汶上汶上县领导班子整改问题清单

汶上汶上县领导班子整改问题清单

单位：汶上县妇联                                                                                             2014年9月9日

序号 存在的突出问题 整改目标 具体推进措施 责任主体 进度安排 备注

1 民主集中制贯彻执行不严格。事前缺乏充分研究论证，没有广泛听取意见建议。 严格贯彻执行民主集中制，最大限度地集思广益，切实做到民主议事、科学决策。 完善党组会、主席办公会议事规则，提高班子决策科学化、民主化、制度化水平。重要事项决策前广泛征求意见、进行充分酝酿，做到集思广益、群策群力，让全体人员充分发表意见，提高决策质量。  组织部 即知即改，长期坚持

2 政治意识不强，对新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性、长期性认识不足，没能及时引导广大妇女群众认清邪教异说的极端危害性。 深入开展反邪教警示教育活动。 "1、召开专题会议安排部署反邪教宣传教育工作。

2、创新载体，开展形式多样的宣传教育活动。广泛采取设立宣传栏、张贴标语、举办培训班等多种有效形式，加大反邪教宣传教育力度，提高群众参与率和知晓率。

"   权益部、宣传部 2014年12月底前基本完成。

3 党建履职不到位，研究党建工作不经常。 抓好问题整改，推动党建工作规范化开展。 "每季度召开一次专题会议，研究部署县妇联党建工作任务。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度。自觉以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，过好双重组织生活。

"   组织部 即知即改，长期坚持

4 抓党风廉政建设的主体责任落实不力，履行“一岗双责”意识不强。 履行好党组主体责任、党组书记第一责任、纪律监督责任和班子成员分管责任，加强对干部的经常性管理监督。 加强对“一把手”遵守政治纪律、执行民主集中制、严格党内生活、重要事项决策等方面的监督，强化“一把手”抓班子、带队伍的责任。严格遵守党的各项规章制度和法律法规，坚持领导干部重大事项报告制度。   组织部 长期坚持

5 政绩观、发展观有偏差，工作中重形式。 牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，力戒形式主义，务实开展工作。 开展“巾帼维权”行动，成立婚姻家庭咨询服务中心、设立12338妇女维权热线，建立专门的信访接待室，明确专人负责来电来访妇女群众的接访。搭建妇女发展平台，继续深化妇女创业小额担保贴息贷款工作，缓解创业妇女遇到的资金瓶颈。以提升农村妇女素质和家庭生活品质为着力点，开展“新农村新生活”培训。积极开展“美丽乡村整洁庭院”活动，改造家居环境，改善生活质量。 发展部、宣传部 9月底前完成

6 工作标准不高、创新意识不强。 进一步解放思想，在工作中能够克服条条框框的束缚，能用全新的思维方式，创造性地开展工作。 "坚持定期学习制度，进一步更新观念。不定期开展沟通交流。引导全体人员发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。创新工作手段，运用新媒体开展妇女工作。推进“网上妇联”建设，综合利用妇联官方网站、官方微博、即时通讯等新媒体形式，向妇女问需问计，加强对妇女的宣传引导，为妇女提供有效服务。 

" 宣传部 长期坚持

7 服务妇女群众的意识不强，解决妇女群众诉求不到位 坚持把为妇女服务作为第一责任，想问题、做决策着眼长远，更加注重切实解决妇女儿童实际需求。 "开展“访妇情、办实事”活动，了解妇女儿童的生存状况和实际需求。为基层妇女群众办5-8件看得见、摸得着的实事。建立领导成员接访日制度，对于反映问题、寻求帮助的妇女，及时回应诉求，化解矛盾，解决实际问题。健全完善妇女儿童家园、妇女之家、留守儿童活动站管理制度等长效机制。

"   办公室、妇工办 9月底前完成

8 下基层调研不深入 进一步改进下基层调研方式，增强调查研究的针对性和实效性。 开展常态化的“下基层、访妇情、办实事”活动，明确调研主题，县妇联领导班子每人每年至少牵头开展1项重点调研课题，完成1篇以上调研报告。明确班子成员联系的乡镇及两新组织，班子成员都要联系一个工作突出的乡镇去总结、学习经验，联系一个困难较多、情况复杂、工作落后的乡镇去指导工作、研究解决问题。严格履行直接联系服务群众制度，班子成员每人直接联系10名农户、1名信访问题户和1个贫困家庭，每年到联系户不少于8次，谈心交流，了解诉求，帮困解难。   办公室 2014年10月底前完成

9 对基层妇联干部思想状况了解不全面，关心帮助不够。 加强基层妇联干部队伍建设，建设学习型、服务型、创新型妇女组织。 加强妇联干部队伍思想状况分析、研判，经常性地开展谈心交心活动。在汶上县妇联系统营造想干事、能干事、干成事的氛围。加强干部爱岗敬业教育，进一步完善干部考核办法。加强对基层妇联主任和新任村（社区）“两委”女性的教育培训。   组织部 年底前完成

10 缺乏担当意识，对任务重、难度大的工作能推则推能挡则挡。 进一步树牢全心全意为人民服务的根本宗旨，教育和引导党员干部恪尽职守、爱岗敬业，扎实做好本职工作，增强服务发展、服务基层、服务妇女工作的意识和本领。 加强班子成员理想信念，强化宗旨意识和群众观念教育，加强党性锻炼，提高党性修养。学习宣传先进典型，增强班子成员讲团结、顾大局、守纪律、作表率的意识。班子成员带头发扬低调务实、少说多干、敢于担当、积极作为的作风，着力解决思路不清、业务不熟、作风漂浮、办事拖拉、效能低下等突出问题。加强干部教育管理。加强干部爱岗敬业教育，完善机关部室职能职责和人员岗位职责，切实解决“责任不明、权责不清”问题。  组织部、办公室 9月底前完成

11 存在铺张浪费现象 进一步保持厉行节约、艰苦奋斗的优良传统。 严格控制公务接待费开支。制定机关公务接待制度，规范机关公务接待审批程序，严格接待标准，加强经费管理。严格机关公务车辆管理，严禁公车私用。坚持开展机关节能活动。树立节约光荣、浪费可耻的理念，增强机关干部节约意识，加强水、电、油和办公用品使用管理，文字材料尽量采用电子版，减少纸张打印量，切实节约办公经费。   办公室 9月底前完成