岗位 , n5 |' O- j- a) o
| 人数
; \( X* C2 S7 m' H( X | 岗位职能 ) O7 d! o7 Y) ^2 v
| 薪资
9 H6 [) j& f0 v4 o8 M: T& @1 H | 薪资结构 ) e+ e) f8 R9 T: x" t- x2 f, s
| 福利 + 待遇
, X6 ?3 \9 h% X |
熟练缝 1 c& j- ^5 O1 Y) Z- y! k; {0 Q1 B
纫工 ; U2 Z- \7 z3 M: m$ g* w" k4 e7 E
| 200人 . |) j8 ]! d- e! s
| 18-45岁熟练缝制机台的使用
# e( D5 q8 ?8 Z. m: T, K. k. i S5 z | 2300-4300元以上 ; h; I) g* S+ L5 _3 G" v
- {; [. e* G9 n) d8 q0 ? | 标准工时计件工资+超产奖+全勤奖+年终计件总工资比例奖 & a; K# W+ s( i# }( I& Z+ v1 R
0 {# @& V }! f, X | 1、产值奖8%至15%
8 b" Q6 ?; e2 Q8 `( B% g6 W4 \2、全勤奖300元
1 ~# Z# S% R4 p3、年度总计件工资比列8%至12%年终奖 . x- O: U4 W; @
4、生日礼品、春节礼品
; C; g# N+ y5 O# I/ V, L, N5、周目标达成奖励' H" E! J ~+ Z' s1 e. n
|
生手缝纫培训机工
* w7 A' Z9 ~# N0 ?2 E4 T X | 100人 ( m. W |4 O0 S, @6 {! \
| 女性18-30岁,学习能力强、服从管理安排。
- B [$ h- O+ N7 f8 l$ b' { | 1500以上 6 e2 N, \7 g( V2 T
| 前一个月培训期50元一天,一个月后按照标准计件工资+产值奖+全勤奖+年终计件总工资比例奖
$ x7 n" q- n) g- [9 R4 X+ L. g, D | 1、产值奖8%至15%
; @. \ v* E9 E2 S: p4 ~2、全勤奖300元6 z% N( w! U4 \) K) l5 A
3、年度总计件工资比列8%至12%年终奖
, k& l# a! e5 ?8 Z4、生日礼品、春节礼品
) ^( R$ @* P5 _# T$ x5、周目标达成奖励
$ q- u6 _: [1 \: ^ |
缝纫多
" \- w" R+ E0 A! |8 t能机工
0 d; S* j- m" }" L3 t | 20人 ! O( }/ a7 e! f, r, K4 z
| 1、18-45岁熟练缝纫机台两种以上缝制机器 ) m9 h+ x9 l8 ^) x, {* S6 V
2、能完成各类难度工序的缝制
( r. T' J! k" u, ^ | 2600-4500元以上 + O; ], B3 ~: g/ G+ y/ ?5 m
| 1、计件工资+超产奖+全勤奖+年终计件总工资比例奖 " [' U7 t! T4 `4 W8 F
2、保底+计件单价上浮15%-25%
* I0 q5 `& O I& d | 1、产值奖8%至15%
& O3 M9 }2 n6 G; J2、全勤奖300元
) ]' m. U4 [* R2 |# `3、年度总计件工资比列8%—12%年终奖
- {9 I7 s9 s; X# J4、生日礼品、春节礼品* v& G0 T; ]) @- K2 Q
5、周目标达成奖励
, b6 y, N) o1 D# r |
外发主管 & X+ [1 M, }; P4 Z& a6 ^) I; U% f8 s
| 1人 8 v, I: e7 z Q0 |) u* b
! d" ], A$ Y7 p, { | 1、从事过外发订单管理、服装生产流程、技术、管理有一定的相关工作经验
/ _. @% W' m+ y& M" d2、语言表达以及沟通能力强 ?5 z; n2 n# d# ~
|
& V) n0 R+ ^3 i4000元以上 1 _4 T% Y9 e0 c+ h. b
| 底薪+个人绩效+全勤+年底总工资比例奖励 9 J B% [* k& V5 c( u; I- c
| 1、全勤奖300元- J" }. [- }$ T# C! ?
2、年度总计件工资比列8%至12%年终奖 " g/ o' M4 [8 i4 E+ c5 w r
3、生日礼品、春节礼品
3 ~0 M& B3 A7 \$ ~0 j( e! j |
跟单QC
$ a( Z7 h( ~! \! S1 i | 20人
, `9 h& V0 B. j | 1、熟悉掌握服装缝制技术、生产流程与工艺
0 e/ ~* y# d7 t. i A, r2、能独立完成样品的缝制以及工艺分析 + z, Q7 v6 D" P& h6 ]
| 3000元以上 9 U* L H* w% N- u
| 底薪+个人绩效+全勤+年底总工资比例奖励
& }- A, L. B# W% K6 l) L' X$ Y | 1、全勤奖300元
' k" k$ w% y$ h; y/ P3 c. m2、年度总计件工资比列8%至12%年终奖 $ e, z) `" f) A) P+ s' S7 ^- [
3、生日礼品、春节礼品
% ^ X3 D& N: R% t+ c, Z) E |
缝纫 7 ^6 n/ W1 `! v$ `& \* {
组长
2 z! i! r2 ^. G. y2 J3 _副组长
, V% q' G$ S3 m6 g% R! B0 t
* ~0 T0 D& K+ A( | | / v7 [( M# T% p' k- u+ b B: f
20人 0 W' _! {0 l- Y2 C
| 1、熟悉掌握缝纫组纯计件流水作业模式,对工序分析、人员编排、技术指导有一定的实践工作经验。 , ^, H+ @/ K0 k
| 1 D% {+ U; W6 h N' N
3000-4300元以上 0 n& m) Z& }. z6 G$ r
| 底薪+小组总计件产值比列+目标达成奖、品质达成奖+全勤奖
0 C& o# ]. A( X# L2 _/ E( m9 ^ | 1、全勤奖300元# Y& m( f- P& E% e# a, F
2、年度总计件工资比列8%至12%年终奖
2 K# x `/ h! u- F: B, i3、生日礼品、春节礼品
5 c2 g0 J, r; J |