| 
8 K' d. r; h# p+ q# E, J+ ?( p2 p县教师教育与管理工作会议召开   
 , b* ]. q, x+ E. a; ]
 + O* C+ Q' g0 X: o6 W
 , q. P. ~1 U- e, w0 `/ I' z9 y7 G! Y8 l2 i
 
 + T' O1 R  l3 p" R    5月11日下午,县教师教育与管理工作会议召开。各乡镇教体办主任、分管副主任、政工干部、中小学校长;县属学校校长、分管校长、政工干部;局机关各科室站负责人,人事科、教师教育科、教研室、教科室全体人员参加了会议。局长李成伟主持会议。$ U3 n2 S" |# q6 d, ?6 i
 会上,县教师教育中心侯典军校长介绍了教师教育中心建设情况;教师教育科孔祥东科长安排教师教育工作;人事科秦茂盛科长传达省有关教育人事改革文件精神;刘夏明局长就吃透省市会议精神,抓好贯彻落实提出了要求。5 C8 G6 s0 d9 O) q5 l2 X
 刘局长指出,要正确分析研判全县教师队伍建设面临的新形势。当前教师教育工作正面临一次新的“重大转型”,党中央对教师队伍建设提出了新要求,基础教育综合改革,促进教育公平和提升质量,教育信息化推进和人民群众对教育的期盼都对教师教育工作提出了新课题、新任务。教师教育工作者要悉心研究教育新形势,悉心研究政策新要求,主动适应教师教育改革新常态,突出问题导向,打破瓶颈制约,形成工作合力,高水平、高质量地推进我县教师教育工作顺利开展。
 3 ^9 m9 E2 }5 P    刘局长强调,要以改革为动力,以人民满意为目标,以规范管理为抓手,强师德,强培训,讲规矩,树形象,为提高教育教学质量提供坚实的师资保障。围绕培养“四有好老师”,继续强化师德师风建设;围绕学分管理办法,强化教师培训和培养;同时,做好中小学教师“县管校聘”管理改革,县域义务教育学校校长教师交流轮岗及中小学教师考核规范化工作。优化教师资源配置,提升教师队伍整体素质,增强教师队伍内在活力,缩小城乡、区域、校际之间师资差距,促进教育公平,提升教育质量。7 D( Y, q3 e6 X% a4 q8 |
 
 $ G2 v! g" S: ]2 K4 P7 J 6 m) l( X" Q0 h' \3 N  [8 ]
 3 j1 N# \/ ?* ]! L% o, x# _
 
 4 x# @' |$ V1 ~# @& Z- f# F$ C
 ) W, ]# w0 O7 k$ _  b3 H
 ; S7 G0 w# m; ~8 J) Z0 X. z                        [/td]                      [/tr]                      [tr]
 |