2010年济宁市“千名人才引进计划”汶上县复试工作方案

2010年济宁市“千名人才引进计划”汶上县复试工作方案
   为扎实做好济宁史2010年千名人才引进工作，保证招聘工作的客观公正，根据《2010年济宁市“千名人才引进计划”招聘简章》要求，制定本复试工作方案：
    一、考试方式
考试方式为面试。
    二、考试时间、地点
    时间：2010年8月17日
    地点：汶上县人力资源市场（汶上县中都广场北临）
    面试人员应于2010年8月17日上午8:10前，携带身份证、笔试通知书和面试通知书到指定地点入场，8:30抽签，9:00正式考试。
    三、考试内容
    面试采取结构化面试方法。测评要素为综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、反应应变能力和举止仪表等五项要素。面试时间掌握在10分钟内。
    四、合格分数线
复试的合格分数线为60分，复试成绩达不到合格线的人员，取消聘用资格。
    五、组织领导
    成立千名人才引进工作领导小组，由组织、纪检、人社部门领导任小组成员，领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，具体负责考务工作。
                                               汶上县人力资源和社会保障局
                                                    二〇一〇年八月十三日