【汶上县文化执法局】着力打造学习型机关

【县文化执法局】着力打造学习型机关

近年来，汶上县文化执法局始终把学习作为一项重要的经常性的工作来抓，通过集中学习、广泛自学、走出去学等多种方式，着力打造学习型机关，执法人员执法水平和业务素质显著提升。

一、集体学习。把学习作为培养全局干部职工的重要途径，统一制定了集中学习制度和时间，规定每周一为集中学习时间，每周确定一个学习主题，内容涵盖了政治、经济、法律以及县委、县政府出台的重要文件、县主要领导的讲话精神。严格学习时间和学习纪律，要求全局人员对照学习内容，认真撰写学习笔记，定期交局办公室备案。法规教育科不定期组织法律法规及业务知识测试，测试结果作为本局评先树优和绩效考核的重要指标之一。

二、自学。除周一集中学习外，我局还制定了严格的自学制度， 要求每个干部职工结合个人工作和学习情况年初上交本年度自学方案，预先指定学习书目，书目至少包含一本法律法规书籍和两本以上文化执法方面的业务书籍，合理规划自学计划和时间节点，定期将个人学习情况向局党组汇报，切实做到日学一时，月读一书。局党组要求每位执法队员都要围绕文化领域的热点问题开展调查研究，不断总结在执法工作中取得的经验和成绩，每人每年撰写2篇以上理论文章，要求在县级以上纸质或网络媒体公开发表一篇以上，营造了一个良好的浓厚学习氛围。

三、走出去学。为增强学习效果，局党组积极搭建各种学习活动平台。一是每年组织执法人员到兄弟县市区执法局学习取经，参观兄弟县市区文化市场，认真学习他们在文化市场监管方面宝贵的经验和成功的做法，结合汶上县实际，认真消化吸收。二是充分利用好每年市局组织的执法业务培训，每次培训之后，召开学习研讨会，要求每位同志畅所欲言，就学到的知识及心得体会广泛交流，并形成书面材料，交局办公室备案。同时做到学以致用，要求执法队员将学习的知识运用到执法监管工作实际中，切实提高了文化市场管理水平。

通过坚持不断的学习，全局干部职工的政治素养、知识层次和业务能力得到明显的提高，学习工作化、工作学习化程度不断提升，实现了“要我学、不会学”到“我要学、学得会”的转变，全局上下营造了奋发向上、争先学习、依法办案的浓厚氛围。