汶上县人社局2011年社会保障九大工作要点

    据悉，继续做好社会保险扩面征缴工作。促进非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员、个体工商户等群体参加基本养老保险。推动高风险行业、建筑业、服务业农民工和事业单位职工参加工伤保险工作。

    进一步完善社会保障工作机制。加强机关事业单位社会保险网络化建设，规范完善经办工作程序，确保全县机关事业单位离退休人员养老金及时足额发放。继续推进退休人员社会化管理工作，规范退管服务流程，完善退管服务网络，落实退管服务内容。落实基本养老保险关系转移接续办法，做好跨地区就业人员养老保险关系转移接续工作。

    扩大新农保覆盖范围。认真总结新农保成功试点经验，加大工作推进力度，扩大新农保覆盖范围，力争年底实现新农保全覆盖。建立与当地经济社会发展水平相适应、与其他保障措施相配套，管理规范化、服务社会化的失地农民新农保制度，逐步完善失地农民社会保障体系。

    健全完善医疗保险制度。落实各项医改配套政策，搞好医疗保险关系转移接续，推行居民医保门诊费用统筹，将居民医保财政补助标准提高到年人均200元，实现70岁以上人员不需交费，直接享受医保待遇的目标。做好医疗保险市级统筹衔接工作，实施医疗保险“一证通”，实行医疗费用统一结算、即时结算，方便广大患者就医。

    提升失业保险功能。做好失业动态监测和失业预警工作。细化工作措施，搞好部门配合，借鉴先进经验，做好失业金征缴工作。实行失业保险与养老保险挂钩机制，从制度上落实“一票征收”工作措施。提高基金抗风险能力，确保失业金按时发放。

    做好工伤保险工作。完善工伤保险相关政策，规范工作流程，建立健全工伤鉴定、工伤预防、工伤康复“三位一体”的工作体系，提高工伤保险待遇水平。做好“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理工作，确保“老工伤”人员的工伤保险待遇落实到位。

    推进生育保险制度建设。落实生育保险各项待遇，完善生育保险管理机制，规范业务流程，简化支付手续，实行生育医疗费与定点医疗机构直接结算，推行生育津贴社会化发放。积极探索建立事业单位生育保险制度，有效减轻生育医疗个人负担。

    加强社保基金监督管理。加强基金监督管理规章制度建设，健全内部管理、内部稽核制度，从基金预决算、基金报表、财务管理、会计核算等方面进行内部控制。采取事前、事中、事后稽核相结合的多种方法，从源头上遏制参保单位瞒报、漏报社会保险费现象的发生，确保社会保险费应收尽收。强化监察、财政、审计等对社保基金监督作用，加大监督力度，确保基金安全，运行平稳。

    强化待遇领取资格认证。以日常认证与重点认证、举报认证为重点，采取集中认证、入户认证、网络认证等方式，对退休人员和供养直系亲属领取养老保险待遇资格进行认证，防止社保基金流失。