【本新闻由汶上信息港搜集自网络,如有侵权,请联系本站删除】 begin--> 8月26日,汶上县统计局召开整体绩效管理工作推进会议,县统计局整体绩效管理工作分管领导和各科室负责人参加会议。 会上,参会人员立足自身工作实际,创新思路方法,认真分析研讨了整体绩效指标体系中的个性指标体系的内容,形成了以“三定方案”确定的部门工作职责、行业和部门中长期规划、县委县政府重点工作任务、工作计划及部门核心业务为依据,既反映全貌,又突出重点,具体可靠、可衡量、可考核的本单位个性指标体系内容。会议同时要求,一是广大干部职工要高度重视整体绩效管理工作,要理解、支持和参与绩效管理工作,自觉主动适应绩效考核机制,自加压力,奋发进取;二是在准确把握绩效管理的基本要求的同时,积极在工作实践中大胆创新,总结成功经验和有益做法,为全面推进部门整体绩效管理工作提供新思路、新方法。 自开展部门整体绩效管理试点工作以来,汶上县统计局严格按照《汶上县部门整体绩效管理试点工作方案》要求,统筹安排力量,把握时间节点,压实工作责任,推进试点工作事项的落实,在全局营造起了“讲绩效、重绩效、用绩效”的良好氛围。 end--> |
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