岗位
' W: i( R- l6 H& `! R% T | 人数
0 b5 \$ Z' x% N$ y6 X. R | 岗位职能 ! s+ [' Q; U4 Z
| 薪资 $ M0 n) [+ d+ i& Z8 N( y# [# s
| 薪资结构 - v& e) [5 _1 z$ B
| 福利 + 待遇 2 y7 |4 ?2 G- O. }
|
熟练缝
- U2 u8 j1 w* e/ Y1 ]" U纫工 6 g4 ^5 q; C7 B4 I; O0 V- U
| 200人 8 K9 y2 k! {$ z* \( q5 Q6 M# C8 W
| 18-45岁熟练缝制机台的使用
% y3 Z- D3 X- u9 { | 2300-4300元以上
0 o7 ^* Q, c6 S* C. f ; A0 e+ V9 _6 Q, J
| 标准工时计件工资+超产奖+全勤奖+年终计件总工资比例奖
& \9 O. p% o& M; \
5 S# q" e4 k% w }; l# N | 1、产值奖8%至15%
- F' P4 R- B$ |; @2、全勤奖300元
) |% [3 r9 `$ d2 ^/ P' e% w3、年度总计件工资比列8%至12%年终奖
* j$ d5 N% Q# K% R+ G/ B; X( n4、生日礼品、春节礼品8 _: r2 B4 y7 ]: |3 o+ I
5、周目标达成奖励+ E4 g Y$ N, ^3 l* Z! X
|
生手缝纫培训机工/ {: l! Y" W7 S
| 100人
7 O9 u3 v. A7 h0 s3 Y# ^ | 女性18-30岁,学习能力强、服从管理安排。
, y4 _* h: y% M n | 1500以上
5 n* r; u5 @9 t7 p | 前一个月培训期50元一天,一个月后按照标准计件工资+产值奖+全勤奖+年终计件总工资比例奖
4 _) H; u5 x( {% z | 1、产值奖8%至15%; @% M$ {# [' N- W$ z% a: i3 U
2、全勤奖300元2 b* H0 P% n# H3 r0 s
3、年度总计件工资比列8%至12%年终奖
- W/ e6 Q: v5 p4、生日礼品、春节礼品. }0 b$ x k0 m5 l% X+ F
5、周目标达成奖励
# J; q7 K: D! i4 H+ s9 B3 y7 L& [ |
缝纫多 7 ^. K) L' o1 x& ^# g6 l
能机工
4 V& Z/ O- k7 ?" J. y# ?8 a | 20人
; @8 ~6 j* k. l3 O0 ? | 1、18-45岁熟练缝纫机台两种以上缝制机器 F& _. c9 e4 Z8 b
2、能完成各类难度工序的缝制
1 W w `/ P) } | 2600-4500元以上
8 Z2 N1 e6 J* D | 1、计件工资+超产奖+全勤奖+年终计件总工资比例奖
$ I0 j! ^6 K$ n5 h3 r8 a5 k2、保底+计件单价上浮15%-25%
0 T9 C/ n I0 b' B# I( q | 1、产值奖8%至15%
: w8 _7 H' ?6 q/ C+ V2、全勤奖300元9 H$ ?6 {) A5 P' W; N) x
3、年度总计件工资比列8%—12%年终奖 8 t8 h# I4 P2 v, A
4、生日礼品、春节礼品
& m! Q2 Y; V, v& L9 v+ M2 j6 @5、周目标达成奖励 i3 W, K, N: `
|
外发主管 ; ?( C) ?9 U# k
| 1人
$ R9 @9 {* Z. i$ T5 P ) X1 x6 E2 V+ y* i& b2 r$ |& U
| 1、从事过外发订单管理、服装生产流程、技术、管理有一定的相关工作经验
( v' w5 y7 w2 K- g1 u2、语言表达以及沟通能力强 1 H* H' \6 W* ^9 B- D
|
8 O3 q/ M6 r$ A4000元以上
1 ? m9 i$ R: N- J" b6 m/ ]8 y | 底薪+个人绩效+全勤+年底总工资比例奖励 # V5 ?/ Q; e" N( M
| 1、全勤奖300元, _3 e& G; p, o t5 `
2、年度总计件工资比列8%至12%年终奖
5 `0 o, s5 ?( c1 ]/ x% P6 U8 Z3、生日礼品、春节礼品$ i4 S; R0 C( u$ w8 {% K
|
跟单QC - S9 o( p. G0 d6 w1 ]. A2 |
| 20人
$ K5 @% I& u! t- R3 [2 ^' ` | 1、熟悉掌握服装缝制技术、生产流程与工艺 6 l9 K/ o( Y6 Z0 K0 q' X9 v
2、能独立完成样品的缝制以及工艺分析
2 f- _9 Q: t$ | | 3000元以上 / G( \& B' m, x/ u# I5 W4 c, }7 }
| 底薪+个人绩效+全勤+年底总工资比例奖励
; H) ?$ M2 @, W- t* ^% t5 B+ R | 1、全勤奖300元
( D8 ^( \/ l2 W2、年度总计件工资比列8%至12%年终奖 2 M# P7 F; ^" I+ B; }, L8 z
3、生日礼品、春节礼品
0 a' |0 R2 ~" L) O$ w1 ^ |
缝纫
# d) R! p6 B! t4 m! o组长
$ Y+ m8 e% Z! r副组长
& [5 q! \& m' q 1 }1 U/ R) y, Z( G# U( L4 @
|
( q+ f) M5 p% ~20人
5 c( @) b& ]( E0 p5 Y | 1、熟悉掌握缝纫组纯计件流水作业模式,对工序分析、人员编排、技术指导有一定的实践工作经验。 , s7 y. m, L( w# v1 O
| 4 v7 l& c6 A" T9 _; X
3000-4300元以上
/ [9 Z) w- }% @6 R/ S$ B | 底薪+小组总计件产值比列+目标达成奖、品质达成奖+全勤奖
6 s5 }* \( j# S. V k) v7 T) N | 1、全勤奖300元7 i/ p6 w3 ^5 g8 `" Y& R, j
2、年度总计件工资比列8%至12%年终奖 / P0 l8 [/ s/ g# {% D
3、生日礼品、春节礼品
* b% U" F; k, t4 j+ }! [ |