百万年薪 难求一将

近期，随着第三批QDII基金出海脚步的逐渐临近，QDII基金经理，以百万年薪的诱惑以及相对宽松的考核机制，成为当下炙手可热的完美职位。

百万年薪难求QDII基金经理

近期包括建信等在内的多家基金公司均通过网络、猎头等途径高薪挖掘国际化投资人才，不过条件相当苛刻。不少是要求有5年以上海外研究背景，一个QDII分析师都要求有3年以上的研究经验。

年薪120万—150万，这是某家猎头公司透露的一家大型基金公司招聘QDII基金经理的价码。QDII基金经理的薪酬水平跟国内公募基金经理相比整体稍高。

不过，薪水跟业绩相关性在QDII身上显然没有体现。至今为止，2007年首批出海的QDII仍有不少亏损三成。跟公募基金经理巨大的排名压力相比，国内QDII基金经理的境遇显得宽松很多。一只业绩不佳的QDII基金尽管给基金公司背负了沉重的骂名，但据悉，公司依然没有更换该基金经理的打算。“一般是跟业绩比较基准相比。只要跑赢基准就可以。对QDII基金经理的考核期应为3年。”有业内人士称。

胜任须付出超常努力