汶上县深化“巾帼文明岗”创建活动 出台《汶上县“巾帼文明岗”考核细则》

汶上县关于深化“巾帼文明岗”创建活动的意见

    汶上县“巾帼文明岗”创建活动开展以来，在凝聚妇女力量、提高妇女综合素质、树立行业新风、服务中心工作等方面取得了显著成效。为进一步提升“巾帼文明岗”的服务质量和社会形象，展示我县妇女爱党、爱岗、敬业的时代风采，激励广大妇女以实际行动倡树文明新风，推动我县省级文明城市创建，向中国共产党成立90周年献礼，县妇联决定进一步深化“巾帼文明岗”创建活动，特制定如下意见。
    一、指导思想
    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕全县经济建设和社会发展的大局，贴近行业需求，贴近妇女实际，通过开展丰富多彩的创建活动，展示全县广大城镇妇女良好的职业道德和优质的服务水平，营造和谐文明的社会环境。
    二、创建目标
    把“巾帼文明岗”创建与创建文明城市相结合，服务党委政府工作大局；与争当文明女性相结合，努力提升妇女素质；与促进整体工作相结合，共建共享和谐社会。着力提高自身素质、提高服务质量、提高管理水平，完善服务承诺制度、监督检查制度和奖励考核制度，把“巾帼文明岗”建设成为妇女建功成才的阵地，文明服务的窗口，行业形象的样板。
    三、创建要求
    （一）打造品牌，进一步提升社会影响力
    各乡镇妇联、县直妇委会要把“巾帼文明岗”创建作为提高妇女素质、促进行业文明的有力抓手，不断扩大“巾帼文明岗”的社会影响力，全力打造“巾帼文明岗”品牌，真正起到“创一个岗，带一片人，挂一个牌，树一面旗”的作用。要进一步拓展创建领域，扩大覆盖面，使活动延伸到女性集中的各行各业、社区以及新经济组织、民营企业等更广泛的领域，实现活动覆盖面的突破。要进一步加大创建活动宣传力度，广泛宣传“巾帼文明岗”创建的内涵、意义，宣传在创建过程中涌现出的好经验、好典型，营造创建“巾帼文明岗”浓厚氛围，扩大“巾帼文明岗”的社会影响力。
    （二）围绕中心，进一步丰富创建活动内涵
    各“巾帼文明岗”要紧紧围绕服务全县工作大局，结合各单位工作实际，不断创新活动思路，丰富活动形式和内涵。要把创先争优作为创建活动的重要内容，开展各具特色、形式多样的岗位练兵、技术比武活动，激励广大女职工把智慧和力量汇聚到奉献社会、服务群众上来。要结合当前我县文明城市创建工作，广泛开展“创建阳光窗口、畅通绿色通道”活动，不断提升服务技能和服务水平，以良好的服务意识和服务风范，树立“巾帼文明岗”良好的岗位形象。要把提高岗位女职工的素质贯穿于创建活动的始终，鼓励她们树立终身学习的观念，不断提高适应能力、竞争能力和创新能力。要深化“岗村共建”活动，引导各级“巾帼文明岗”和广大女职工为农村妇女提供项目、资金、技术、信息及妇女保健等方面的支持和服务，实现城乡互动、统筹发展，增强创建活力。
    （三）注重实效，进一步规范创建管理工作
    各级“巾帼文明岗”要在醒目位置公开监督电话，自觉接受社会监督。县妇联将不断加强“巾帼文明岗”的规范管理，建立完善申报、资格认定、挂牌公示、社会监督、动态管理和激励考核等一系列创建活动运行机制，并加强对各“巾帼文明岗”创建集体的指导、督查和考核，严格对“巾帼文明岗”进行逐级创建、动态管理，对文明服务、制度管理好、创岗积极性高的“巾帼文明岗”适时推荐申报上级“巾帼文明岗”，对群众意见大、管理松散、问题多的岗位取消其“巾帼文明岗”荣誉称号并予以摘牌，有效维护“巾帼文明岗”的公信力。
    四、组织领导
    各创建单位要从落实科学发展观、创建文明城市、构建和谐社会的高度，提高对 “巾帼文明岗”创建活动的认识，要把创建活动纳入岗位目标责任制考核和评先树优中，在服务内容、日常管理等方面制定严格的规章制度和切实可行的实施方案，形成行业领导重视支持、广大妇女积极参与的良好局面。
全县各“巾帼文明岗”要认真对照《汶上县“巾帼文明岗”考核细则》的要求，进一步完善档案管理、信息上报等制度，认真开展自查，并形成自查报告，于6月20日前报县妇联。县妇联将于近期对各“巾帼文明岗”进行抽查。
    已具备一定条件并有意愿创建上一级“巾帼文明岗”的单位，可以撰写申报上一级“巾帼文明岗”事迹材料，并于6月30日前报汶上县妇联。汶上县妇联将进行审查，对于符合条件的，统一向上级妇联申报。

    附：汶上县“巾帼文明岗”考核细则

                                                            2011年6月13日