汶上县委理论中心组举行集中学习干部选拔任用及监督管理政策法规专题辅导会议

6月1日，汶上县委理论中心组举行集中学习干部选拔任用及监督管理政策法规专题辅导会议暨相关知识专题测试。汶上县委书记、县人大常委会主任赵东升主持专题辅导会议并讲话。

赵东升指出，一个地方的发展，干部是决定性因素。做好选人用人工作，认真执行干部任用条例是关键。大家一定要严守程序，认真执行干部任用条例，坚决做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。四项监督制度是对贯彻执行干部任用条例的有益补充，是选准用好干部的保障措施，我们一定要将四项监督制度贯穿于选拔任用干部的全过程，确保把干部选准用好。各级领导干部要带头执行四项监督制度，主动接受各方面的监督。在干部选拔任用过程中，组织部门要严把程序关，做好全程记实工作，对违反规定的要及时与纪检检察机关沟通，做到有章必依，违规必究。赵东升强调，汶上县县、乡换届工作已经完成，营造了风清气正的换届环境，通过严肃换届纪律，进一步明确了用人导向，切实凝聚了人心，宣扬了正气。但我们必须清醒地看到，整治用人上的不正之风是个长期的过程，希望大家要时刻谨记换届纪律要求，特别是在干部选拔任用的过程中，时刻防止触碰“高压线”，自觉抵制不良现象，切实巩固好汶上县风清气正的良好局面。

县委常委、组织部长王卫星对干部任用条例、四项监督制度和换届纪律要求进行了辅导。全体与会人员收看了《战斗正未有穷期》宣传片。通过学习，大家对干部选拔任用及干部监督工作相关政策法规有了更加深刻的理解。

汶上县现任副县级以上干部、县直部门主要负责人、乡镇党政正职、县纪委副书记、县委组织部副部长参加了辅导会议，县纪委、县委组织部全体干部和县人社局班子成员列席会议。