关于对汶上县厂务公开民主管理工作检查的通知

项目及

分  值

评价标准及内容

自评

分值

考核

分值

组织

领导

(20分)

一、企事业单位党政将厂务公开工作摆上重要议事日程，纳入经济工作、党建工作和党风廉政建设工作全局进行计划、部署、检查和考核。(5分)

二、建立厂务公开民主管理领导小组、办公室和监督小组，工作制度健全，运作规范有序。(5分)

三、厂务公开民主管理监督小组定期对单位公开的形式、内容、程序和时间进行检查考核。(5分)

四、定期收集整理职工群众对厂务公开的意见，组织职工对公开内容的真实性、及时性和满意度进行评价。(5分)

制度

建设

(25分)

一、厂务公开民主管理工作有年度计划、年终总结，有具体的实施细则或实施办法。(5分)

二、建立健全职代会制度.（5分）

三、坚持业务招待费使用情况、领导人员廉洁自律情况、与职工切身利益直接关系的事项及其他重大事项定期向职代会报告，职代会民主评议领导干部、评价厂务公开，以及职工代表巡视等制度。(10分)

四、厂务公开民主管理工作台帐资料完备。(5分)

运作

环节

(25分)

一、厂务公开形式多样，渠道畅通，有固定的厂务公开栏、墙报、网络等。(5分)

二、按照要求，坚持把公开重大决策、重要规章制度、重大人事安排、涉及职工切身利益的重大问题、大额资金使用、大宗物品采购和党风廉政建设等有关事项作为厂务公开民主管理的重点，并不断向班组、科室公开，向农民工、劳务派遣工等非正式职工公开。(10分)

三、厂务公开时间灵活，做到定期公开与即时公开、随时公开相结合。(5分)

四、企事业严格按照“提出、确定、实施、检查、反馈、整改”的程序进行公开。(5分)

作用

发挥

(30分)

一、企事业单位领导班子建设、党风廉政建设得到加强，没有因公开不到位而滋生FB现象。(5分)

二、企事业单位民主决策、科学决策进程得到促进，没有重大决策失误。(5分)

三、通过实行厂务公开，企事业管理水平得到提升，降本增效作用明显。(5分)

四、企事业劳动关系和谐，职企双方有亲和力、凝聚力，没有因公开制度不落实而引发劳资纠纷和上访事件。(5分)

五、厂务公开民主管理工作职工满意度测评情况。（10分）