汶上县实施“村级后备干部优育工程”选拔后备干部

　　汶上县组织部门负责人介绍,为解决村级干部后备人才匮乏的问题,汶上县实施了“村级后备干部优育工程”,将有一技之长或有致富项目、创业能力较强的能工巧匠,纳入村级后备干部进行重点培养。该县按照每村3-5名的数量,从具有高中以上文化程度、年龄在40岁以下、热心村务工作、有开拓创新能力的致富能手、外出务工人员、在本村自主创业的大中专毕业生、退伍军人、大学生村官中选拔后备干部。

    正月初八,汶上县康驿镇李集村服装加工厂内机器轰鸣,百余名农家妇女不再离乡淘金,实现了家门口就业。这个投资200多万元的服装加工厂,是村里的致富能人白伍生被确定为后备村干部后新投资开办的。
　　截至目前,已有2200余名农村能人入选全县“村级后备干部人才库”,成为“预备役”村官。汶上县定期对后备干部进行集中培训,乡镇副科级以上干部与后备干部结成帮带对子,跟踪帮促培养；镇村还安排表现优秀的村级后备干部参与村级工作,协助管理村级事务。