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发表于 2012-6-27 08:54:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
《劳动合同法》第十七条规定,各公司企业应当为员工依法缴纳社会保险,并且第三十八条明文规定,如果企业没有为员工依法缴纳社会保险,员工有权解除劳动合同而不承担违约责任。
2 B. q1 V6 v" t比较多的企业都没有为自己的员工购买社保,这种做法一来违反了国家的法律规定,没有规范用工,被相关部门检查出来后还要接受处罚;二来这也大大损害了员工的工作积极性,也间接促使员工频繁跳槽,直接导致了企业用工的不稳定,降低了企业的工作效率。企业经常性的招聘新人,还要对新人进行一系列的培训以及管理,最终反而增加了企业的工作量以及成本。5 j7 G/ r. g% {( g9 d  d& @6 v
为员工购买社保,是企业社会责任感的体现,是对员工负责的体现,此举也能够增强员工对企业的归属感,全心全意投入工作,为企业创造更大的价值。社会保险是国家社会保障制度的一种,国家今后也必然会加强监督以及处罚力度,力求做到人人参保,使员工老有所养,老有所依,促进全社会生活水平的提高。
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社会保险服务外包作用和好处:) U8 l$ H7 K- a9 f, y$ }- f$ f1 ?
▶为派驻异地城市员工享受公司同等社保待遇,规避公司与员工之间的社会保险法律风险;. H# ?; B; p% u) M( O
▶公司异地城市员工社会保险的服务外包,大大节省了公司HR的时间成本、办公成本(深圳目前缴费基数和比例低、缴费少、享受待遇高、社保可转移、单位缴纳5险最低仅需100多元);6 p9 o: i* F$ @
▶解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题;
) T. f' _7 C6 q* o8 Y1 U: n6 c ▶可以适当降低公司的社会保险成本和人工成本。
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/ ~- A% P4 i  p* D% y- l企业背景:广州骏伯人力资源有限公司专注中国人力资源外包领域,致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一,打造人力资源行业的NO.1品牌。公司具有人才租赁(劳务派遣)、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、猎头及企业管理咨询等核心产品。专门为各类性质的企业(三资企业、民营企业、事业单位等)及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。
4 c3 }! R" E1 K* c* P' M公司荣誉:广东省人力资源服务企业AAA信用等级(最高级别);广东省人力资源服务企业信用建设示范单位;全国劳务派遣诚信示范单位;广东省诚信示范企业;广东省诚信公约会员单位;市“守合同、重信用”企业。
2 w) j0 s2 g, s2 T. E覆盖网络:跨地区人力资源外包联盟,为广大客户提供了国内51个城市的服务网点,辐射全国,以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。截止到目前,骏伯人力已为1000多家国内外企业提供人力资源外包服务广泛的地区分布,保障了企业不断增长的业务需求。
3 S1 H/ K  Q1 |* B% E  Q# k. v服务对象:服务对象包括外企、港澳台、合资、民营、私营企业及其驻深圳代表处、(佛山.中山.广州.东莞.江门等地区公司)等(或任何想将服务外包出去的企业)。
, u- i* h/ _& `5 b. Q1 Y非常感谢您的支持与信任,如能达成合作,我司将竭诚为您提供优质服务。欢迎您的来电!
8 F5 v* E5 v% @5 d广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司        ( |( s. D8 U0 C6 O; A
联系人:欧泽鸿 (专业咨询)                         9 y9 g  X0 Y) x0 b
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公司地址:深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A栋2203房(市社保局旁)3 @1 p# u' C+ c5 |4 {  ?
http://www.hr668.com    中国劳动关系网(公司网站)  v! `+ B0 x' Z, Y3 ^$ T5 `
发表于 2012-11-28 08:44:28 | 显示全部楼层
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发表于 2013-1-4 15:45:57 | 显示全部楼层
回帖是必须的,这个可以有!' I% S5 V1 `6 _$ \. n- D5 [5 M

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修真老师生活录
发表于 2013-3-9 15:14:27 | 显示全部楼层
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