| 一是信息报送制度。各单位、机关各科室每周要报送1篇以上建设信息新闻稿件。对重大情况和活动，要随时传报。对县委、县政府及局党委的工作部署，要及时反馈。 二是工作动态周报制度。各单位、机关各科室要于每周四下午采用书面或电子邮件的方式传报工作动态，由局汇总整理后，呈局领导参阅，并上报县委、县政府及其“两办”，重要新闻稿件报送县委宣传部新闻科。编辑好高质量的《城乡建设》内部刊物。 三是信息量通报制度。把信息和宣传工作纳入年度目标绩效考核内容。对各单位、机关各科室信息员实行目标管理，量化考核。每月在《城乡建设》通报各单位、各科室信息和宣传稿件报送及采用情况。 四是新闻稿件奖励制度。在县级信息报刊上每发表一篇奖现金30元；市级报刊上每发表一篇奖现金100元；省级报刊上每发表一篇奖现金200元；国家级报刊上每发表一篇奖现金400元。奖金由局统一负责支付。 五是定期培训制度。不定期举办信息员培训班，培训采取聘请有关知名人士讲课和外出参观学习等形式进行。加强对信息员的培训，可以采取集中培训、个人自学等形式，提高信息员的整体素质。 六是总结表彰制度。每年召开一次城乡建设信息和宣传工作总结表彰会议。根据各单位得分排出名次，评出信息和宣传工作先进单位、优秀信息员，进行表彰奖励。 |
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