| 汶上县积极采纳政协委员建议，大力加强农村干部队伍建设，积极引导他们争做“带富先锋”、“致富标兵”，目前，汶上县82%的村党支部书记都有致富项目，7500多名有产业项目的党员以项目为支撑，带动9万多名群众发家致富，在汶上县形成了“支部抓产业、党员创实业、百姓富家业”的良好格局。人民日报去年6月3日对此进行了报道。 村干部是农村经济发展的“领头雁”，农民脱贫致富奔小康的排头兵，在新农村建设发挥着重要作用。县政协委员朱文君在深入调研的基础上，提出了《加强农村干部队伍建设》的建议，通过《社情民意》“绿色通道”将真知灼见直达领导的案头，促进了问题的快速解决。 汶上县积极落实委员建议。一是实施村干部素质提升工程，对汶上县村“两委”干部进行培训，提高素质能力。加强农村党员干部学历教育，考选了207名村干部到济宁农村干部学校学习，目前已有184名干部获得大专学历。考选了1名村支部书记为乡镇公务员。二是大力实施“农村后备干部优育工程”，每村都确定了3-5名后备干部，目前汶上县共培养农村后备干部2312名，有效缓解了村干部后备人才比较匮乏的问题。三是健全激励保障机制，制定了《汶上县农村干部补贴发放管理办法》，提高了农村干部工资补贴和绩效考核补贴标准，将村党支部书记补贴提高到人均每年9800元。对年满60岁、正常退职的村党支部书记，按任职年限每年发放一定数额的生活补贴。出台了《关于为农村党支部书记办理养老保险暂行办法》，县财政统一为每人每年补贴1200元，为汶上县493名村党支部书记全部办理养老保险。出台《汶上县困难党员救助基金管理办法》，每年春节和“七一”前开展救助活动，目前已发放困难党员救助金67万元，救助1521人。 |
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