岗位 3 P, m) z) S8 R
| 人数
, b: I w8 z( } | 岗位职能
6 }- z4 ?, i% d8 j& G; f# } | 薪资
. a4 T6 R! W0 c( Y2 Z | 薪资结构
, S) b8 K* q5 e. o | 福利 + 待遇 4 b U! w3 D( ]
|
熟练缝 ! ]& C; f4 I, L3 e
纫工 6 z* v# v3 q E# A) }" `% x
| 200人
6 u0 }( i5 q. ]- s/ M% C) S | 18-45岁熟练缝制机台的使用 ; r6 y# F, N/ K$ |6 y
| 2300-4300元以上
$ ?3 m p! w8 t' s. n" N 5 t1 R$ Y3 I% r8 O; k4 [
| 标准工时计件工资+超产奖+全勤奖+年终计件总工资比例奖
6 r% u. [/ u% G: \& I: @3 y2 m5 M9 [ + M, k1 B5 s, d
| 1、产值奖8%至15%
1 W0 Y& Q; ]; S l, K6 w" l2、全勤奖300元- v Q3 E! x9 u' Z' j5 e# P( ]
3、年度总计件工资比列8%至12%年终奖
( v) g: T% i! [2 E p, c4、生日礼品、春节礼品
4 C# u7 h7 w& [% z8 Y3 z5、周目标达成奖励8 a% A, C5 U1 D; X
|
生手缝纫培训机工0 D1 H2 D; P* Q% u, M ^
| 100人
6 b0 X' C! V5 g | 女性18-30岁,学习能力强、服从管理安排。
3 W+ D3 q' G8 B* ]0 V0 w, R | 1500以上
- W1 p$ l; N7 G, |( g$ o | 前一个月培训期50元一天,一个月后按照标准计件工资+产值奖+全勤奖+年终计件总工资比例奖 / C; X, U$ h0 {; E
| 1、产值奖8%至15%0 M6 `6 G* U% |* ]
2、全勤奖300元
8 h& B; i& T. \$ t3、年度总计件工资比列8%至12%年终奖
: v0 S4 y) w- h8 d4 u3 h/ ` n4、生日礼品、春节礼品2 f+ a+ G N+ W7 g( i
5、周目标达成奖励
9 F' ~: _5 X( v5 M* J) r% D# B |
缝纫多 ( T- B3 Z( F& ~& X% v2 w0 I4 d" ^
能机工
. y1 F" I& ?% x7 a: y. w3 {0 Y | 20人
1 y& Y$ @- T3 G | 1、18-45岁熟练缝纫机台两种以上缝制机器
4 N0 ~, n0 L1 k; d' L$ j/ j7 W2、能完成各类难度工序的缝制 ( M0 k. T/ A: f6 F
| 2600-4500元以上
' t' }) ^ E3 m6 d. F | 1、计件工资+超产奖+全勤奖+年终计件总工资比例奖
+ W* P0 x: U U: ]* j, W2、保底+计件单价上浮15%-25% : ~. M; l% `. Y1 C4 I, l% E7 j2 C
| 1、产值奖8%至15%
- V9 r; B7 D2 e) }; i2、全勤奖300元6 d+ y) q' V7 `
3、年度总计件工资比列8%—12%年终奖
7 i/ O6 L0 t" l6 P4、生日礼品、春节礼品! E2 L$ B2 ~4 b! ^8 Y1 F3 O
5、周目标达成奖励: p$ u, f- I8 {
|
外发主管 5 V( f/ _, G' c' Q
| 1人 % x3 b" ^- F7 I& G+ @$ i7 d
* U% X. H/ h+ t+ g/ ~9 S% ?3 H$ U
| 1、从事过外发订单管理、服装生产流程、技术、管理有一定的相关工作经验
1 K: b, K$ p* v* B9 W2、语言表达以及沟通能力强
6 X- j/ m; p8 |4 V7 x3 c$ Y |
* r- b0 z- O2 s0 L4000元以上
8 F0 D1 g, V* c3 z: E' J2 ? | 底薪+个人绩效+全勤+年底总工资比例奖励
$ y( F) u; ]0 X$ @4 H' M | 1、全勤奖300元
( `% @( A$ [ R/ O- r0 a. H. g' Q3 S2、年度总计件工资比列8%至12%年终奖
* ^1 g! e" l; ?% M, T2 f' m; e4 n3、生日礼品、春节礼品, n' M3 G# L6 a; C3 H
|
跟单QC
+ f! p3 ?. G2 g1 c9 i | 20人
. p' K9 Q+ F9 m' ~. } | 1、熟悉掌握服装缝制技术、生产流程与工艺 : Q$ d, l& Q# z& P5 a
2、能独立完成样品的缝制以及工艺分析 . D% `! D0 Y5 p
| 3000元以上
" a6 E8 A5 Z" v4 {( ~ | 底薪+个人绩效+全勤+年底总工资比例奖励
+ E* u% d9 S& {( L | 1、全勤奖300元
* H; T5 a P! }; `) F2、年度总计件工资比列8%至12%年终奖
) D! }# ?3 H/ m1 n2 F% ~3、生日礼品、春节礼品4 o& Z& q# y) f# h
|
缝纫 - C4 G; z; O3 L$ n
组长
' U/ L @% `3 N2 J# }0 M副组长
/ G. }* ~% D& c( S$ X# J6 V @ ; c2 N+ v0 _) g, x0 b$ [, g. R7 \
| $ k9 k( a7 A, ?' |0 \. p" J
20人
* q0 z7 a, x+ R2 H | 1、熟悉掌握缝纫组纯计件流水作业模式,对工序分析、人员编排、技术指导有一定的实践工作经验。
4 |) f3 |4 u5 n/ W2 h4 Y | # p; j3 y- B6 N4 b" b+ V" E. X
3000-4300元以上 8 T* r* S6 i5 c. f5 R; K$ ^
| 底薪+小组总计件产值比列+目标达成奖、品质达成奖+全勤奖
8 k+ z! e0 _$ k, N' s) C | 1、全勤奖300元+ F( _. v4 \% R1 ]4 @8 N/ h5 a! [
2、年度总计件工资比列8%至12%年终奖 ( x' T" z& {) U+ Z& S
3、生日礼品、春节礼品. O4 }* U! \ A* r3 \' w
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