济宁市企业工资集体协商工作会议在汶上召开

3月23日至24日，济宁市总工会在汶上召开全市企业工资集体协商工作会议，全面部署工资集体协商工作。济宁市总工会副主席王厚忠出席会议并讲话，汶上县人民政府副县长韩廷光出席会议，各县市区工会主要负责人参加了会议。会议认真研究了如何在我市进一步推行企业工资集体协商工作。按照全国、省总工会的要求，市总工会把2011年定为“工资集体协商强力推进年”，2012年定为“工资集体协商规范升华年” 2013年定为“工资集体协商全面深化年”；2011年实现已建立工会组织的企业工资集体协商制度建制率达到65%，2012年达到85%，2013年达到95%，其中世界500强在济企业工资集体协商制度建制率2011年达到80%以上，2012年达到90%以上，2013年达到95%以上。会议就进一步推进工资集体协商工作存在的困难和解决办法进行了讨论。工资集体协商制度是维护劳动者合法权益的有效载体，进一步推行企业工资集体协商工作是建设和谐劳资关系和提高企业效益的迫切需要，各级工会组织要扎实开展工资集体协商，按照市总要求，实现工资集体协商制度建立工作新突破。会议组织参观了泰安市开展工资集体协商工作的经验现场，观看了工资集体协商工作经验专题片，听取了泰安市岱岳区工会主席的经验介绍和体会，与会人员提高了认识，树立了信心，纷纷表示一定将工资集体协商工作开展好、落实到位。就进一步做好工资集体协商工作，王厚忠要求，各级工会要统一思想，提高认识，充分认清推进工资集体协商工作的重要性和紧迫性，切实解决好主观和客观的关系。要强化措施，稳妥积极，注重抓宣传培训、抓政策引导、抓典型引路，切实解决好资源和手段的问题；要进一步加强组织领导，形成工作合力，贯彻落实至上原则，切实解决好质和量的关系，更好地维护职工合法权益，保障企业持续健康发展，把工资集体协商工作推上一个新台阶，为推进产业发展，加快建设济宁科学发展跨越发展作出积极贡献