岗位
9 }8 Z% ]9 t. h/ J( F% l R! x, L9 d | 人数 9 [3 b% R1 Y" F; L& a7 U) K" S
| 岗位职能 % E/ W- \) G R2 L" W& Y* A5 p
| 薪资
8 V {2 r" G1 R6 ?3 s5 _& L | 薪资结构 " z7 b" C9 ]& f, t6 L# |# A) Y
| 福利 + 待遇
) y3 d% {; {( u9 K |
熟练缝
0 @1 n# i p6 e8 d$ j0 d& h/ L纫工
/ J, `) w3 M, J, N( J | 200人 ( _5 d( Q: ]1 d. @- H; E2 z$ L1 w
| 18-45岁熟练缝制机台的使用
8 I7 l4 C5 f+ }6 u9 F _ | 2300-4300元以上
; @$ g7 V w$ H& _9 ^) k; ~- _ . v1 h5 e5 |+ w2 y+ i
| 标准工时计件工资+超产奖+全勤奖+年终计件总工资比例奖
- m, T* e: f; h
" C) S n- [% o | 1、产值奖8%至15%# e6 e7 T0 d% @( \
2、全勤奖300元
T! a( p) Z" ~+ L- o3、年度总计件工资比列8%至12%年终奖 & ^8 U( X% |1 R7 K# P2 [9 _
4、生日礼品、春节礼品: m' _- {4 [7 j) m3 ~
5、周目标达成奖励
# B- w& r# I4 r |
生手缝纫培训机工, y) J% ~) f* {) g
| 100人 / ~+ s1 L9 l+ `% x
| 女性18-30岁,学习能力强、服从管理安排。8 ~+ B, l) j ~3 d/ a( M+ ~; d
| 1500以上 : ]3 F% n. [/ f! u+ P9 M' b
| 前一个月培训期50元一天,一个月后按照标准计件工资+产值奖+全勤奖+年终计件总工资比例奖
L8 ]6 j1 \7 M; | | 1、产值奖8%至15%' `* h) G) B( l' e4 p3 M2 C" V% g5 ^
2、全勤奖300元5 f, @- s3 b! }/ b1 ^
3、年度总计件工资比列8%至12%年终奖 % P* X) ]6 D& H) V% I3 A
4、生日礼品、春节礼品9 X9 G" U* p4 B8 Z" p- A+ [" X
5、周目标达成奖励
. |2 @! f3 d! l) x- D7 K! ]/ ^0 z3 m3 \$ G |
缝纫多
, e: x& _2 g: c8 y7 X能机工 / L8 P: n0 O( J1 ?
| 20人 - P4 K3 |% _3 i
| 1、18-45岁熟练缝纫机台两种以上缝制机器
% u- e0 d2 Q( Z5 K/ A2、能完成各类难度工序的缝制
& O' R* U2 z8 ]3 B | 2600-4500元以上 ) I+ ^6 E$ c6 F: P: @
| 1、计件工资+超产奖+全勤奖+年终计件总工资比例奖 ' `) H6 M/ t4 k2 n
2、保底+计件单价上浮15%-25% ) X l2 @) D3 j3 b: f: [. E0 |
| 1、产值奖8%至15%
8 U& L. d4 t1 F2、全勤奖300元2 `/ Z/ P; s: q6 x9 H" c
3、年度总计件工资比列8%—12%年终奖
8 R, a! L& r/ I1 [- i1 q& k7 l8 ?4、生日礼品、春节礼品% n; W& J1 X. L/ S$ c0 B% j
5、周目标达成奖励5 `! m6 l% O7 w; v3 I- {% s
|
外发主管 9 Z5 n8 `, k0 d% U6 _
| 1人
3 }5 J: o6 w: t; K2 ? ' L8 k' c, M7 D0 ^
| 1、从事过外发订单管理、服装生产流程、技术、管理有一定的相关工作经验
6 O8 L' C* H- O. m9 Q2、语言表达以及沟通能力强 ! p2 s% H$ F/ ]$ L" \1 U2 g
|
; f6 g; k. x5 }/ s" L. z0 }7 h4000元以上
( g" p4 ~6 |8 L9 `) g# i3 T5 r6 c4 } | 底薪+个人绩效+全勤+年底总工资比例奖励
2 P! ]2 C3 h/ a0 N* b | 1、全勤奖300元
: S: f8 C! {1 K2、年度总计件工资比列8%至12%年终奖
+ O* s* S; A# _. Y6 M* d! C3、生日礼品、春节礼品
0 i) b6 W8 I; f* s. ], |: a- s |
跟单QC ( y0 q& q8 F* u, L; G, g
| 20人 ! o* T6 O3 Y& N( n/ `
| 1、熟悉掌握服装缝制技术、生产流程与工艺 0 d* S$ Z# \# `# x
2、能独立完成样品的缝制以及工艺分析
: T$ U4 G7 h* [ | 3000元以上
! x- q7 U" [+ b | 底薪+个人绩效+全勤+年底总工资比例奖励 7 G& S4 B/ L' A; q: ^) c3 @2 n5 r
| 1、全勤奖300元# W* v! t6 i0 Q! G, n% ^( O- J
2、年度总计件工资比列8%至12%年终奖
$ i4 O$ j3 v5 _3、生日礼品、春节礼品
/ @4 W* S$ c2 p- w6 B |
缝纫 8 p/ u: s$ C0 |. A4 r
组长
/ V7 h4 ~8 {7 _副组长 4 L$ c; X E' t
6 {& w; }' B! ~ | - z7 m* u, T& E R: g/ F n n- K7 i
20人
/ X' f3 F+ c' k | 1、熟悉掌握缝纫组纯计件流水作业模式,对工序分析、人员编排、技术指导有一定的实践工作经验。 , X* q( [2 x+ u
|
$ D- _; g, ~( P/ b0 |- L7 X, W3000-4300元以上 ! ~- p1 X* R0 U' s7 m) e2 U
| 底薪+小组总计件产值比列+目标达成奖、品质达成奖+全勤奖
( ?2 [# _' {9 i y! n0 n | 1、全勤奖300元. r1 \& m* k, J2 g# v, x/ b
2、年度总计件工资比列8%至12%年终奖
+ Z& P" P% A5 X: x3、生日礼品、春节礼品, A7 y; E0 ]; A7 X, ^8 N# p, c
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