汶上次丘镇四措施搭建就业平台破解招工难题

 一是及时将上级扶持农民工就业创业的优惠政策和企业用工信息印刷成宣传资料，通过镇劳动保障所和村劳动保障协管员发放到群众手中，累计发放政策宣传资料1万余份。

二是开展企业用工情况调查，积极总结各企业在招工、用工方面的方法和经验，向园区企业宣传和推广，引导企业进一步改善员工工作条件、提高工资待遇，积极督促企业与员工签订劳动合同，推进企业依法用工，确保员工“招得来、留得住”。

三是成立企业招工办等专门机构，常年为招商引资新创办企业、创业者的劳动用工提供招工服务。目前，举办招聘会4场，为企业选送员工1500余人。与东莞聚龙制衣合作开展定向招聘工作，现已完成第一批招工100名。

四是加强就业培训，不断提高劳动者素质。每月开办1期就业培训班，由专业技术教师授课，并邀请工商、税务等部门的领导和业务骨干讲解相关法规知识，先后举办就业培训班6期，培训各类就业人员480余人。