岗位
! H" z1 W0 ?0 s; C | 人数 + s/ u7 f$ G+ @- o" D
| 岗位职能
& a9 J2 v6 O9 t" V! N$ G* o: r | 薪资 4 C) @5 @, y, P+ o* G3 v2 t/ Y) v
| 薪资结构 4 y' @3 @# h7 y, m, j y2 L
| 福利 + 待遇 L+ h8 N" `! c1 y. ^# @. I
|
熟练缝 / L9 r6 x0 {5 w2 s
纫工
- O3 T* a8 I: ]& C" A* b | 200人
1 X0 U1 @- _1 y6 w9 j: x | 18-45岁熟练缝制机台的使用
# R8 x1 ~" m7 N7 K/ M& i+ | | 2300-4300元以上 - a. O# ^6 i( F/ B% W
6 G+ g/ h3 Q7 G* B0 r o | 标准工时计件工资+超产奖+全勤奖+年终计件总工资比例奖 2 f' e0 k4 D. H( `
6 C" h+ [) {& G, l! [. Q0 ~# k, o | 1、产值奖8%至15%9 P4 P8 {$ b2 X# k) W# I9 m' o
2、全勤奖300元7 w; { c- k: w o
3、年度总计件工资比列8%至12%年终奖
8 Y9 X& Y% D! N' B4、生日礼品、春节礼品
6 M1 I0 R9 ~7 K* C: B/ S3 ]5、周目标达成奖励 Y( i; R2 h6 Q' D) {
|
生手缝纫培训机工
[* Z8 g& L5 H: P" G7 w, O | 100人 $ }) _2 } d) r6 d }( z% X; z, [3 O
| 女性18-30岁，学习能力强、服从管理安排。# l& w" l9 N1 a& q- z
| 1500以上
# a+ Q# P/ P8 E# r ]$ @ | 前一个月培训期50元一天，一个月后按照标准计件工资+产值奖+全勤奖+年终计件总工资比例奖
; l8 M) e/ P' d) l# F | 1、产值奖8%至15%' Y0 J0 i( B6 n; k
2、全勤奖300元
- o8 r8 |: [9 C6 h2 S3、年度总计件工资比列8%至12%年终奖
* Y: [/ N( y( X8 f- a3 S, {' ?4、生日礼品、春节礼品8 D! N; F: k0 \6 p6 {* x3 n0 Z
5、周目标达成奖励0 m( `) {4 n2 b
|
缝纫多
. `8 u3 {- q8 e/ n能机工 0 v0 Q5 H% @8 |( Z8 N2 i/ z
| 20人 & t: w7 }+ j& Z
| 1、18-45岁熟练缝纫机台两种以上缝制机器 3 L. w+ b3 A0 a I- [
2、能完成各类难度工序的缝制
# ^- ^# C$ `2 t$ [5 {& d | 2600-4500元以上 , V, v, l7 j1 y9 P! X @8 `
| 1、计件工资+超产奖+全勤奖+年终计件总工资比例奖
6 B/ `# b# V# t& C: g2、保底+计件单价上浮15%-25% 7 J0 I6 f9 h. W: G1 {3 \
| 1、产值奖8%至15%
, e( t6 u8 ~. Q+ y: v5 f2、全勤奖300元/ E# ^2 E( h' O) \
3、年度总计件工资比列8%—12%年终奖
4 t2 I+ d T' h1 N' @2 s4、生日礼品、春节礼品
2 C3 T1 ^; y! L K0 Y* p- w5、周目标达成奖励
|* B+ P4 u f$ n9 u |
外发主管 5 J( d& m1 l: N2 }, i
| 1人
- Y0 D/ j7 q3 x. n3 L' K; I 1 \/ E7 g# z5 f8 v1 ^8 J# P
| 1、从事过外发订单管理、服装生产流程、技术、管理有一定的相关工作经验 8 r+ j8 g$ `0 \4 @- U
2、语言表达以及沟通能力强 + C3 I; t) r. M% [
|
4 Y" m+ m8 ]3 r; D2 Z6 k% Q4000元以上
8 M6 V" _ g( L* X | 底薪+个人绩效+全勤+年底总工资比例奖励 % X. p& ?' n- G5 c: i
| 1、全勤奖300元1 _3 V' o$ W! f/ }3 }
2、年度总计件工资比列8%至12%年终奖
* C. K% f0 b t- w- k" V1 n. a/ H3、生日礼品、春节礼品
# V7 \# A1 l( c4 M& Z2 m4 s |
跟单QC 1 [" m" C0 c9 q& Y
| 20人 5 u9 B; p) `& S7 F% J
| 1、熟悉掌握服装缝制技术、生产流程与工艺
1 }) V. H: A& u F. K7 |2、能独立完成样品的缝制以及工艺分析
, C, f% c7 a# l$ z | 3000元以上
" [+ x4 @2 G# h9 |+ r( p | 底薪+个人绩效+全勤+年底总工资比例奖励 ; E+ w5 q7 G0 q4 H6 T
| 1、全勤奖300元
0 D4 ?, Q& X9 N# a2、年度总计件工资比列8%至12%年终奖
8 _3 t+ { J/ \9 t s3、生日礼品、春节礼品
3 a$ G" Z" |3 u. i7 v |
缝纫
+ G# j4 I. u2 d! i9 X- l n9 P组长 - ^( e- [! F3 F* P2 @! _
副组长 7 I+ ^, V1 r1 x3 _# F+ x k2 k
/ p- g- |* ]7 }2 m6 b | ; x* n1 ?" M M% ]5 k! F0 v
20人 - e7 X; l' p) z, d! c# h6 _
| 1、熟悉掌握缝纫组纯计件流水作业模式，对工序分析、人员编排、技术指导有一定的实践工作经验。
2 x2 p r/ c& m$ v7 @; ^ |
- b) T8 r9 {% M: B% X/ N4 [6 H5 J3000-4300元以上
1 S/ b4 |5 p; ~8 v | 底薪+小组总计件产值比列+目标达成奖、品质达成奖+全勤奖
/ \; O5 h& J# | | 1、全勤奖300元7 M1 d5 V; {& t/ H* V( J6 u; ^
2、年度总计件工资比列8%至12%年终奖 # v, G2 l L& f( l
3、生日礼品、春节礼品7 T9 t4 {- A: _
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发表于 2015-4-16 18:03:13
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