汶上县全面实施劳动用工备案制度

在外打工签不了劳动合同，干了活拿不到工资又难以维权，这是困扰很多打工者最大的一个问题。为进一步规范劳动用工秩序，全面推进劳动合同制度实施，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，汶上县创新机制，狠抓落实，在汶上县全面实施劳动用工备案制度。

　　记者从汶上县人力资源和社会保障局了解到，从现在开始，汶上县将在汶上县企业实施劳动用工备案制度，也就是把用人单位情况，用人单位招用劳动者情况，劳动合同签订情况，工资收入分配情况以及参加保险的情况逐一备案。实施备案后，用工单位要按规定向县人力资源和社会保障部门申报用工情况，县人社部门进行信息录入，并对其实施动态监管，进而全面掌握用人单位的用工信息以及劳动合同签订情况，摸清企业个数和职工人数，杜绝一部分企业不签订劳动合同、不明确工资收入，不执行工时制度，不缴纳社会保险等侵害劳动者权益的行为。

　　为实现监管，在乡镇、社区增设一名劳动用工备案的专职人员，负责辖区内所有中小企业的劳动用工备案。对所有备案企业定期监察，对损害劳动者合法权益的行为及时处理，并会跟劳动监察部门联合，实现对企业用工行为的监管。

　　汶上县人力资源和社会保障局劳动关系科科长伊萍介绍说，目前，汶上县企业劳动合同签订率逾九成，预计到2012年年底在汶上县所有劳动用工单位实现劳动用工备案制度。