2010年济宁市任城区选聘教研中心教研员和实验初中教师

　经任城区政府研究同意，公开选聘任城区教研中心教研员和济宁市实验初中教师。具体办法如下：
) @% \" {: N. K$ D; A! D　　一、选聘人数和岗位

6 g8 w, s$ h; x+ b3 Q　　任城区教研中心教研员10人，具体岗位是：小学语文2人、数学1人，初中语文1人、数学1人、英语1人、思想品德1人，中学体育1人、美术1人、信息技术1人。

　　济宁市实验初中教师10人，具体岗位是：语文1人、数学1人、英语1人、思想品德1人、历史1人、地理1人、生物1人、音乐1人、美术1人、体育1人。

　　二、报名条件
3 X" D9 j  c# V& L, f
　　（一）拥护中国GCD的领导，热爱社会主义；（二）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业；（三）五官端正，具有正常履行岗位职责的身体条件；（四）报考中学教研员、教师须全日制师范类专科学校（含）以上毕业且已取得本科（含）以上学历，报考小学教研员须全日制中等师范学校（含）以上毕业且已取得专科（含）以上学历；具有符合岗位要求的《中华人民共和国教师资格证书》，所报岗位须与提交的学历证书专业一致，与《教师资格证》的专业一致；(五)中级（含）以上职称；（六）2005年9月至今一直从事所报学段学科的教学或教研工作，报考实验初中教师者须担任班主任3年（含）以上；（七）年龄38周岁以下（1972年7月1日以后出生）；（八）工作以来年度考核合格（含）以上，未受过党纪或行政处分；（九）荣获市级（含）以上教学能手、优质课执教者、教学基本功获奖者之一，或任期内的齐鲁名师、市杏坛名师、市特级教师、县（区）级学科带头人称号之一；（十）济宁市范围内的在职在编教师、教研员。
* |7 M" L- Z! t7 `# X% Y, k
) l+ J1 I/ O4 j& l" H　　三、报名办法及资格审查
! b( @1 C5 x" j! I
$ p; U7 _" j7 d/ d: W　　（一）报名时间：2010年7月28日——2010年8月2日，
& p& v+ Z$ T& A3 R, w6 D" {3 _3 F
$ W' W$ J0 C- H  }　　上午8：30——12：00，下午14：00——17：30。

　　（二）报名地点：济宁市实验中学（建设路北首）励志楼二楼。
  }8 k% U6 F& ?8 N, T1 e! B
　　（三）报名要求：凡符合选聘条件者均可自愿报名。报名时须交户口本、身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证、荣誉证等原件及复印件各一份。
$ f7 X1 K/ L# ~8 M1 Z& s9 \& i3 F
　　（四）报名者须亲笔填写《济宁市任城区选聘教研中心教研员和实验初中教师志愿表》、《诚信承诺书》，志愿只能填报一个岗位，一经审查通过，不能更改。对初审合格者当场进行数码照相。考务费每人80元。参加面试说课答辩的人员每人另交100元。
% e5 S4 g" c/ ]$ f, a6 N
　　（五）资格审查。区选聘工作领导小组办公室负责对报名人员进行资格审查，核验相关证件。
! D$ X7 H$ ~# m, `+ L3 z
　　资格审查贯穿选聘工作全过程。弄虚作假、违背诚信承诺者，一经查实取消资格，并向所在学校及主管部门通报。报名人数低于选聘计划数3倍的岗位，减少或取消相应岗位选聘计划。

　　四、选聘办法和内容、时间、地点
3 ?6 O' W  O9 n+ s
　　采取笔试、面试、说课、答辩、考察的办法公开选聘，各项成绩均保留两位小数（四舍五入）。分三个阶段进行：
+ V5 a% X. W2 a/ ?) v# G$ i
　　第一阶段：笔试

5 K# F$ @, T) m7 H! |9 X' d. z+ H1 k　　采取闭卷方式进行。笔试时间120分钟。具体时间、考点、考场、考号在《准考证》上注明。
6 G1 R: m; M+ r
0 {1 g5 E+ H% i3 N8 D% k, f$ i3 s　　笔试分为公共科和专业课两门。公共科考试内容为教育学、教育心理学、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》。专业课考试分学段分学科单独命题，重点考查相关专业知识和能力。公共科30分，专业课70分，满分100分，按40%计入总分。公布笔试成绩。

　　根据笔试成绩，各岗位分别按招考计划数1：2的比例由高分到低分确定面试说课答辩人员。笔试成绩入围最后一名并列者，同时进入面试说课答辩范围。公布参加面试说课答辩人员名单。

　　第二阶段：面试说课答辩
5 T1 ]2 N5 C0 e0 D$ d
2 n, s" K6 r4 f% ~　　面试主要考查举止仪表、表达能力等。
9 W, {1 o( L$ }! L, f+ {
　　说课主要考查综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言、教学资源的基本素质和能力。说课内容由报考人员在专家评委指定的相应学科课程中抽签决定。

　　答辩主要考查教育教学理论水平和分析问题、解决问题的能力，指导、管理能力。

　　抽签决定面试说课答辩顺序。面试10分，说课60分，答辩30分，满分100分，按60%计入总分。公布面试说课答辩成绩。

　　第三阶段：考察

: L4 b4 p! m$ d3 L7 I# B+ ?　　根据笔试和面试说课答辩的成绩之和，按各岗位的选聘计划数等额确定被考察人员。总分并列者，面试说课答辩成绩高的优先；面试说课答辩成绩并列者，说课成绩高的优先。公布考察人员名单。
0 u! ^/ }& S. Y, g3 F! Z! t
　　对职业道德、工作表现、工作能力等方面综合考察，违反计划生育政策、违背职业道德和不符报名条件的一票否决。
9 J2 V0 w4 o( K: ?
8 ]+ f% x- U! k/ U. F) K  j& r9 j. q　　五、录用办法
7 i" R2 o/ z% e% E1 L6 A
7 H& C4 X' G# N　　（一）体检
/ [& f9 I7 z: C& H1 b
5 |, I8 e) l0 ]' F/ s" K　　对考察合格人员进行体检。公布参加体检人员名单，体检费由报考人员承担。体检按照《山东省教育厅关于印发山东省实施<教师资格条例>细则的通知》（鲁教人字[2001]22号）规定的有关标准执行。对于体检不合格者，取消其资格，按岗位由高分到低分依次递补。

　　（二）录取

7 h) z9 L9 X8 g. W8 I# ~1 v　　体检合格且报考资格复核合格的，确定为拟录用人员，公示名单。公示无异议的确定为录用人员，由审批机关颁发《录用通知书》，凭《录用通知书》办理调动等有关手续。录用人员按规定时间到单位报到，逾期不报到者视为自动放弃。各种原因造成的空岗，不再递补。

  N) K+ b2 t, Q& o$ w　　（三）待遇
3 g; d& H5 |5 `7 k0 @
　　试用期为12个月，试用期间的待遇参照任城区相同资历的正式人员执行。试用期满，经考核合格的予以正式聘用，不合格的予以辞退。正式聘用人员，在其任职岗位服务期不少于5年。
, y* D. d& p0 s
& W; C+ c5 E3 N1 Z$ V7 Q. U　　六、保障措施
. g' Y$ M* u" Z
! x, e/ s9 m' A4 L6 t& _8 L　　为确保本次选聘工作顺利进行，成立任城区选聘教研中心教研员和实验初中教师工作领导小组，具体负责本次选聘工作的组织、实施、指导、监督工作。
7 L* Q. Y: o# t4 I' G+ v
, _5 K' U- ]: R2 V1 `  f　　本《简章》由任城区选聘教研中心教研员和实验初中教师领导小组办公室（电话：2383612）负责解释。
/ {$ T7 ~5 t; I7 x0 t. c9 d0 N. @" K

# w5 z; i8 g, T6 I, m　　济宁市任城区教育体育局

. U8 l8 G% N0 H　　济宁市任城区人力资源和社会保障局

　　济宁市任城区财政局

　　济宁市任城区监察局

　　二○一〇年七月二十日