/ H4 j* y& x4 s5、接受公司诚信、顾客、执行、创新的企业文化。
任何推荐，可以直接发简历至CCMUS2010@126.com
+ n4 W6 y, q1 x
, [9 v) G1 S) r# H采购助理（北京）
% N2 U& i& n+ y* A2 p岗位职责：
2 S& f3 r$ ]: M: v1、 供应商信息维护；
2、 采购合同及供应商资料管理；
- T+ x4 p8 O* ~$ n# `+ t9 x, v3、 产品的图片、文描信息维护；
4、 促销价格比价及修改；
5、 客户代售订单跟进；
7 g- ^% w8 p, U$ E" M6、 供应商PO单送货情况跟进；
* }: ]- d: r/ U: j; H, i7、 客诉事宜跟进；
8、 各类统计数据报表分析制作；
9、 其他突发相关事宜的跟进。
7 h7 B0 P" l1 M! W; K) `0 i职位要求：
% E& A4 N; m  \" P: D1、 学历本科以上；
2、 相关工作经验二年以上；
3、 细致，耐心，具备一定的抗压力；
; D+ S! N7 Y" |* {4、 能熟练使用office word、excel,PPT等办公软件。
0 H  x) e# U0 c. J& F  {* h* o, M3 O7 }
% _- r! z$ Z- \. N任何推荐，可以直接发简历至CCMUS2010@126.com
1 u/ d: q( R$ l+ r6 e% J4 X财务分析经理
岗位职责：
8 X  N$ X+ M/ Y( u$ i1、每月对公司的经营活动进行分析，从深层次揭示公司运营中存在的风险及问题；分析、预测公司各种财务指标，向管理层提供财务建议和决策支持；
: o9 E4 ~$ A8 v9 \2、分析公司财务状况，研究行业内公司信息，对经营业务进行财务分析和财经政策跟踪；
: `  K% F5 }$ o! `3、组织就公司对外投资或内部投资项目进行投资预测和分析；
' P% N  Q& U. F5 i1 g" U! S  c4、依据管理层的要求，组织进行专项财务分析；
5 I8 n! m0 H6 P0 Q- y# \5、参与投资项目的财务测算、成本分析、敏感性分析，配合制定投资和融资方案；对有关专项方案进行筹划，设计，测算及分析；撰写可行性研究财务分析报告；
6、负责公司季度和年度预算，协助制定公司的五年资金和损益预算；
7、协助财务负责人进行相关的预算分析工作；
8、财务负责人交办的其他工作。
; P8 k& ^9 c; f% w8 S职位要求：
) i# G, d+ Z1 p1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历，有电子商务零售行业经验者优先；
4 ?* u9 Q+ \$ S" `9 Y2、5年以上财务管理等相关工作经验，并有2年以上财务分析岗位经验；
3、熟悉国家金融政策、财税法规和财务预算、资金运营、结算、审计等流程；
4、较强的财务分析能力，熟悉财务分析模型，熟练使用财务软件。
! I1 c5 l8 ]- K4 P( Q; h应付主管
岗位职责：
  q4 O' L& p: F  _" @1、根据公司财务管理制度，核算公司采购业务及应付账款；
2、开具增值税专用发票，做好公司所有发票购买、领用、及空白发票保管工作；
# S6 `! z" N8 `* {! f4 L3 ?3 j0 P9 d4 D6 }3、做好普通发票存根的回收、整理、装订工作，做到发票无遗失；
. W0 Y9 x' B. i8 Y1 C% m( t0 r( X3 b4、负责进项税抵扣联的税务验证工作，以及税务报表的编制；
; [; G& q% G8 B5、负责公司商品进销存业务会计核算工作；
/ D/ \% `1 C" H, E) k6 A+ H6、认真做好应付暂估款的发生、冲销核算工作；
7、做好与供应商对帐工作，确保公司应付帐款正确无误。；
8、按照合同做好供应商的付款申请，并对供应商的信用进行分析；
职位要求：
1、财务/会计等专业本科以上学历；
2、有5年以上财务及会计账务处理经验，2年以上财务主管相关经验，具备电子商务、零售批发经验；
3、熟悉国家税法、上海工商、财税等相关政策；
4、熟悉公司成本管理及控制与分析；
0 V; i% g; H: E5 O! m5、为人正直，具备良好的职业素养，责任心强，有较强的人际沟通与协调能力。
/ k( l( c- m2 Z# V应收主管
% T9 H, Z: p! P  G, s岗位职责：
1、根据公司财务管理制度，核算公司销售业务及应收账款；
+ F3 h4 g& c# a1 u9 G9 _% Z& Y2、每天与IT等相关部门沟通，从源头上力求销售数据的正确性。
: g7 H& A$ Y2 N, P2 x" F- @3、每天监督和管理各物流公司的销售和回款情况，保证物流公司应收款的正确和安全；
4、负责销售统计工作，并在次月初提供上月产品销售情况；
5、使用财务软件，正确及时地编制与销售、应收业务相关的会计凭证；
6、及时跟踪异常的应收款情况，并提出相关的处理意见；
7、上司交办的其他工作；
职位要求：
1、财务/会计等专业本科以上学历；
2、有5年以上财务及会计账务处理经验，2年以上财务主管相关经验，具备电子商务、零售批发经验；
+ c, k. g9 c7 I1 {2 H& P. ]3、熟悉国家税法、上海工商、财税等相关政策；
4、熟悉公司成本管理及控制与分析；
5、为人正直，具备良好的职业素养，责任心强，有较强的人际沟通与协调能力。
3 O/ o2 J( c, _0 Q& _招聘经理
岗位职责：
2 Z, f) ?$ V) d# z1 ?6 g1、参与制定公司高端人才招聘工作计划和阶段性目标，具体实施高端人才招聘工作，确保公司各级部门高端人才招聘工作的规范、高效开展和所需人才及时到位；
' [+ t" T+ K% F6 n2、组织和实施业界高端人才市场、行业动态及招聘实践信息收集与分析，负责公司各级部门的高端招聘信息收集与分析工作；
- b$ v1 ^  ~. Y; r7 q. m3、参与建立高端招聘机制和渠道，与公司的招聘合作伙伴建立良好的互动合作关系，并建立与业界各类高端人才的关系网络；
8 T, F/ {8 m" u7 n" M4、承担公司级部分重点人员招聘任务；
: C5 ?" M2 z: l, N- i+ e% h5、对体系高端招聘业务的指导，培养体系高端招聘团队的能力。
职位要求：
1、教育背景及工作经验
（1）全日制本科以上学历，并取得相应的毕业证书和学位证书；
+ G# t, V/ |/ m% g* Z% I) f/ j（2）3年以上大型跨国集团公司或猎头顾问公司高端招聘领域工作经验；
! ]; ^( E- m( e: [0 M6 x（3）在高端招聘渠道管理、高端人才信息收集、特殊人才招聘项目策划与实施、面试考核等方面有丰富的经验；
（4）有知名跨国企业、猎头顾问公司、咨询公司工作背景者优先，有跨国公司总部人力资源工作经验者优先。
2、技能和素质要求
: l7 O9 O' G6 C  F, G+ o5 Z8 ]* X3 D（1）在高端招聘流程、方法和工具方面有丰富的专业知识，能熟练运用素质模型和各种面试技巧；
, T% s: R7 p( r  g9 g（2）熟悉各种高端人才招聘渠道，对业界高端人才分布状况及行业招聘信息有一定的了解；
1 c! ~/ l$ D. F（3）熟悉反猎头工作的渠道和方法，在猎头行业有较好的人脉；
（4）英语熟练，能够作为工作语言，且能够使用中英文有效地沟通并影响他人；
（5）有良好的组织协调、项目管理以及分析和解决问题的能力。
培训经理（北京）
0 t, X6 e# j& h/ ^岗位职责：
1、建立、优化和完善培训体系、制度和流程，全面推进培训模块的建设、开发与管理；
* M9 I$ z4 }' A' ]' f2、组织公司培训需求调研，制定公司年度培训规划和培训工作计划； 3、制定培训预算，制定培训方案，设计培训课程，编写培训教材，组织培训活动，跟踪和评估培训效果；
% B% v# o: U& ]7 x4、整合内、外部培训资源，进行课程研发，设计标准版教材、讲义，不断充实、完善培训资源数据库；
# {2 S. P# f5 u5 }. g  E; ]5、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
' Y& V1 @& x4 c. {2 n  D" h) k' _/ X6、负责员工的职业发展规划，继任计划，确保制度能够很好地被执行；
/ x! o) [0 c8 N) U( c! C! v7、负责培训记录及相关文件的收集与管理。
  V8 V  e" X; ~职位要求：
9 \- f2 n% y; C3 p! i% y+ F1、人力资源、新闻、管理类相关专业，统招本科以上学历；
2、通晓培训领域的专业技能，具备培训授课的专业知识，在培训发展领域有深厚的经验积累，有丰富的授课经验；
) V* K5 t' P. }# N3、5年以上跨国型企业培训管理工作的实践经验，熟悉培训管理各模块的特点，对培训需求分析、课件开发、效果评估等方面有系统掌握；
/ u' o4 x5 R- o7 }; ]9 u  g4、性格开朗、幽默，为人和蔼可亲，具有很强的人格魅力， 思维敏捷严谨；
9 P8 J6 ?- T  k' l6 l5、管理及执行力强，善于学习，具有较强的分析与解决问题能力。
" A6 b+ ^3 B  x- Y' k薪资专员
岗位职责：
, j% b5 a0 n) H* d; S, E1、负责收集、整理各部门考核信息，反馈各部门考核结果；
2、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
3、负责办理员工社会保险、公积金等缴纳事项；
1 }3 z3 Z& B+ Q4、负责员工考勤系统日常维护，每月制作员工考勤报表；
5、每月定期制作相关工资和奖金报表，完成员工各种福利费用和奖金的发放工作；
% [+ ^4 f7 [. w, \/ G. j  M2 a) ?3 M2 l6、协助上级完成其他人力资源工作。
7 C" G3 h7 N4 _$ W3 p( C职位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
# S  q8 J! L; y0 D1、两年以上人力资源管理工作经验，一年以上薪资模块工作经验；
2、精通EXCEL、WORD运用，尤其是函数操作；
3、熟悉新办和转移社会保险、公积金缴纳等相关手续；
4、为人正直踏实、耐心、细心、办事沉稳细致；
5、沟通协调能力强，工作有条理性、计划性，良好的团队协作精神

CRM高级经理（北京）
0 R  y# U% N+ g% S岗位职责：
1、建立完善的会员体系，制定会员管理系统；
8 N& i/ X- J% y6 w8 }6 }2 F7 O2、负责积分制度建立及积分商场、活动的运营；
, @8 A/ D9 N& a( [3、负责数据分析，研究用户购买相关行为；
4、建立个性化沟通系统及常顾客活跃计划；
: m* R* ^4 N6 S) n& y0 ]0 k5 d5、负责会员销售数据系统的管理，收集保存有效会员资料；
6、负责外部用户数据库的合作及管理。
2 t! i7 `4 R, q+ [# j& P: Z职位要求：
1、本科以上学历，市场营销、广告相关专业，工作年限四年以上；
! T+ i5 O; h) ~2 J2 w2、较强的执行能力、沟通表达能力、文案撰写能力、数据分析能力、有创意善思考；
2、会员管理3年以上管理经验，了解网站会员框架和会员整体管理体系；
0 o8 g. x+ Q% E2 u0 E4 X) U0 V- ~+ |. I3、有3年以上网络会员或社区等操作经验，熟悉了解网络人群特性，对网络操作流程熟悉；如同时有零售业相关经验优先；
& J( N$ v' b% V! O4 k( C/ S: `$ L4、良好的市场策划能力和文字表达能力。

3 K7 V5 T$ p) R, X8 k, v0 i+ k% K任何推荐，可以直接发简历至CCMUS2010@126.com
公关经理（北京）
7 s0 [1 {$ |0 {' w/ L7 U岗位职责：
" `- a- k, _( O+ k9 o% n2 x/ B4 v: k1、协助制定公司的公关战略规划，建立公关职责和工作流程，拟定和执行公关管理规范；
2、配合公司发展战略，拟定应用于对外宣传中的相关信息，建立和维护公关标准信息库；
3、参与制订公关策略及计划，策划公关活动，建立和维护公共关系数据库；
4、撰写、发布新闻稿，并进行监督和效果评估；
5、处理日常的媒体等外部询问、采访；
6、 定期监测公司在媒体上的报道情况，整理媒体监测报告。
/ g& _8 t$ m# v5 P% H2 ~7 D( T, e: Y7、维护公司已有媒体资源，针对公司外宣阶段性需求开拓新媒体资源。
职位要求：
, ~' }5 C2 f0 ?9 O1 x/ g1、大学本科以上学历，公共关系、新闻、金融财经类；
2、5年以上策划、公关、品牌工作经验，有成功案例及有跨国公司经验优先；
% V& {4 [/ F7 o# v3、熟悉媒体运作规律，公关活动流程，有较深厚的媒体关系，特别是大众媒体和电视类媒体；
' C/ ?( j7 ?# R* y8 o4、较强的策划能力和应变能力，文笔出众；
+ e% E5 e- v! ^7 F5、熟练运用各种办公软件；
, e& K. Q# q3 E# U6、思维活跃，乐观开朗，逻辑性较好，关注工作细节；
7、具备很强的沟通、计划、组织、执行能力，善于团队协作；
8、能承受较强的工作压力。
任何推荐，可以直接发简历至CCMUS2010@126.com
' ?4 l% I6 f1 V$ A; K( G4 R) a# z7 ~JAVA高级软件工程师（工作地点：上海、南京）
Responsibilities：
- w; n. r  Z& d( h1、You will have the opportunity to use the full range of your professional experience to carry out the JAVA implementation within a powerful project team.
JAVA高级软件工程师（工作地点：上海、南京）
Responsibilities：
1、You will have the opportunity to use the full range of your professional experience to carry out the JAVA implementation within a powerful project team.
2、You will be responsible for coding, system customizing, testing organizing, application documentation.
Requirements：
3 N1 M5 m* `; w1、At least 3 years experience with Strong Java development skill.
2、Experience on JBOSS, Tomcat Application server is desired.
( `, E* g# I8 M1 k2 g9 g3、Familiar with web works, hibernate, spring framework etc.
+ Q; G& A* B( m8 u0 U4、2 years of solid experiences in e-commence area.
  K6 |, k3 L, p( d0 n5、1 year experience with Project experience in Oracle development, especially in store procedure programming.
6、Project management experience, eg. Java/J2EE Team Leader or PM is preferred.
7、Familiar with AJAX technology.
8、Familiar with Application and User Interface Software development.
, L4 d4 j2 }( B' n7 f7 F9、Ability to understand and follow complex oral and written instructions.
10、Ability to work well in a team-oriented environment.
6 b( V$ A! d" l6 e11、High motivation.
Mail：CCMUS2010@126.com
( P) C. E7 |( m6 r5 W, F4 l8 U, Y% H
商务分析（工作地点：北京）
Responsibilities：
1、You will involve in assessing all aspects of full end-to-end processes；
2、You will be responsible of the specification of the web-based ERP system；
3、You will be responsible of communicating and discussing with team members and also other different type of people；
4、You will need to do a lot of research to addressing different type issues.
Requirements：
1、Having a sound experience in understanding compels e-commence problems；
$ z, o( F2 c5 d5 a$ z/ v% L2、Having good skills on visio, word and excel, etc；
; y7 }" G6 |5 l3、Having an in-depth understanding of the RUP methodology；
- W/ h2 V7 k7 Y1 h4、Good communication and presentation skills；
5、Ability to understand and follow complex oral and written instructions；
6 I  K# ?- W& O% t3 R# y. z  x6、Ability to work well in a team-oriented environment；
, i' |% @/ v" ]. R. O, T( U7、High motivation。
7 y' c( c5 T" ?系统运维
; L% Q: Q" u& \* nResponsibilities：
1、Linux (RedHat, CentOS)；
2、Middleware (Apache, Tomcat, JBoss)；
4 A6 ]" k6 q$ X! F* ~3、Databases (MySQL, PostGreSQL, etc)；
0 ?7 Y1 ~" _/ w4、network & firewalls。
Requirements：
1、Good cooperation with team members and customer；
2、Be responsible and active；
. d9 a% O" C6 c' q3、Be passion on system administration works Description。

Mail：CCMUS2010@126.com

性能测试工程师
' @. C7 e" f1 Q' H$ n8 P& o岗位职责：
1、完成网站的性能测试工作，制定测试计划、编写性能测试用例/脚本、进行压力测试与稳定性测试，编写性能测试报告和系统测试报告；
9 G  @6 T2 e7 K% o. F) O& v+ \' q- s2、研究分析产品应用场景，设计、实现并更新维护系统性能测试环境；
3、参与测试部门的自动化系统测试等相关工作；
8 J" w! P; c" Q9 p& p4、在测试部门推广性能测试、自动化测试技术，提高团队综合能力。
岗位要求：
# O1 P! E3 L0 F* u7 o1、计算机相关专业，本科以上学历,2年以上性能测试经验；
2、具备优秀的脚本开发能力；
3、熟练使用至少一种主流web性能测试工具，如LOADRUNNER或其他开源性能测试工具；
4、优秀的的系统故障定位能力，具备分析性能瓶颈、定位性能测试出现的各种问题；
+ i" U. H9 \; G2 W5、熟悉Oracle等数据库，对数据库性能调优有一定的经验；
6、有一年以上开发经验，熟悉J2EE开发者优先考虑。
, k+ }: W  _% y
Mail：CCMUS2010@126.com
+ r) {! X( C) v: q7 h  L% F配送站长
岗位职责：
1、负责站点日常运作；
2 }( i' r2 j+ |; o2、负责站点需配送货物的接收和清点；
% X; F3 C+ c1 M9 z% Z4 s* F/ `' T3、负责站点内订单货物的派遣和配送、回执签单的收集；
4、负责处理投诉、咨询、查询等工作；
2 T! ]) U% {. x- |5、对配送员的管理和考核；
6、负责检查站点内退换货、货物丢失和损坏情况，并对问题进行妥善处理；
) {9 _1 c7 @+ O' m$ X) Z5 R7、及时处理其他可能出现的突发情况，并上报配送经理。
职位要求：
2 F3 V2 Y, c8 T8 h! F7 n6 f1、专科以上学历；
1 c  y5 N4 B+ u2、三年以上物流配送管理经验；带领过10人以上的团队；
" n! ~9 K# ]5 e) _5 }7 b! g3、具备较强的组织、领导能力，能全面的处理和解决问题。
配送站业务助理
+ G7 `6 n/ W, @7 p' h9 g# O岗位职责：
1.协助配送站长管理站内事务，包括协助对人员的管理和对业务的管理；
+ l7 [+ ^. B  i5 t! ~2.跟踪处理每天订单配送的及时性，并对未果订单进行检验；
3.接听客户查询电话，妥善安排与调度；
4.准确收取配送员归班上交货款并及时存到银行；
5.每天按时做好完成各类统计报表；
6.保证站区存货区、办公区卫生干净、整洁；
7.对当天接收、转出货物数量准确核对签字交接；
8.完成站长交付的其它工作。
职位要求：
! q2 o7 H4 ]- F. F# n* Q1.熟悉物流行业，一年以上物流行业相关工作经验；
2.熟练操作电脑和使用办公软件，如：Word, Excel, PPT；
3.具备有较强的管理能力，对工作认真负责；
4.能适应倒班和夜班工作，最好是单身，可以住在站区；
5.对本站区所辖地形比较熟悉。
快递配送员
岗位职责：
; z9 H, Q6 }9 B. i9 P1.骑自行车送货；
2.服从站长安排，把客户订购的商品在规定的时间内送到客户手中；
3.保管好从客户处收到的货款，并及时交回公司；
4.送货时注意交通安全和货物的安全。
+ V% ~+ W% m4 y8 s( D5.让客户满意。
( s2 _  I6 w4 V& I* Z职位要求：
1.能胜任快递配送员的工作，有较好的体力。肯吃苦，有责任心。
. o: a( S" F( _! d' V( f! q# E2.会使用交通工具和带货物，每天需要需要搬货与送货上门。
3 _5 @# A/ z& j! c3.要求熟悉本城市市区的地形，能安排合理的送货路线。
4.有较好的口头表达能力和较强的应变能力。
7 o' O% N4 s* B: F5 @5.有服务意识。

电话营销主管
岗位职责：
( m) W) U3 A* u: d& c- k( Y* N1、 负责营销项目的策划管理，拟定相关营销脚本；
2、 负责监控项目进展情况和质量监控；
3、 有现场管理和绩效管理能力；
. ?6 j' a& t- b4、 能对电话营销人员进行技巧培训，不断提升业务效率和销售业绩；
% U$ }+ a) ]# a: k; E% I+ ?职位要求：
1、 大专及以上学历，市场营销或相关专业；
1 j0 B; p) ~; ^4 [2、 热爱电话销售工作，有2年以上电话营销项目管理经验；
, F9 `9 @- D2 {) E3、 具有较强的数据分析能力；
, _! W- `* _7 _) D7 N. M$ n3 O4、 熟悉电话营销流程；
1 {3 }/ W: S" \" T5、 沟通和协调能力强，处事灵活。
' D! z; v/ a7 N# i( g6 M5 `电话客服专员（工作地点：北京）
. D  l  y3 W1 N, @2 U岗位职责：
1、负责接听客户电话，受理用户咨询、下单及投诉建议；
2、市场推广、行销等活动支持。
' X1 q+ I. Z$ g& R职位要求：
1、大专及以上学历；
2、年龄35周岁以下；
6 J0 s: E& P8 M5 M& Y3、具有较强的客服意识，应变力强；
4、有耐心，有良好的沟通能力和协调能力；
: f+ M" q3 H# ~" N5 |5、普通话标准，有较强的语言表达能力和理解能力；
6、能熟练操作计算机及office办公软件能力；
7、呼叫中心相关工作经验者优先；
) H7 N$ o% }0 p3 c0 l0 j" H& G8、能适应翻班。
招商总监（服装运动、鞋包佩饰）
岗位职责：
1、根据经营定位制定所负责品类的品类规划，并积极开展招商工作，完成品类搭建；
2、按照品类规划，负责商家引进、淘汰和续约工作；
8 Y: m& Y7 N; z+ A( H" H3、对本部门的总体业绩负责，达成商家数量、交易额和招商收入等业绩指标；
4、负责本部门团队的建设，并对下属人员进行辅导和业绩考核；
0 z: x- D( r+ N( `+ `* w% O( o5、负责入驻商家的商家管理，维护良好的商家合作关系。
职位要求：
1、大学本科以上学历；
2、八年以上工作经验，其中四年以上传统零售业、品牌公司或综合型电子商务网站的招商工作经验；
3、有丰富的本品类商品知识和专业技能，有良好的品牌和商户资源；
4、工作积极认真、敬业守信、责任心强，具有优秀的团队合作能力、团队管理能力和学习创新能力；
" e+ |, V' N' R, P# `3 S( P5、具有较强的客户公关能力和良好的商务谈判能力，熟悉招商工作流程，能承担较强的工作压力；
6、对电子商务网站（如：网上购物）等互联网有一定理解，能熟练使用各类办公软件。
任何推荐，可以直接发简历至CCMUS2010@126.com
' R  c" t6 s% e2 T( \# K
品类招商经理（品类：女装/男装、运动、户外、鞋靴、箱包、钟表眼镜、珠宝饰品）
3 Q2 p; h- j& C* Y' {岗位职责：
4 R* P4 ]+ J& y0 K: b  A- }: [1、负责根据公司经营定位制定所负责品类的品类规划，积极开展招商工作，完成品类搭建；
. h4 l1 U3 X& T: n* U- S6 P2、负责所管辖品类的商家引进、淘汰和续约工作；
3、对本品类的业绩负责，达成商家数量、交易额和招商收入等业绩指标；
3 J9 t  l0 T; R6 Q4、负责对入驻商家的管理，维护与商家良好的合作关系；
' L  |6 O: a9 X; Y职位要求：
1、大学专科以上学历：
+ ~: v$ x( I$ m$ j& S- r2、五年以上工作经验，其中两年零售业、品牌公司或综合性电子商务网站的招商工作经验；
3、有丰富品类商品知识和专业技能，有良好的品牌和商户资源；
4、工作积极主动、仔细认真、敬业守信、责任心强、具有良好的团队合作精神和学习创新能力；
# k0 q3 O  o; u& B" f  W. N& O5、有主人翁精神，有很强的沟通和商务谈判能力，能承担较强的工作压力；
0 a) F' Y3 D8 Z/ o9 N, X. }6、对电子商务网站（如：网上购物）等互联网有一定理解，能熟练使用各种办公软件。
任何推荐，可以直接发简历至CCMUS2010@126.com

* z+ Z+ M& J1 G7 {# ?, d网站运营总监
+ R5 ]0 ~  e1 t; a0 t1 `; b7 x# p) U岗位职责：
1、全面负责招商平台的运营管理工作，制定各级页面资源和商家的运营规则并贯彻执行；
8 q1 K( f' K" h( C3 w) B2、充分利用公司内部资源、协调商家资源，积极达成销售业绩目标；
3、提高运营效率，监督管理商家的服务情况，改善顾客体验；
7 e, I3 \8 z  S/ y) G: B: D4、制定和完善入驻商家的管理规则，提高各项运营工作水平；
5、负责本部门团队的建设，并对下属人员进行辅导和业绩考核。
职位要求：
; }) L% G5 O+ t8 A1、 大学本科以上学历，八年以上工作经验，其中三年以上综合性电子商务网站的运营经验；
2、 有较强的信息收集、分析、归纳和学习能力，有较广的知识基础，了解行业动态；
% `2 R$ A. v7 n3、 工作积极主动、敬业守信、责任心强、具有良好的团队合作精神和丰富的团队管理经验；
4、 性格开朗、有优秀的沟通能力、逻辑分析能力和组织协调能力；
( W. r; N" O* W/ r. M  k) p8 _5、 工作仔细，认真负责，能承担较大的工作压力。
任何推荐，可以直接发简历至CCMUS2010@126.com
' P1 H2 Y) |' v& M' u: e, c; P
网站运营经理
. Z5 H# m# i. u" _" D2 h% I, Y岗位职责：
+ K+ Z0 j& [) l* D' S8 P% h. X1、负责所管辖类目的日常运营工作；
2、负责商家的运营管理工作，针对不同的商家制定针对性运营策略，树立行业标杆；
7 K+ ]( p- h( Y2 D4 e  N7 i0 ^3、与品类招商经理及入驻商家密切配合，达成类目的销售业绩目标；
. a! r- U3 d. @, z0 t. G4、提高运营效率，监督管理商家的服务情况，改善顾客体验；
2 S  F. X; t% e5 i# I) N& P. J; E5 R5、负责相关栏目的日常内容更新工作，完成频道的运营和维护。
( ?: t0 \; C1 X职位要求：
$ w% w; F" C- \- Z1 J1、大学专科以上学历，五年以上工作经验，其中两年以上大型电子商务网站的运营经验；
2、有较强的信息收集、分析、归纳和学习能力，有较广的知识基础，了解行业动态；
3、工作积极主动、敬业守信、责任心强、具有良好的团队合作精神；
4、性格开朗、有优秀的沟通能力、逻辑分析能力以及组织协调能力；
' W; r) H& k4 T, @. N5、具有较强的客户意识,能够从客户角度出发思考问题和解决问题,工作耐心细致。
, @4 U# F; e  g. G* W7 X任何推荐，可以直接发简历至CCMUS2010@126.com

9 y9 G0 Y; l& D; t  A1 Y运营助理
0 Z& L- X4 ~" W岗位职责：
1、负责新入驻商家的开店审核和日常咨询工作；
2、负责商家上传商品审核和商品信息规范管理工作；
3、优化商家入驻流程，完善运营工具，建立各类目模板；
4、负责商家的日常销售管理工作，管理商品评论，提高顾客购物体验；
5、协助处理顾客投诉，关注商家的发货等服务情况，提高顾客服务水平。
职位要求：
1、大学专科以上学历，两年以上工作经验；
% [& F4 i4 U5 p) L2 N: O4 w! A" X2、有较强的信息收集、分析、归纳和学习能力，有一定的知识基础；
3、工作积极主动、敬业守信、责任心强、具有良好的团队合作精神；
4、具有较强的客户意识,能够从客户角度出发思考问题和解决问题,工作耐心细致；
5、对电子商务网站（网上购物）等互联网有一定理解，能熟练使用各类办公软件。
6 l# \4 Q8 j# R7 j) `任何推荐，可以直接发简历至CCMUS2010@126.com

商家培训经理
岗位职责：
1、 制作入驻商家的各类培训课件（如：如何开店、如何做好销售等等）；
, P: F  Q* h/ [/ ^$ x% _- U5 h2、 定期组织商家批量培训,包括集中授课和在线视频等不同形式,并进行培训效果进行跟踪评估；
3、根据培训中商家反馈的问题进行汇总分析,提出系统需求,改善商家服务。
  ~, K! t; A! f职位要求：
& ~* O) h& `3 o" L. [2 Z' u1、 大学本科以上学历,有较强的语言表达能力和文字功底，协调组织能力；
2、 两年以上大型互联网站在线培训类工作经验，能独立制作各种在线课件和完成在线讲课；
; U% A. C1 Q, H: w3、熟练使用各种培训课件制作软件以及Photoshop、office 办公软件以及HTML网页制作等常用软件；
4、具有较强的客户意识,能够从客户角度出发思考问题和解决问题,工作耐心细致；
' n* f- I) I- c! Q5、工作积极主动、敬业守信、责任心强、具有良好的团队合作精神；
. ^, r3 ~$ n* ?/ O6、执行力强，学习能力强，能够承受压力。
* O) V6 ]8 b# V' B, \/ G5 l任何推荐，可以直接发简历至CCMUS2010@126.com
1 m3 I7 Z5 e1 |! n  `- |5 ^
$ r- X% `: y9 ^! {2 y9 U/ L商家培训专员
, z2 ^( ~9 Y8 K" q) ?5 P岗位职责：
% t# l2 }/ |+ L4 @1、收集整理商家的培训需求，研究同类网站在商家培训方面的经验，提出完善培训课件的需求；
7 \9 p1 d0 I0 u' U5 {7 M2、协助培训经理组织开展各种商家培训工作。
职位要求：
1、大学本科以上学历,有较强的语言表达能力和文字功底，组织协调能力；
2、熟练使用各种培训课件制作软件以及Photoshop、office 办公软件以及HTML网页制作等常用软件；
" T+ p; [4 R( T3、对电子商务网站（如：网上购物）等互联网有一定的理解；
; N& y( w! Q% }5 B5 ]7 {, q4、工作积极主动、敬业守信、责任心强、具有良好的团队合作精神；
& c1 s' v6 u) ~' T' K- |9 G4 D5、执行力强，学习能力强，能够承受压力。
任何推荐，可以直接发简历至CCMUS2010@126.com

  K2 o+ G3 o# ?& U; I- j. `; ?6 P促销经理
岗位职责：
1、负责制定统一的促销计划，协调组织商家的应季应节促销活动，并撰写促销活动文案；
2、制定商家促销活动的管理规则和流程，规范商家促销行为；
3、协调内部各方面的资源，保证组织的促销活动及时上线，并对促销效果进行跟踪评估；
4、收集分析商家的促销需求，提出系统开发需求，完善促销工具。
) r4 x. I5 j+ a- K5 G9 H6 B职位要求：
1、大学本科以上学历，两年以上电子商务领域或传统零售的营销策划类工作经验；
* l. U+ J; D. h1 w; r4 H+ X2、有较强的信息收集、文案撰写和统计分析能力；
  E$ A" n0 l3 Z& I0 H% P- p6 `4 P3、工作积极主动、敬业守信、责任心强、具有良好的团队合作精神；
) k& Y! K% Q* @# R+ n8 B4、性格开朗、有优秀的沟通能力、逻辑分析能力以及组织协调能力；
5、具有较强的客户意识,能够从客户角度出发思考问题和解决问题,工作耐心细致。
任何推荐，可以直接发简历至CCMUS2010@126.com