东莞公司社保代理服务丨深圳公司社保该如何外包丨汕头各企业员工社保外包

公司不给员工买社保，员工损失了可享受相应的社会保险（影响退休时养老金的多少、无法享受医疗保险等）的权利，公司将因不为员工缴纳社保减少支出，降低了成本。员工依照《劳动合同法》第十七条第七款的规定，向劳动行政部门举报，或提起劳动仲裁，公司除需要承担补缴社保义务外，还可能会受到劳动行政部门的处罚。
社保代理（外包）好处分析：
1． 管理便捷
3 W: o6 k4 K9 \. y2 x$ K( G对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事事务交由骏伯公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，而利用骏伯公司庞大的、全国的、专业的服务平台。
2． 减少事务性工作
客户可以把企业管理价值链中非核心性的工资福利发放、社会保险、档案管理等工作，交由我司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
8 d; L- ^1 L& i% F3、提升员工满意度
解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。
, W+ \6 W4 D* F% u4 B$ Z2 g5 W社保代理需提供资料：
( E3 s% F  c! j. ~用人单位：
① 盖单位公章的《深圳市用工备案及社会保险增减员表》；
% M  ]9 ]" ]4 _8 s& J② 营业执照副本、组织机构代码证复印件；
③ 填写《社保代理人员情况登记表》（由本公司提供）。
参保员工：
① 深圳市户籍：户口本及身份证复印件一份；《广东省就业失业手册》；小一寸相片1张；            
② 非本市户籍：身份证复印件；计生证、暂住证原件；小一寸相片1张。
: G7 l6 g; A3 k( i公司成立于2003年3月，9年从业经验，具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证，是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，广东省企业联合会、广东省企业家协会的常务理事单位。专业从事社保、公积金，劳务派遣等核心工作。
1 |; ]# X$ O9 A; i; o, l6 P   服务范围广阔、全国54个中大城市可操作
8 v. N: D# {! e7 J0 ?   骏伯人力立足于广东（上海、北京、深圳、广州、佛山、中山、清远、从化），辐射全国，以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。截止到目前，骏伯人力已为1000多家国内外企业提供人力资源外包服务
服务对象：
服务对象包括外企、港澳台、合资、民营、私营企业及其驻深圳代表处、（佛山.中山.广州等地公司驻深圳办事处）等(或任何想将服务外包出去的企业)。
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2 G3 i& J3 ]6 y非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。欢迎您的来电！
! i4 p$ w, ]7 t, I' t: m广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
联系人：欧泽鸿 （专业咨询）                        
手机热线：13410847919（欢迎致电）
7 U4 {( s5 P) |, @电话：0755-83989606 83983626（请转8008找欧生 ）
传真：0755-83983606
办公QQ: 1539146850
2 N/ d" E0 j9 q8 L3 w: t" U, |办公E-mail: 1539146850@qq.com
" R3 c! C6 @0 v; d公司地址：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A栋2203房(市社保局旁)

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