汶上县2008年度目标管理绩效考核工作会议召开

汶上县2008年度目标管理绩效考核工作会议召开

汶上县2008年度目标管理绩效考核工作会议观摩现场

3月6日，汶上县2008年度目标管理绩效考核工作会议召开。汶上县委书记、县人大常委会主任周桂萍出席会议并作重要讲话，汶上县委副书记刘永献主持了会议，汶上县委副书记张兆远宣读了表彰通报，汶上县委常委、常务副县长柳景武介绍了外地融资经验。县几大班子领导出席了会议，各乡镇党委书记、乡镇长，县直各部门、驻汶各单位主要负责人参加了会议。

根据汶上县委研究的意见，周桂萍书记作了重要讲话。

一、正视问题和差距，进一步增强跨越发展的责任感、压力感和紧迫感。当前，经济形势复杂多变。越是宏观环境多变，越是考验我们发展本领、驾驭复杂局面的关键时期。我们一定要解放思想，抢抓机遇，少说多干，紧张快干。特别在当前信贷环境宽松、融资成本低、原材料价格低的难得时期，正是我们拉开发展框架，实施城市低成本扩张的黄金时间段，这样做，符合中央“扩内需、保增长”的指示精神，符合省、市要求，符合汶上发展实际，城市不加快发展，基础设施不配套，产业项目就落不下，民生设施就上不去，发展环境就好不了，跨越发展只能是一句空话。可以说，抓城市建设就是扩内需、保增长、促跨越，搞城市建设就是发展现代经济、就是增强核心竞争力、就是打造区域发展新高地，这绝不是急功近利、搞形象工程、政绩工程，而是加快发展的基础性工程，是让市民百姓受益的民生工程。因此，我们一定要改变手里有多少钱就办多少事的思想，树立想办多少事就千方百计筹集多少钱的理念，上争横联、外引内聚，多做基础性工作，多做有利于汶上长远发展的事情，抓住难得机遇，大搞基础设施建设，搭建发展框架，为汶上未来发展留足空间、打牢支撑。

二、围绕“拼搏创新”的要求，进一步提高执行力，努力开创经济社会跨越发展新局面。汶上县上下一定要按照“拼搏创新”的要求，进一步增强目标绩效意识，强化时间任务观念，真正做到事事自觉对照目标，时时想着完成任务，确保各项工作顺利开展。要在解放思想上体现拼搏创新。要有勇创一流的胆识；要有开拓创新的意识；要有拼搏进取的精神。要在工作方法上体现拼搏创新。工作的成效，一看精神，二看方法。要统筹兼顾，突出重点，落实责任。要在破解瓶颈上体现拼搏创新。要突破资金瓶颈制约，破解土地瓶颈制约。要在转变作风上体现拼搏创新。要雷厉风行，亲历亲为，细化环节

三、进一步完善考核体系，加大督查力度，确保各项工作落到实处。考核是检验发展成果、引导发展方向、激发发展活力的重要手段，是推动决策部署落实的有效保证。要认真研究省市出台的考核办法，突出重点和导向，进一步调整和完善。要完善考核指标体系，改进考核方式方法，用好考核结果，在汶上县形成重实绩、干实事、求实效的新风正气。

汶上县2008年度目标管理绩效考核工作会议观摩现场

会上还对各乡镇2008年以来新上的项目进行了现场观摩打分评比。