汶上县人民政府 政务要闻 全县考核表彰暨“双招双引”工作推进会议召开

5月23日，汶上县考核表彰暨“双招双引”工作推进会议召开，会议主要任务是贯彻落实全市考核表彰暨“双招双引”会议精神，通报2018年度和今年以来综合考核、双招双引考核情况，安排部署下步工作，动员汶上县上下对标先进、比学赶超，快干实干、狠抓落实，全力推动各项工作争先进位，推动汶上县经济社会高质量发展。县委书记李志红出席会议并讲话，县委副书记、县长李洪文主持会议，现职副县级以上领导同志出席会议。

李志红在讲话中全面总结了2018年汶上县经济社会发展成绩，并对2019年经济社会发展任务作出安排部署。李志红指出，汶上的高质量发展，需要我们投入更多的精力，保持更旺盛的斗志，以只争朝夕的劲头、坚如磐石的信心、坚韧不拔的毅力，继续乘风破浪、稳健前行。要突出特点、突出优势，聚焦短板、奋力突破，攻坚二季度、决战上半年、确保“双过半”，积小胜为大胜，凝滴水成浪花，为圆满完成全年目标任务奠定坚实基础。

李志红要求，汶上县上下要牢固树立“一盘棋”思想，强化担当，主动作为，全力推动各项工作争先进位、突破提升。要精准研判制定“进位表”。对考核指标进位情况进行认真分析研究，把争先进位任务分解到各个定量、定性指标。建立牵头部门分析研判制度，分别提出针对性建议和措施，明确争先进位的“时间表”和“路线图”。要压实牵头包保“责任制”。建立考核指标包保推进机制，由县级领导对分管领域的考核指标牵头负责，部门单位“一把手”对承担的考核指标具体负责，坚持问题导向，深入细致研究，拿出方案、明确时限，精准施策、精准发力，推动指标位次有序快速提升。要打好争先进位“组合拳”。紧盯新经济增加值、传统动能优化升级、新增“四上”企业、重点项目建设等指标，创新思路、狠抓落实，力争在数量和质量上都有新的突破，取得更加显著的成绩。针对2018年度考核位次靠后的指标，虚心学习借鉴先进县市区的好经验、好做法，研究制定切实有效的整改措施。继续实行“创新突破项目”制度，抓好“双创双争”项目培育，扎实推动各领域、各行业的改革创新。要用好督导考核“指挥棒”。用好“蓝黄红”三色管理，全面掌握综合考核各项指标进展情况和存在的问题。建立问题跟踪督办机制，对被标注红色的指标，建立问题台账，实行挂牌督办，督促部门找准问题原因，采取切实有效措施，抓好问题整改提升。严格兑现奖惩，切实以奖惩倒逼责任落实。

李志红强调，当前，正处在攻坚二季度、确保“双过半”的关键时期，要有一种坐不住、等不起、慢不得的危机感、紧迫感，坚持谋实事、出实招、求实效，以雷厉风行、只争朝夕、久久为功的精神狠抓工作落实，确保各项目标任务顺利完成。要提振士气抓落实。精准聚焦发展目标，强化树标对标、达标夺标意识，进一步抬高标杆、自我加压，力争超额完成年度目标任务。始终保持昂扬进取的精气神，在攻坚克难中不断强化责任担当，全面提升工作执行力，确保说了算、定了干、按期完。要突出重点抓落实。强化发展意识，全面推进改革创新、新旧动能转换、经济发展、城乡统筹、民生改善和党的建设等重点工作；强化补短板意识，对照考核指标体系，全面剖析、深度梳理、逐项过筛，集中资源，精准发力，把短板拉长、把弱项补强，全力推动均衡、协调发展。要改进作风抓落实。增强“功成不必在我、建功必定有我”的责任意识，自觉在汶上县发展大局中找准定位、积极作为，各级领导干部要身先士卒、以上率下，坚持“一线工作法”，以“关键少数”带动“绝大多数”。要严督实考抓落实。用好评价考核的“尺子”，健全高质量发展考核评价机制；用好干部评价的“尺子”，树好选人用人“风向标”；用好拒腐防变的“尺子”，把纪律和规矩挺在前面，让群众切实看到干部作风的转变、形象的提升。

县委副书记王昌贯宣读了《关于表彰2018年度汶上县经济社会发展综合考核先进单位和先进个人的通报》。

县委常委、县政府党组副书记王洪正通报了2018年度“双招双引”考核情况及2019年1—4月份汶上县招商引资工作进展情况。

县委常委、组织部长张沉静通报了2018年度市对汶上县考核情况和汶上县2018年度经济社会发展综合考核情况。

会议对2018年度功勋企业、突出贡献企业，2018年度综合考核先进乡镇、单位、个人，2018年度支持地方发展先进单位，2018年度单项工作先进单位颁发了奖牌和证书。

南站镇、汶上经济开发区、县投资促进服务中心、县行政审批服务局、县教育和体育局、辰欣佛都药业有限公司主要负责同志进行了表态发言。

各乡镇（街道）党（工）委书记，经济开发区党工委副书记、管委会主任，县直各部门、驻汶各单位、各企事业单位主要负责人，功勋企业家、部分规模以上企业主要负责人参加会议。（来源：微信公众号“汶上党建”）