汶上县人社局2014年度部门决算

[td=1,1,100%] [/td]                    [/tr]                                  [/table]                                          

一、部门基本情况 1、部门职责。(一)贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障工作的方针政策、法律法规，拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。 （二）拟定人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。 (三)负责促进就业工作。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；(六)负责行政机关公务员综合管理。(七)贯彻落实上级关于机关事业单位人员工资收入分配政策；组织实施机关企事业单位人员福利和离退休政策。（八）指导事业单位人事制度改革；拟定专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才选拔和培训工作。(九)综合管理引进国外智力、赴国（境）外培训和留学人员来我县工作。（十）会同有关部门拟定军队转业干部安置政策、拟定军队专业干部和退役士兵安置计划；负责军队专业干部培训工作；指导自主择业军队转业干部管理服务工作。(十一)会同有关部门拟定农民工工作规划和政策并组织实施；协调解决重难点问题，维护农民工合法权益。(十二)统筹拟定劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。（十三）承办县委、县政府交办的其他事项。 " T2 A* Y2 I/ U8 g4 `2、机构设置。内设办公室、政策法规科、劳动关系科、公务员管理科、工资福利科、社会保险管理科、教育培训与职业能力建设科、军官转业安置办公室、就业促进科、专业技术人员管理科、退休干部科、劳动监察室，管理的事业单位有劳动人事仲裁院、人事考试中心、财务基金监管中心、社会保障服务中心、职业技能鉴定中心、工伤保险处、就业办公室；社会劳动保险事业局；机关保险处；农村保险处；医疗保险处。 3、单位构成。本次公开部门决算数额含人社局及劳动人事仲裁院、人事考试中心、财务基金监管中心、社会保障服务中心、职业技能鉴定中心、工伤保险处；就业办公室；社会劳动保险事业局；机关保险处；农村保险处；医疗保险处。 二、预算执行情况分析 + C  A2 v) o9 W; L2014年度本部门决算收入1686.07万元，比上年增加291.38万元，增长21 %，主要原因为：2014年上级补助社保服务中心建设款150万元，拨付大学生孵化基地奖补资金200万元。 . i. {1 _% R+ I! {2014年度本部门决算支出1369.2万元，比上年增加39.04万元，增长2.9%，主要原因为：社保服务中心建设支出。与2014年度部门预算支出1404.99万元相比少支35.79万元，主要原因为农村保险代办费未及时支付。 , ~, c! g. h; Q4 c三、“三公”经费支出情况 7 Q4 P4 n( A# s- u* A0 r# t2014年，本部门未通过公共预算财政拨款安排因公出国（境）、公务用车购置，公务用车运行、公务接待等经费决算共71.4万元，比上年减少4.38万元，减少6%，主要原因为：加强了公费支出管理。其中： 1、因公出国（境）费0万元。 2、公务用车购置及运行费38.77万元。包括单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。其中： & @  |, T6 ?% w) R（1）公务用车购置费0万元。 : k: K0 ^' a2 I" N( U( p& H* a（2）公务用车运行维护费38.77万元。 截至2014年底，本部门公务用车保有量为7辆。 3、公务接待费32.63万元。包括单位按规定开支的各类公务接待支出，主要是事业招考招待及办公加班餐费支出。 9 h, X/ U) o2 u, ~" p四、数据口径及名词解释 ( n, F7 Q/ I1 P3 \2 x1、收入支出数据口径：部门全部收入和支出。 * e8 W$ ^. M2 E9 C2、三公经费数据口径：当年公共预算财政拨款（含年度执行中追加预算）和上年公共预算财政拨款结转结余资金安排的“三公经费”实际支出。 6 H; P, P- O1 w$ I: C # ^1 j. y$ ~0 ~2 N5 y7 b) ~ 汶上县人社局2014年度部门决算 收入支出决算总表.xls 收入决算表.xls . X3 @6 U7 z1 s( D支出决算表.xls 三公经费公共预算财政拨款支出情况表.xls / G7 x3 z1 Q: i% k; D6 A  L- `+ w/ y 2 {& V; b- ?: K$ f' d3 }

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