岗位 ! n1 Y6 A& ?7 c5 V1 @5 U/ m
| 人数
9 X% |% L( j, M; F | 岗位职能 + G, s& c% E. e
| 薪资 1 L8 b8 c- o/ u
| 薪资结构
0 B. H9 W" j% q6 i# E* B | 福利 + 待遇 4 S% h1 C/ V& X' P$ |8 Q9 N, r
|
熟练缝
; _; z9 }1 H- x纫工 & {& o' A6 ?( l
| 200人 6 S1 C$ n' z2 a; ]% p) T- M. R
| 18-45岁熟练缝制机台的使用
# H% k1 ^2 [0 [- A* Z) G. w | 2300-4300元以上
0 P( N& {' R! c# `8 |2 R: m
- d' G) ?3 `/ G! H | 标准工时计件工资+超产奖+全勤奖+年终计件总工资比例奖
, Q) N( Z7 d% U2 ] " g9 ~( W: J8 k; l1 D( u% I
| 1、产值奖8%至15%
+ c! A7 W( S' m: \ o9 Q+ i( I2、全勤奖300元
, v. {, W) s% b! t! M2 }3、年度总计件工资比列8%至12%年终奖 / i0 R p7 P8 e* O5 C }- W
4、生日礼品、春节礼品
) b2 |5 t/ t. t1 q" C" j G5、周目标达成奖励
# K% ~1 \3 z& [% j0 V) l) ~ |
生手缝纫培训机工' x$ b9 V# J* |& |; e% h
| 100人
+ j4 g0 B5 X# H9 m | 女性18-30岁，学习能力强、服从管理安排。& {5 v( y: w2 e/ r- m/ [% U
| 1500以上 2 T! k* J7 p( w. G6 G
| 前一个月培训期50元一天，一个月后按照标准计件工资+产值奖+全勤奖+年终计件总工资比例奖 , B* A4 u0 B# x% {. _1 x. I
| 1、产值奖8%至15%' j; {% p& x5 @ Y& W; d; K# ^" V2 x
2、全勤奖300元0 i8 \, t- _6 i6 A" ?" |
3、年度总计件工资比列8%至12%年终奖 # O* y2 P- @0 j: C# q
4、生日礼品、春节礼品! a0 f" P; u3 \# Y+ C9 T
5、周目标达成奖励
E, _ C$ h4 s+ `* O |
缝纫多 , n/ h* N7 _1 X% a K1 E
能机工 0 V: f3 I6 F0 s. `/ Z
| 20人 9 A/ `& _" V, A, P$ i
| 1、18-45岁熟练缝纫机台两种以上缝制机器 0 }# y* \0 f; c# y1 Z: K
2、能完成各类难度工序的缝制
" Q$ e0 R) t$ L3 f8 d | 2600-4500元以上 & U8 |: u; b: [+ ]9 d# c
| 1、计件工资+超产奖+全勤奖+年终计件总工资比例奖
, d3 H6 Y2 ]& X1 e2、保底+计件单价上浮15%-25%
0 V$ t, ^+ ~ m+ K | 1、产值奖8%至15%/ N! k7 ]. m/ ?
2、全勤奖300元8 r$ e7 E2 U p% e. R4 c0 q
3、年度总计件工资比列8%—12%年终奖
4 }, d6 d* b6 N3 f5 g E* j4、生日礼品、春节礼品. P' J; O) m, Q% j2 u. r' s" L
5、周目标达成奖励
/ r: W8 d' c' `; A0 ^* \1 T |
外发主管 ) @% U# H8 I& k5 v s# k
| 1人
9 a( H1 l! I+ v& A/ o; s9 { % o. ]) _9 m% \9 k% l
| 1、从事过外发订单管理、服装生产流程、技术、管理有一定的相关工作经验 6 H$ W t# A. ?: s: u3 q; M
2、语言表达以及沟通能力强 , J6 a- Y% M/ k2 Q
|
: H5 O/ N% v. \4000元以上 / z" h+ G+ I9 o2 i. C
| 底薪+个人绩效+全勤+年底总工资比例奖励
4 m7 b% o9 C1 {4 d$ M | 1、全勤奖300元# W/ t' b( h; S; F- K! F$ E$ b
2、年度总计件工资比列8%至12%年终奖 % l3 y: B8 t/ V* H. L
3、生日礼品、春节礼品
- d+ Y" H9 _ l |
跟单QC - t# }- d, s1 y: l& O% e- C: N
| 20人
0 `) A' i* ?. a | 1、熟悉掌握服装缝制技术、生产流程与工艺 : i8 ]% p: D7 I0 X% r. P6 T
2、能独立完成样品的缝制以及工艺分析 * j, O8 q" n- h9 o' ]
| 3000元以上
% [" |8 Y! M$ _# j" x$ M. l | 底薪+个人绩效+全勤+年底总工资比例奖励 & o, A/ {& N$ Q* C) P, z0 {
| 1、全勤奖300元& a: R2 L `( o( _6 s
2、年度总计件工资比列8%至12%年终奖
/ ^3 V' w* Q" | b5 q. K3、生日礼品、春节礼品
1 u/ k" j% q; Z+ w: u/ H |
缝纫 3 F7 [) y/ H* H, Y
组长
+ p% x$ [. W& e) B副组长
7 f* [- s h9 h/ ` . v/ Y5 Z4 ]- Q. l( p
|
1 ?; K, |3 j3 ]20人 : P; i# S7 k6 U9 D4 S& G& E# c
| 1、熟悉掌握缝纫组纯计件流水作业模式，对工序分析、人员编排、技术指导有一定的实践工作经验。 & D5 @$ k' e6 s) ?! n0 ], q
|
7 J }+ T( K% \7 H* U3000-4300元以上
, f( }! U, a1 q7 O0 r) z5 W& o9 F | 底薪+小组总计件产值比列+目标达成奖、品质达成奖+全勤奖
: o2 L8 h7 q1 T. F | 1、全勤奖300元 H9 B% g0 t6 h5 h" T! m1 G& i
2、年度总计件工资比列8%至12%年终奖 ) \0 m+ A( a* n# X; I, ^3 G- g
3、生日礼品、春节礼品
9 P j7 \- u. Y# @ |
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发表于 2015-4-16 18:03:13
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